Souschef til nyt særligt dagtilbud i Rødovre

Souschef søger til nyt særligt dagtilbud, som åbner maj 2026.

Vil du være med til at forme Eventyrhusets DNA og gøre en reel forskel for børn, hvor ulighed kalder på handling?
Har du gode relationelle kompetencer, brænder du for faglig ledelse og har du høje ambitioner for det gode børne- og familieliv?
Motiveres du at skabe struktur, trygge rammer og læringsmiljøer for børn med betydelige og varige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, hvor hverdagen er præget af små sejre og store smil?
Så kan du være vores nye souschef i det særlige dagtilbud Eventyrhuset.

OM EVENTYRHUSET:
Det særlige dagtilbud Eventyrhuset forventes at åbne maj 2026 og vil være normeret med op til 24 børn fordelt på fire stuer.
Eventyrhuset er organiseret under barnets lov § 82 og § 83 og skal benytte specialpædagogiske tilgange og metoder, men også lade sig inspirere af den styrkede pædagogiske læreplan under Dagtilbudsloven.
Eventyrhuset ligger som nabo til en almen integreret daginstitution, hvor der vil være et tæt samarbejde, da vi tror på at det almen- og det specialpædagogiske arbejde gavner alle børns udvikling.

Børnene vil være i alderen 0-6 år og have betydelig og varige fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser. Målgruppen vil være blandet, men størstedelen af børnene vil have en diagnose eller adfærd indenfor autismespektret (AFS) eller ADHD.
Det pædagogiske og terapeutiske samarbejde er rettet mod udviklingen af det enkelte barns ressourcer og udviklingspotentiale gennem oplevelsen af en meningsfuld og indholdsrig hverdag med andre børn. Der er et tæt tværprofessionelt samarbejde med både psykolog, ergo- og fysioterapeut samt logopæd ligesom der er et tæt samarbejde med børne- og familieafdelingen.
Arbejdet med børnene er funderet i den systemiske tænkning, som bygger en anerkendende tilgang og altid med øje for den centrale forældreinddragelse.

OM JOBBET:
Vi søger en engageret og dygtig souschef med specialpædagogisk erfaring til en fuldtidsstilling på 37 timer hos os i Rødovre Kommune.
Vi skal sammen skabe et pædagogiske team, der tager udgangspunkt i børnenes nærmeste udviklingszone og som arbejder relations- og ressourceorienteret.

Den daglige pædagogiske hverdag vil være skræddersyet til børn med særlige behov og vil indeholde en bred vifte af pædagogiske metoder som Totalkommunikation, PECS, sanseintegration og sanse motorik.
Det betyder, at du får rig mulighed for at bringe dine faglige ledelseskompetencer i spil og samtidig udvikle færdigheder inden for specialpædagogikken.

Dine opgaver bliver bl.a.

• At planlægge og gennemføre specialpædagogiske forløb med udgangspunkt i barnets ressourcer og behov
• At arbejde systematisk med dokumentation og mål for indsatsen
• At skabe trygge relationer og en hverdag præget af tydelighed og ro
• At bringe dine idéer og faglighed i et ledelsesteam, hvor der er plads til at være nysgerrig og lære af hinanden
• Understøtte udviklingen af Eventyrhuset ved at bedrive faglig ledelse tæt på den pædagogiske praksis.

I Rødovre kommune arbejder vi med ledelsesteam, så du vil blive en del af Dagtilbudsområdets souschefnetværk, som mødes ca. 4 gange årligt til sparring, refleksion og faglige oplæg, ligesom souscheferne deltager i ledermøderne, der hvor det skaber mening og værdi for kerneopgaven.

DIN PROFIL:
Du søger stillingen som souschef, fordi du er motiveret for at starte et nyt dagtilbud op, som kan gøre en helt særlig forskel for vores mest sårbare børn. Du anser struktur og systematik som vigtige faktorer til pædagogisk og terapeutisk kvalitet.

Vi ved ingen kan alt, men vi kigger efter dig som;

• Brænder for at skabe en hverdag, hvor børnene trives og udvikler sig i trygge, strukturerede rammer.
• Evner at tilpasse dig ændringer i hverdagen, mens du stadig sikrer forudsigelighed for børnene.
• Har kendskab til den styrkede pædagogiske læreplan og har interesse i at indgå i samarbejde med almene dagtilbud omkring børnenes udvikling, der hvor det giver mening i børnenes udviklingsmål.
• Kan se værdien i det tværfaglige samarbejde som et positivt bidrag til kerneopgaven
• Er grundig i dine observationer og kan give faglig og metodisk sparring til medarbejderne.
• Har stærke formidlingskompetencer, både skriftligt og mundtligt.

DERFOR SKAL DU VÆLGE OS;
I Rødovre Kommune tror vi på, at den tidlige indsats er afgørende for børns trivsel og udvikling.
Hos os får du dermed muligheden for at gøre en forskel – hver dag. Vi tilbyder et krævende, men utroligt givende arbejde i et varmt og samarbejdsorienteret miljø, hvor vi værdsætter arbejdsglæde højt.
Du bliver en del af et samlede Dagtilbudsområdet i Rødovre med en engageret souschefgruppe, der er nysgerrige og imødekommende over for nytænkning, og som altid er klar til at dele viden og erfaringer.
Som souschef hos os vil du have rig mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer, både gennem tæt samarbejde med vores tværfaglige team og ved at deltage i relevante kurser og faglig sparring. Vi sørger for, at du bliver en del af et solidt fagligt fællesskab, der sammen skaber de bedste udviklingsmuligheder for børnene.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er til besættelse d. 15. april 2026
Ansøgningsfristen er d. 10. februar og der vil blive afholdt ansættelsessamtaler d. 23.februar mellem kl. 8.30-12.00
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder på Dagtilbudsområdet Jeanne Rørstrøm Kristensen på tlf. 30767661
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer, straffe- og børneattest.

*Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.*