Afdelingsleder/stedfortræder ved Børnecenter Himmerland

Børnecenter Himmerland søger en faglig stærk og struktureret afdelingsleder/stedfortræder.

Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse pr. 1. marts 2026

At være afdelingsleder/stedfortræder på et børne- og ungehjem er et job med stor mening, høj faglighed og ansvar. Du får mulighed for at skabe stabile og trygge rammer for børn og unge, der har brug for ekstra støtte – samtidig med at du er med til at forme kulturen, fagligheden og den daglige pædagogiske praksis.

Børnecenter Himmerland er en kommunal døgninstitution i Rebild kommune jvf. Barnets Lov § 43. Børnecenter Himmerland er godkendt til at tage imod 20 børn og vores målgruppe er børn i alderen 2 til 17 år. Børn kan anbringes i akut-, udrednings- og behandlingsforløb, samt til aflastning.
Børnene har sociale, adfærds- og følelsesmæssige/tilknytningsmæssige problemer, og anbringes ofte på baggrund af omsorgssvigt og traumatiserende oplevelser i opvæksten. Børnene kan have en impulsstyret, grænsesøgende og udadrettet adfærd. Målgruppen er alders og udviklingsmæssigt bred. Børnene bor fordelt i 2 afdelinger med ca. 8 -10 børn i hver afdeling.

Stillingen som afdelingsleder/stedfortræder er en delt stilling, hvor du både indgår i vagtplanen og har ledelses-/administrative arbejdsopgaver fordelt med ca. ½ ledelse/administrativt arbejde og ½ pædagogisk arbejde.

Din arbejdstid er primært i dagstid på hverdage, dog vil lejlighedsvise aftenvagter og weekendvagter være en kilde til vigtig information om kulturen og fagligheden i tilbuddet for dig.

I funktionen forventes der tilgængelighed og fleksibilitet. Som afdelingsleder/stedfortræder skal det være muligt for dig at stå til rådighed udover almindelig arbejdstid, samt være ansvarshavende/koordinerende i forstanders fravær.

Som afdelingsleder/stedfortræder på Børnecenter Himmerland indgår du i samarbejde med forældre og netværk, samt øvrige samarbejdspartnere som skole, børnehave mm. Sammen med pædagoggruppen, psykolog, socialrådgiver og forstander er du medansvarlig for den helhedsorienterede indsats ift. børnene

Du skal have lyst til at indgå i Børnecentrets løbende udvikling og efteruddannelse. Som person skal du være reflekterende og nysgerrig på egen praksis og udvikling.

Du vil få ansvaret for vagtplanlægning i tilbuddet. Vagtplanlægning er en prioriteret og central opgave på et børne- og ungehjem.

Du vil få ansvar for følgende

• Udarbejde en driftssikker og fagligt orienteret vagtplan, som har sammenhæng med husets værdier
• Skabe overblik over fremtidige vagtplaner og behov for ressourcer
• Modtagelse af syge- og raskmeldinger, herunder indkaldelse af eventuelle vikarer
• Indberetning af afvigelser ved eksempelvis fravær og ferie
• Sikre at overenskomster og arbejdstidsregler overholdes i vagtplanlægningen
• Overblik over medarbejdernes normtal, restferie, afspadsering og andre fridage
• Modtage, kontrollere og koordinere ønsker om frihed efter gældende overenskomster og holde vagtplanen ajourført

Som afdelingsleder/stedfortræder forventer vi, at du

• har relevant uddannelse og erfaring med målgruppen, og kan bidrage til børnenes udvikling og trivsel
• erfaring med ledelse vil være en fordel
• har overblik, sans for systematik og planlægning
• har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper
• er synlig og nærværende
• er stærk og tydelig i din skriftlige og verbale kommunikation og dermed kan sikre et fagligt højt niveau i den daglige drift, samt støtte kollegaerne i det pædagogiske arbejde
• har viden om udviklingspsykologi, tilknytningsteori, traume og krisereaktioner hos børn
• har et stort overblik og formår at bevare dette, også i tilspidsede situationer og spidsbelastninger
• kan skabe ro omkring dig i uforudsigelige situationer
• kan håndtere konflikter på en omsorgsfuld og fleksibel måde
• har gennemslagskraft og er handlekraftig
• er selvstændig, kan tage ansvar og træffe beslutninger
• er selvtilrettelæggende i dit arbejde og løser opgaven, også ud over den almindelige arbejdstid, såfremt det påkræves
• har en ressourceorienteret, anerkendende og omsorgsfuld personlighed
• har gode skriftlige kompetencer og prioriterer den skriftlige dokumentation
• er åben og parat til at give og modtage faglig feedback
• er fleksibel og tager ansvar for de mangeartede opgaver på i et døgntilbud

På Børnecenter Himmerland lægger vi vægt på, at vores børn og unge indgår i hjertevarme og udviklingsstøttende relationer med det pædagogiske personale i et familielignende miljø med daglige rutiner og traditioner i årets løb.

Alle børn og unge har to kontaktpædagoger, som har fælles ansvar både for at udfylde en forældrelignende funktion i dagligdagen og sammen med den øvrige personalegruppe varetage behandlingsindsatsen.

Tryghed og faglig kompetence i relations arbejdet spiller en afgørende rolle for, at vores børn og unge med omsorgssvigt og traumer i bagagen, kan trives og udvikle sig – derfor gør vi os umage med at se bag om deres adfærd, afstemme vores egen adfærd, tage det fulde professionelle ansvar og være autentiske i relationen.

Vores kerneopgave som døgntilbud er udredning og behandling, som varetages i samarbejde med tilbuddets psykolog, socialrådgiver og ledelse. Vi har fokus på udviklingsmål, pædagogisk praksis, observation og dokumentation (som udføres i dagbogssystemet Sofus), og vi laver udredningsrapporter og løbende ICS-statusrapporter til anbringende kommune.

Vores pædagogiske praksis har afsæt i

• En familiedynamisk forståelse
• Tilknytningsteori
• Inspiration fra Theraplay
• Mentaliserings baseret tilgang
• Low arousal tilgang
• Viden om omsorgssvigt og traumer
• KRAP værktøjer

Alt sammen i et anerkendende miljø, hvor børnenes inddrages i processer og beslutninger vedr. deres liv.

Børnecenter Himmerland ligger i naturskønne omgivelser midt i Rold skov og tæt på Rebild bakker.
Vi har islandske heste i baghaven, som indgår i behandlingsindsatsen til udvalgte børn og udekatten Johnny.

Vi har planlagte aktiviteter i løbet af ugen som fx gaming, ridning, ungeaften, kreativt værksted og svømning. Flere af vores børn går derudover til fritidsaktiviteter.

Vi samarbejder med børnenes forældre og netværk, som bl.a. kommer på samvær i huset efter faste aftaler og beslutning fra anbringende kommune.

Om os

• Vi værner om vores børnesyn, faglighed, værdier og traditioner
• Vi prioriterer ekstern supervision, kompetenceudvikling og faglig feedback
• Vi har et godt arbejdsmiljø med højt engagement og godt kollegaskab
• Vi har en synlig og inddragende ledelse

Vigtig at vide
Der er krav om kørekort.
Vi indhenter børne- og straffeattest inden ansættelse.
Derudover indhenter vi reference fra tidligere arbejdsgiver ifm. ansættelsesprocessen – altid efter aftale med dig.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre nærmere
om Børnecenter Himmerland og stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander Susanne Gert på telefon 99 88 83 05.

Ansøgningsfrist
Mandag den 12. januar 2026 kl. 8.00.
Forventer dato for samtaler torsdag den 22. januar 2026.

*Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune*