Salgs- og rekrutteringskonsulent søges til Esbjerg

Vores afdeling vækster fortsat og derfor søger vi en engageret slags- og rekrutteringsassistent til vores hovedkontor i Esbjerg.

Opgaverne bliver at finde de rette kandidater til virksomheder indenfor lager- og industriområdet. Du kommer til en velbygget afdeling, som har fortsat fokus på vækst

Arbejdsopgaver

• Rekruttering af kandidater fra vores eget syge samt fra jobportaler og rekrutteringsplatforme
• Udarbejdelse af indhold til SOME og stillingsopslag
• Salg af rekrutteringsydelser
• Screening og interviews af kandidater
• Diverse ad-hoc opgaver
• Med andre ord, dit arbejde består af at matche kandidater og virksomheder indenfor lager- og industriområdet
• Salgsbesøg
• Vagttelefon - foregår på skift

Faglige Kvalifikationer

• Erfaring fra lager- eller industrivirksomhed
• Meget IT-kompetent, da alt hos os er digitaliseret
• Du taler og skriver både dansk og engelsk
• Bosiddende i Esbjergområdet og/eller kendskab til området
• Du har kørekort

Personlige kvalifikationer

• Du er struktureret og systematisk
• Du tager ansvar og du følger dine opgaver til dørs
• Du er engageret
• Du kan have flere bolde i luften
• Du trives med en aktivitetsfyldt arbejdsdag
• Du trives med telefonsamtaler og menneskelig kontakt
• Du har masser af gå-på-mod og er ikke bange for at lære nyt

Særlige forhold

Vi kan tilbyde et spændende og selvstændigt job i en branche, der er i vækst. JobTeam er en jysk virksomhed, hvor der lægges vægt på hurtighed, arbejdsomhed og troværdighed. Vi har i dag 27 kontorer fordelt i Danmark og forventer en fortsat udbygning.

Der tilbydes en lønpakke der modsvarer dine resultater, så for den rigtige er der mulighed for en attraktiv løn.

Ansøgning:

Ved interesse i stillingen bedes du kontakte rekrutteringsansvarlige Lone Brinch Madsen, gennem mail lm@jobteam.dk mærket "Salgs- og Rekrutteringsassistent - Esbjerg".

Ved ansøgning skal oplyses følgende:

• Opdateret CV - Cv'et skal være på dansk og inkludere de enkelte opgaver under hver ansættelse - alternativt kan dette uddybes i mailen). Man bedes ligeledes have dateret sine ansættelsesperioder ud fra både jobs og uddannelser.
• Dit lønniveau - min-max - konkret løn vil diskuteres til en eventuel samtale ud fra erfaring og kompetencer
• Eventuel opstartsdato
• Referencepersoner og kontaktoplysninger for seneste ansættelser