Unik mulighed for ledelse af nyetablering af Børne- og Ungehjem

Haderslev Kommune – Børn og Familie søger en visionær og stærk faglig leder til vores nye Børne- og Ungehjem. Hjemmet åbner i 2027 og skal være et moderne, trygt og udviklende sted for børn og unge i alderen 0–17 år - og mest af alt et hjem.

Vi søger en leder, der kan stå i spidsen for etableringen af et tilbud, der hviler på den nyeste viden, et stærkt menneskesyn og de bærende værdier i kommunen.

Om stillingen

Som leder får du ansvaret for at opbygge, etablere og drive et nystartet børne- og ungehjem. Du skaber fundamentet for et tilbud med høj faglig kvalitet, stærke relationer og et anerkendende børnesyn. Du har ansvar for rekruttering og ledelse af medarbejdere, udvikling af de pædagogiske rammer samt et tæt samarbejde med forvaltningen og øvrige samarbejdspartnere.

Værdier og børnesyn

I Haderslev Kommune arbejder vi ud fra værdierne ambitioner, resultater, fællesskab og dialog. Børneinddragelse er en grundlæggende værdi hos os. Børn og unge er eksperter i eget liv og har ret til at blive hørt, inddraget og få indflydelse på forhold, der vedrører dem. De skal have reel indflydelse på deres hverdag og på de beslutninger, der former deres liv. Som vores nye leder har du blik for, hvordan børn og unge inddrages meningsfuldt.

Vi vægter højt, at alle børn har ret til omsorg, læring og deltagelse i fællesskaber. Som leder skal du sikre, at dette børnesyn aktivt omsættes i medarbejdernes praksis, i relationerne og i alle beslutninger om barnet.

Om børne- og ungehjemmet

Børne- og ungehjemmet skal være et trygt og hjemligt miljø med plads til omsorg, struktur, fællesskab og udvikling. Børn og unge skal opleve:

• En hverdag præget af nærvær, anerkendelse og professionelle relationer
• Støtte til trivsel, skolegang, fritidsliv og kontakt til familie og netværk
• Medarbejdere, der tør være tæt på, spejle, støtte, udfordre og skabe mod.

Institutionen får plads til 15 børn og unge, herunder én akutplads. Der arbejdes systematisk med pædagogiske metoder som mestring, idealisering, selvfremstilling og samhørighed.

Der etableres samtidig en faglig følgegruppe med repræsentanter fra UC Syd, DAV, medarbejdere og ledelse, som løbende skal understøtte den faglige udvikling af huset.

Nærhedsprincippet er væsentligt for vores nye børne- og ungehjem. Det er vigtigt, at børne- og ungehjemmet organisatorisk fungerer på en måde, så kontakten til børnenes skole, fritidsliv og andre sociale kontakter bevares. En indsats der er rodfæstet i normalmiljøet og som er funderet på en egentlig tværfaglig- og tværsektoriel involvering.

Kontakten til familien er vigtig for barnets/den unges udvikling. Børne- og ungehjemmet skal have fokus på, at kontakten til familien eller andet netværk bibeholdes, og hvor det er muligt, udvikles. Børnene skal bibringes forståelse for, at børne- og ungehjemmet ikke erstatter deres relation til familien.

Dine opgaver

Som leder får du ansvar for:

• Den daglige drift og faglige retning for et helt nyt børne- og ungehjem
• Udvikling af en lærende kultur hvor medarbejdere arbejder værdibaseret og relationelt
• Et tværfagligt samarbejde med Familierådgivningen, Familiehuset, skoler, PPR, sundhedsområdet og andre relevante aktører
• Fastholdelse af et højt fagligt niveau og dokumentation af resultater
• Supervision, personaleledelse og kompetenceudvikling i en bred medarbejdergruppe
• Samarbejde med følgegruppen om pædagogisk retning, kvalitet og nye indsigter
• Rammesætning af trygge, forudsigelige og udviklende hverdage for børn og unge
• Overblik over økonomi, ressourcestyring og kvalitetssikring.

Uddannelse og erfaring

Vi søger en leder, der:

• har en pædagogisk eller socialfaglig uddannelse (fx pædagog, psykolog eller socialrådgiver)
• har erfaring med anbringelsesområdet og arbejdet med udsatte børn og unge
• har lederuddannelse og praktisk erfaring med personaleledelse.

Faglige kompetencer:

• Kan udvikle fagfællesskaber og lærende miljøer
• Har stærke relationelle kompetencer og et anerkendende menneskesyn
• Kan arbejde systemisk-narrativt og sikre kvalitet i behandlingsarbejdet
• Kan omsætte teori og ny viden til daglig pædagogisk praksis
• Kan sikre en kultur med refleksion, supervision og professionelle dialoger.

Personlige egenskaber:

• Er tydelig, nærværende og handlekraftig
• Kan skabe ro, retning og mod i en kompleks hverdag
• Er stærk i samarbejde og trives i krydsfeltet mellem drift, faglighed og udvikling
• Du har evnen til at engagere og begejstre medarbejderne, og motivere dem til aktivt at bidrage til opbygningen af et stærkt og velfungerende børn- og ungehjem.

Vi tilbyder

Som leder af børne- og ungehjemmet bliver du en del af en velfungerende organisation med højt til loftet, solid faglighed og et godt arbejdsmiljø. Du får stor indflydelse på dit eget arbejdsmiljø og gode kollegaer.

• Muligheden for at stå i spidsen for et helt nyt børne- og ungehjem
• En organisation med værdierne Værdifuld Hverdag som fælles afsæt
• En medarbejdergruppe med bred faglighed og stærkt engagement
• Tæt samarbejde med Familierådgivningen og Familiehuset
• Ekstern og intern supervision
• En bred tværprofessionel opgaveportefølje
• Et fagligt ambitiøst miljø med forskningspartnerskab (UC Syd og DAV).

Yderligere oplysninger

Tiltrædelse pr. 1. april 2026.

Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst.

For spørgsmål til virksomhedsplan samt målgruppe er du velkommen til at kontakte børne- og familiechef, Henning Hede Riistofte på telefon 23 84 74 17.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 19. februar 2026.

1. samtalerunde afholdes den 23. februar og 2. samtale den 26. februar 2026.

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.