Et Job
Timelønnet job: varierende timer og aftalen
- Passer især til Skiftende skema og hverdag
- Typisk arbejdstid Varierer fra uge til uge
- Hvem kan få det Alle, efter aftale
- Tjek, før du siger ja Vagter, løn, ansættelsesbevis
Et timelønnet job betyder, at du får løn for de timer, du faktisk arbejder, og at timetallet kan variere fra uge til uge. Det passer til dig, der kan tage vagter, når de kommer, og som ikke er afhængig af en ens indtægt hver måned.
Varierende timer i praksis
Timelønnet job beskriver, hvordan du bliver betalt og planlagt, ikke hvem du er. Et studiejob, et fritidsjob eller et weekendjob kan sagtens være timelønnet. Forskellen fra et job med fast timetal er, at ingen af jer på forhånd kender månedens samlede timer. Din indtægt følger vagterne.
Et tænkt eksempel med fiktive tal: Du får 6 timer i den første uge, 14 i den anden, ingen i den tredje og 10 i den fjerde. Det giver 30 timer på en måned, men ingen uge ligner den næste. Med en fiktiv timesats kan du selv regne ud, hvor meget lønnen svinger, og om du kan klare en måned med få vagter.
| Spørgsmål | Fast timetal | Varierende timer |
|---|---|---|
| Hvad ved du på forhånd? | Ugens eller månedens timer | Kun det, der er aftalt eller planlagt |
| Lønnen fra måned til måned | Nogenlunde ens | Følger de arbejdede timer |
| Planlægning af studie eller fritid | Lettere | Kræver, at du kan sige fra og til |
| Det vigtigste at få på skrift | Timetal og løn | Hvordan vagter fordeles og meddeles |
Har du brug for en stabil indtægt, kan deltidsjob over 18 med fast aftale passe bedre. Er du under 18, gælder særlige regler, som du finder i guiden om fritidsjob under 18.
Det skal stå i aftalen om løn og vagter
Få det på skrift. Siden 1. juli 2023 har ansatte krav på et ansættelsesbevis, hvis de forventes at arbejde mere end gennemsnitligt 3 timer pr. uge i en periode på 4 sammenhængende uger. Arbejdsgiveren skal give det senest efter 7 kalenderdage.
Beviset skal blandt andet indeholde oplysninger om arbejdssted, stilling, startdato, løn, arbejdstid, opsigelsesvarsler, ferie og eventuel prøvetid. Ved varierende timer er det især værd at læse, hvad der står om arbejdstid og løn. Spørg konkret til:
- hvordan og hvor tidligt du får at vide, hvornår du skal møde;
- om og hvordan du kan sige nej til en vagt;
- hvad der sker, hvis en vagt aflyses;
- hvornår og hvordan lønnen udbetales, og om tillæg er aftalt;
- hvordan din ferie opgøres og udbetales.
Du optjener ferie, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid eller få dage om ugen. Hvordan ferien bliver gjort op i dit job, skal fremgå af aftalen.
Det afhænger af din situation
Siden fortæller ikke, hvor mange timer du må arbejde, eller hvad indtægten betyder for SU, pension eller andre ydelser. Det afhænger af din situation og skal tjekkes hos den myndighed eller udbetaler, der gælder for dig. Er der overenskomst på arbejdspladsen, kan den have regler om løn og vagter, som går videre end din egen aftale. Spørg i så fald din fagforening. Står du i en konkret tvist om løn eller vagter, så kontakt fagforeningen eller en juridisk rådgiver. Vil du sammenligne jobtyper ud fra dit liv lige nu, kan du bruge værktøjet til at finde din jobtype.
Almindelige spørgsmål om timelønnet job
Er timelønnet job det samme som studiejob?
Nej. Timelønnet beskriver lønformen og de varierende timer. Et studiejob er defineret ved, at det er ved siden af et studie, og det kan være timelønnet.
Skal jeg have en skriftlig aftale, hvis jeg kun arbejder lidt?
Kravet om ansættelsesbevis gælder, hvis du forventes at arbejde mere end gennemsnitligt 3 timer pr. uge over 4 sammenhængende uger. Arbejder du mindre, kan du stadig bede om at få aftalen på skrift.
Kan jeg sige nej til en vagt?
Det afhænger af, hvad I har aftalt. Spørg, før du skriver under, og få svaret ind i aftalen.