Teamleder til distrikt SYD, Hjemme‑ og Sygeplejen i Asnæs

Vil du sætte retning for hverdagen – og gøre en forskel for både borgere og medarbejdere?

Teamleder til distrikt SYD, Hjemme- og Sygeplejen Odsherred Kommune

Kan du kombinere sundhedsfaglig tyngde med tydelig ledelse? Trives du med ansvar, struktur og tværfagligt samarbejde? Og har du lyst til at stå i spidsen for teams, hvor faglighed, kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd?

Så er det måske dig, vi leder efter som teamleder i Hjemme- og Sygeplejen, distrikt SYD i Odsherred Kommune.

En kommune i bevægelse – en hjemme- og sygepleje med ambitioner

I Odsherred Kommune arbejder vi målrettet med at udvikle vores hjemme- og sygepleje. Siden september 2024 har vi haft faste tværfaglige teams, tættere faglig ledelse og en tydelig ambition om, at borgerne møder sammenhæng, kvalitet og faglighed – hver gang.

Det kræver ledere, der tør tage ansvar, sætte retning og være tæt på hverdagen. Derfor søger vi nu en sundhedsfagligt uddannet teamleder, der kan stå stærkt i både det faglige og det ledelsesmæssige.

Din rolle – tydelig, faglig og nærværende

Som teamleder har du ansvaret for dagvagterne i to tværfagligt teams i Distrikt SYD. Du er tæt på medarbejderne, tæt på borgerne og tæt på beslutningerne.

Du:

· skaber struktur i en kompleks hverdag

· sætter faglig retning og sikrer kvalitet i opgaveløsningen

· understøtter tværfagligt samarbejde og læring

· er en tydelig og pædagogisk leder, der både stiller krav og giver støtte

Du bliver en del af et samlet lederteam, hvor vi spiller hinanden gode, deler ansvar og løfter i fællesskab. Stillingen indebærer økonomisk medansvar og ansvar for den daglige drift. Du refererer til distriktslederen for Hjemme- og sygeplejen SYD.

Hverdagen hos os:

Hjemme- og sygeplejen i Odsherred Kommune ser ind i en organisationsændring hvor vi går fra tre til to distrikter med tilhørende stabsfunktioner. herunder fagkoordinatorer og vagtplanlægning og kontaktcenter. Vi leverer ydelser efter både service- og sundhedslov – i borgernes hjem og i vores sygeplejeklinikker.

Kulturen er uformel og ambitiøs. Der er højt til loftet, kort vej til ledelsen og stor tillid til hinandens faglighed. Trivsel, arbejdsmiljø og kvalitet er ikke tillæg – det er forudsætninger.

Dine vigtigste opgaver

Du skal bl.a.:

· lede og understøtte dagvagterne i de faste tværfaglige teams

· sikre faglig kvalitet, struktur og tydelige rammer

· facilitere faglige møder og refleksion i teamet

· indgå i tæt samarbejde med distriktsleder og øvrige teamledere

· deltage i borgerbesøg og opstart af nye borgere

· sikre korrekt dokumentation og læring

· kvalitetssikre match mellem borgers behov og medarbejdernes kompetencer

· understøtte oplæring og introduktion af nye medarbejdere

· bidrage til stabil drift, kontinuitet og økonomisk ansvarlighed

· være synlig og opsøgende i samarbejdet med borgere og pårørende

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

· er uddannet sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller anden relevant uddannelse

· har erfaring fra hjemme- og/eller sygeplejen (ledererfaring er en fordel, ikke et krav)

· er fagligt skarp og kan formidle viden pædagogisk og tydeligt

· trives i en rolle med både ledelse, struktur og borgernær praksis

· er en teamspiller, der bidrager aktivt til fælles ledelse

· har gode IT-kompetencer og gerne kendskab til CURA

· kommunikerer klart, anerkendende og professionelt

· er nysgerrig, refleksiv og udviklingsorienteret

Det får du hos os

· En central lederrolle med reel indflydelse på faglighed og kvalitet

· Et stærkt lederfællesskab med sparring og fælles retning

· Supervision, TRIO-samarbejde og fokus på arbejdsmiljø

· Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse

· Grundig introduktion til både organisationen og din lederrolle

· En arbejdsplads, hvor ledelse er nærværende – og faglighed betyder noget

Hvis du vil vide mere er du velkommen til at sende sms til Tomas for nærmere aftale.

Stillingen er på 37 timer ugentligt uden højeste tjenestetid med base indtil videre i Asnæs – det er forventningen vi til efteråret flytter ud på mindre lokationer – og din base vil derefter blive i Hørve.

Ansøgningsfrist: d. 16/3.

1 samtale: 20/3.

2 samtale: 30/3

Ansættelse: 1/5-2026 eller efter aftale