Souschef til Børnehuset Mælkevejen, Rødovre Kommune

Om jobbet
Vores nye souschef skal

• brænde for det gode børne- og familieliv hvor struktur, trygge rammer og læringsmiljøer er i centrum
• blive motiveret af at udvikle pædagogisk faglighed, skabe overblik og sætte retning i fællesskab med os andre.

Du kan både arbejde selvstændigt og indgå i et forpligtende arbejdsfællesskab.

Din profil
Vi søger dig, som

• er nysgerrig på stillingen både som en ledelsesopgave og som en pædagogisk opgave
• kan og vil indgå i et tæt samarbejde i ledelsesteam – som ser souschefopgaven som spændende og lærerig
• er en tydelig tovholder, der kan gå forrest med lyst, energi, ideer og forslag
• har overblik for husets ressourcer og fordeling af disse til glæde og gavn for hele huset
• vil være med til at udvikle og styrke Mælkevejens samarbejde på tværs i huset
• kan udvikle og omsætte vores pædagogik til praksis i hverdagen.

Det er vigtigt for Mælkevejen, at du bliver motiveret af at skabe rammer og struktur, så det hele lykkes, men også kan give plads til nye tiltag på en måske usikker grund:
”vi prøver det af, retter til og finder nye veje i vores pædagogiske praksis”

Derfor skal du vælge os
Om Mælkevejen
Mælkevejen er et børnehus med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.
Her er i alt 24 vuggestuebørn og 44 børnehavebørn.

Personalegruppen er en god blanding af nye og erfarne. Vi er både mænd og kvinder. Unge og Ældre.

Vi arbejder på tværs af huset, når det giver mening og vi arbejder med en struktur i hverdagen som skal bære præg af tryghed, glæde, læring og sjov for alle.

Kulturen præges af fællesskab og faglig sparring, hvor barnet og barnets familie er i centrum.

Vi er glade for at bruge de omkringliggende udeområder, men også at skabe gode læringsmiljøer på vores egen hyggelige legeplads. Den forandrer vi hele tiden på og skaber på den måde nye muligheder for vores børn. Legepladsen er også et læringsrum, hvor vi udfordrer børnene.

Mælkevejen arbejder med bevægelse, læringsmiljøer og sprog som fokuserede indsatser.

Social indsats
Samarbejdet med forældrene sætter vi stor pris på. Vores forældregruppe er blandet og med meget forskellige kompetencer og indsigt i dagligdagen – derfor er det også vigtigt, at vi hele tiden har forældrene med i arbejdet. En opgave du som souschef kommer til at være tæt på. Vi forsøger løbende at give forældrene support, gode råd og hjælp til selvhjælp og adgang til tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi ser ”en social indsats” som en væsentlig del af vores hverdag. Det forventer vi også, du har mod og lyst til.

”Løbende uddannelse / opkvalificering”
Pædagogisk arbejder vi målrettet med at uddanne os løbende, både med kommunens tilbud og med ideer og tanker vi selv opsøger. Vi har lige afsluttet et kursusforløb med sprog- og læringsmiljøer i centrum.

Vi er certificeret i arbejde med ”Hanen” og skal starte et forløb med DGI, hvor vi har fokus på bevægelse og læringsmiljøer, der kan understøtte dette. Et forløb vi glæder os til at få dig med på vognen til.

Souschefstillingen
Som souschef er du en del af normeringen 20 timer om ugen og indgår i det pædagogiske arbejde på en stue. Derudover er der 17 timer til ledelse, som planlægges sammen med lederen.

Ledelsesteamet bygger på tillid, åben dialog og fælles refleksion, som danner grundlag for vores ledelse af Mælkevejen. Vi er en velfungerende TRIO, som både lytter til og samarbejder tæt med personalegruppen.

Som souschef er du et vigtigt fagligt fyrtårn for medarbejderne, der viser retning gennem din praksis. Du har både lyst og motivation til at være i vores børnehavegruppe og vuggestuegruppe. Der er sat ugentlige forberedelsestimer til samtlige medarbejdere, og du er med til at udvikle den pædagogiske praksis i bl.a. vores refleksionsrum for pædagogerne.

Sammen med lederen har du blik for helheden i huset, så vi bruger vores ressourcer bedst muligt.

Der er i Rødovre Kommune fokus på at skabe stærke ledelsesteams, og du bliver som souschef en del af kommunens souschefnetværk, som mødes fast en gang i kvartalet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettiget organisation.
Stillingen er til besættelse 1.maj 2026, men vi venter på den rette.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer, straffe- og børneattest

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Besøg også gerne Mælkevejen inden du sender din ansøgning, så vi kan møde hinanden, og så jeg kan vise dig børnehuset og omgivelserne.
Du er meget velkommen til at kontakte mig: leder Majbritt Hansen på telefon 37 37 89 30 eller på mobil 30 76 89 30.

Ansøgning
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har den senest 17. april 2026. Brug knappen ”Søg stillingen” for at sende digitalt.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 17, 2026.

*Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.*