Administrativ medarbejder til Styrket Modtagelse hos Din Sociale Indgang – Børneområdet p...

Da en af vores gode kolleger har søgt nye udfordringer, søger vi fra den 1. maj 2026 en administrativ medarbejder til Styrket Modtagelse.

Din Sociale Indgang – Børneområdet
Din Sociale Indgang – Børneområdet har ansvaret for indsatsen for udsatte børn, unge og familier i København. Vi modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel. Familier med behov for støtte kan også selv henvende sig. Din Sociale Indgang – Børneområdet har forskellige tilbud til målgruppen for udsatte børn, unge og familier, herunder dagbehandlingstilbud og ophold på institution eller i familiepleje. Derudover har borgercenteret en lang række aktiviteter som fx gadeplansarbejde, samarbejde med skoler og institutioner og kriminalitetsforebyggelse.

Styrket Modtagelse i Din Sociale Indgang – Nørrebro-Bispebjerg, børneområdet
Styrket Modtagelse er en del af Din Sociale Indgang Nørrebro-Bispebjerg, børneområdet, hvor vi er ca. 300 medarbejdere, som tværfagligt løser opgaver indenfor administration, sagsbehandling, støttende indsatser og rådgivning. Vi har mange forskellige funktioner i vores hus – blandt andet børne- og ungerådgivere, familiebehandlere, kontaktpersoner, skole- og daginstitutionssocialrådgivere, netværkskonsulenter m.fl.

I Styrket Modtagelse er vi en afdelingsleder, tre teamledere og ca. 55 medarbejdere, herunder Frontteam, som vurderer og behandler underretninger, netværkskonsulenter, kantinepersonale, § 30-team m.fl., samt vores borgermodtagelse.

Dine arbejdsopgaver

• modtagelse og registrering af ansøgninger og underretninger i fagsystem DUBU
• modtagelse og behandling af diverse post, fx klager, anmodninger om aktindsigt, afgørelser, henvendelser fra forældre og samarbejdspartnere
• tolkebestillinger og indhentelse af udtalelser
• telefonbetjening og borgermodtagelse i samarbejde med vores rådhusbetjent

Din profil
Vi forventer, at du

• brænder for det administrative område og er kontoruddannet, fx kommunom eller lignende
• har erfaring med at servicere borgere inden for vores målgruppe, og møder borgerne med respekt og ligeværdighed i et højt serviceniveau
• har erfaring med at arbejde indenfor forvaltningslovens, retssikkerhedslovens og barnets lovs rammer
• er struktureret og engageret
• har stærke IT-kundskaber, og gerne kendskab til de IT-systemer, som anvendes i DSI – primært DUBU og SAPA evt. Kvantum
• trives med både rutineopgaver, og nye/uforudsete opgaver, som kræver en hurtig behandling
• altid søger at finde en løsning og ser muligheder frem for begrænsninger
• er god til at arbejde i arbejdsfællesskaber og trives med mange kolleger med forskellig faglighed
• kan agere roligt i en til tider hektisk og uforudsigelig hverdag

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i fokus
• en arbejdsplads, hvor trivsel er i fokus
• et arbejdsmiljø, der er drevet af engagerede medarbejdere og engageret ledelse
• en afdeling med en høj faglighed og en humoristisk omgangstone
• grundig introduktion og oplæring i arbejdsgange og systemer
• mulighed for at gøre en forskel for familier, der har behov for støtte
• en spændende arbejdsplads, hvor tonen er uformel, og opgaverne er forskellige og mange
• frugt-, massage- og kantineordning
• personaleforening, der arrangerer sociale og kulturelle arrangementer

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling og til besættelse den 1. maj 2026. Løn og ansættelse indenfor rammerne af lokal løndannelse jf. overenskomst for administrativt personale/HK. Ansættelse kan dog først finde sted, når der er indhentet udvidet straffe- og børneattest.

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere information om stillingen, kan du kontakte teamleder Rie Devine Fagerholt på 61 37 01 98. For oplysninger om Din Sociale Indgang – Børneområdet kan du læse mere her. [Se også vores rekrutteringsvideo for at lære mere om os som arbejdsplads](http://Video.kk.dk www.video.kk.dk/video/75740808/rekrutteringsvideo-bbu).

Søg via linket senest mandag den 16. marts 2026
Vi holder samtaler mandag den 23. marts.