Supervisor med stærk supervisionsfaglighed i Odense Kommune

Vil du være med til at skabe rammer for faglig refleksion og udvikling – og samtidig bidrage til, at hele organisationen lærer og løfter kvaliteten i indsatsen for borgere og medarbejdere? Så er du måske en af vores nye supervisorer i Odense Kommune.

Stillingen kan tilpasses den rette kandidat og kan varieres fra minimum gennemsnitligt 10 timer om ugen og op til fuld tid. Vi er fleksible i forhold til arbejdstilrettelæggelse og kan – så længe hensynet til kerneopgaven er i centrum – planlægge arbejdet i vidt omfang i dialog med dig.

Vær med til nytænkning omkring supervisionsopgaven
Sundhed, Omsorg og Forebyggelsesforvaltningen etablerer i 2026 et specialiseret supervisionsteam som en strategisk indsats for at styrke fagligheden og skabe en kultur, hvor læring, refleksion og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Ved at samle supervisionsopgaver i ét team får vi mulighed for at skabe sammenhæng, kvalitet og vidensdeling på tværs af organisationen. Teamet forankres i Hjerneskadecentret, men arbejder bredt i forvaltningen – med tæt samarbejde med ledere og faglige miljøer.

Vi søger to dygtige supervisorer til faste deltidsstillinger. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor vi prioriterer udvikling, refleksion og organisatorisk læring. Supervisionen foregår for arbejdspladser i hele Odense Kommune, og du skal være fleksibel i forhold til at møde arbejdspladserne, når behovet opstår.

Din rolle – mere end supervision
Som supervisor bliver du en nøgleperson i både at skabe læring og refleksion for de medarbejdergrupper, der får supervisionen, men også i at styrke organisationens faglighed og læringskultur. Udover at facilitere refleksion og udvikling i teams, bidrager du også til, at vi som organisation lærer af praksis og omsætter erfaringer til bedre løsninger. Du samarbejder med den enkelte arbejdsplads om opgaven, behovet og formen for supervision, og du tilpasser dig teamets præferencer. Det kræver, at du kan opbygge et fortroligt og tillidsfuldt rum med både medarbejdere og ledelse, hvor der er plads til åbenhed og faglig nysgerrighed, men samtidigt formår at gå tæt på udfordringerne.

Supervisionen omfatter områderne Forløb Sindslidelse og Forløb Erhvervet Hjerneskade – og senere også Forløb Medfødt Hjerneskade. Du bliver en del af et sparringsmiljø med kolleger og ledere, og du får mulighed for at være med til at opbygge et nyt tilbud, der har stor betydning for kvaliteten i hele forvaltningen.

Hvem er du?
Vi søger supervisorer med solid erfaring i supervision og refleksive processer – din uddannelsesmæssige baggrund kan være forskellig, men det er afgørende, at du har stærke supervisionsfaglige kompetencer. Det kan fx være opnået gennem efteruddannelse som supervisor, terapeutiske kompetencer eller anden relevant faglig specialisering.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant uddannelse, erfaring fra psykiatri og faglige kvalifikationer inden for supervision og socialområdet.
• Har flere års erfaring med supervision inden for det specialiserede voksenområde og lyst til at videreudvikle dine kompetencer.
• Kan facilitere læringsprocesser og undervise med nysgerrighed og respekt for praksis.
• Har en udforskende tilgang til supervision og sparring, men stadig formår at styre rummet.
• Mestring af flere genrer og metoder – du kan tilpasse din tilgang til forskellige teams og problemstillinger.
• Evne til at arbejde med motivation og fastholde drivkraften hos de superviserede, så opgaven lykkes, løsning af kerneopgaven styrkes og udviklingen fortsætter.
• Kan skabe energi i rummet og læse teamets dynamik og behov.
• Har kørekort og egen bil.

Vi tilbyder
Du får en unik mulighed for at rykke din faglighed. Som supervisor vil du levere supervision til mange forskellige målgrupper og problematikker, hvilket giver en bredde og variation, der styrker dine kompetencer. Du bliver en del af Hjerneskadecentret – et fagligt stærkt miljø med mulighed for tætte og fortrolige sparringsrelationer. Her er et godt kollegafællesskab, hvor vi deler viden og udvikler os sammen.

Du bliver samtidig en af dem, der lægger grundstenene til en ny strategisk måde at arbejde med supervision på. Det betyder, at du ikke kun bidrager til udvikling for medarbejdere og ledere – du er med til at skabe organisatorisk læring og kvalitet i hele forvaltningen. Der vil være udvikling og læring for både dig som supervisor og for organisationen, fordi vi bygger noget nyt og ambitiøst sammen.

Hvorfor er det vigtigt?
Faglig supervision og sparring er ikke kun et redskab til at løse konkrete udfordringer – det er en investering i organisationens samlede kvalitet. Det forebygger udfordringer i borgerens forløb, styrker samarbejde og trivsel på arbejdspladsen og sikrer, at vi som organisation lærer og udvikler os. På den måde bidrager supervision til at mindske sygefravær, reducere dyre indsatser og skabe bedre løsninger for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er med ønsket opstart 1. april 2026.

Vil du vide mere?
Kontakt Rehabiliteringsleder ved Hjerneskadecentret, Michael Dybro Guldbæk, tlf. 30 66 59 31.

Praktiske oplysninger
Ansøgningsfristen er den 16. februar 2026, og vi holder første samtale den 20. februar 2026 og anden samtale den 26. februar 2026.

Dette er et genopslag for at tiltrække et bredere ansøgerfelt.