Systemansvarlig til Hovedstadens Beredskab

Har du flair for ressourceplanlægning, IT og procesforståelse? Vil du være med til at skabe innovative digitale løsninger for Hovedstadens Beredskab, hvor dine kollegaer er på arbejde døgnet rundt – året rundt?

Det kræver stærke systemer at sikre hovedstadens robusthed for borgere, besøgende, virksomheder og institutioner. Som systemansvarlig i HR og Planlægning driver du udvikling og integration af vores understøttende systemer.

Om stillingen

Vi søger lige nu en engageret og ambitiøs systemansvarlig, der kan drive udviklingen af digitaliseringen i vores afdeling for HR og Planlægning. Du vil få ansvaret for at optimere vores tre eksisterende IT-systemer; SPX til vagtplanlægning, KMD Opus til løn og personalesystemet Emply, så der skabes bedst mulig sammenhæng i HR-systemlandskabet med henblik på, at understøtte den service vi i HR og Planlægning yder til vores kollegaer i organisationen.

Vi forventer også, at du vil udbrede dine planlægningskompetencer og dine digitale kompetencer til at understøtte andre produkter, som kan bidrage til den integrerede ressourceplanlægning på tværs af organisationen og derved være med til at sikre et effektivt beredskab i Hovedstaden.

Dine ansvarsområder

• Udarbejde og implementere produktvisioner i samarbejde med HR-chefen, IT-chefen og andre relevante interessenter.
• Koordinere og styre integrationsprocessen mellem de tre IT-systemer i HR og mod andre relevante systemer.
• Identificere muligheder og udfordringer i systemerne og foreslå løsninger så vi sikrer, at produkterne opfylder behovene i organisationen.
• Samarbejde i og på tværs af afdelinger for at sikre relevans af og kundetilfredshed med de digitale løsninger.
• Leverandørstyring ift. drift og udvikling.
• Følge op på projektplaner og budgetter.

Din profil

Vi forventer, at du har indgående kendskab til og erfaring med ressourceoptimering/mandskabsplanlægning og det vægter derudover positivt, at du har:

• Erfaring med IT-projektledelse, ledelse af teams og systemintegration.
• Stærke kommunikative evner og evnen til at samarbejde med både faglige og ikke-faglige interessenter.
• Struktureret tilgang til arbejdet og godt overblik og dermed evnen til at koordinere og styre udviklingen af digitale produkter over tid.
• Interesse for beredskaber og digitalisering.
• Kendskab til operationsanalyse og evnen til selv at bidrage med digitale leverancer i form af dataanalyser, robotprocesser eller matematiske modeller er en fordel.

Vi tilbyder

• En spændende mulighed for at være med til at forme fremtidens digitale løsninger i Danmarks største beredskab .
• Et kompetent arbejdsfællesskab med engagerede kollegaer, god omgangstone og kageordning.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i jobbet.
• En central rolle i en stor offentlig organisation, hvor vi understøtter vores kollegaer med fokus på service og kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi forventer, at du har en langvideregående uddannelse, eks. ingeniør, eller lignende. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgning

Der er ansøgningsfrist til stillingen den 16. februar 2026. 

Vi forventer at afholde samtaler i uge 10 og 11.

Har du spørgsmål til opslaget, er du velkommen til at kontakte Søren Dejgaard Thomsen på 21 26 71 04.

Om Hovedstadens Beredskab

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 800 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører.

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.