Dedikerede kolleger på Esbjerg Grindsted søger empatisk oversygeplejerske

Vi tror på hinanden - og på at vi sammen skaber det bedste for vores patienter.

Vi tror også på en fremtid, hvor uddannelse, udvikling og forskning skal være et endnu stærkere fundament i vores sygepleje.

Er du enig med os, og bliver du topmotiveret af at skabe højt kvalificeret pleje og behandling for patienterne i samspil med skønne kkolleger, så er det dig, vi gerne vil have med i vores team, som oversygeplejerske. Medicinsk Afdeling for Mave, Gigt, Blod og Lindrende Behandling søger en oversygeplejerske i fast stilling pr. 01.05.26 eller efter aftale.

Vi arbejder med nærværende ledelse, og du vil få ansvar for vores fælles ambulatorier. Det betyder også, at du kommer til at have et meget tæt samarbejde med vores oversygeplejerske, der har ansvaret for vores sengeafsnit, da en del af vores sygeplejersker arbejder både i sengeafsnittet og i vores ambulatorier. Dvs. at I samarbejder omkring kompetenceudvikling, personaleressourcer og personaleledelsesmæssige opgaver, der sikrer sammenhæng på tværs af ambulatorier og sengeafsnit. Derfor har du ligesom din kollega også ansvar for vagtplanlægning inkl. weekenddækning for afdelingens plejepersonale.

Udover fokus på trivsel, uddannelse, udvikling og forskning er populationsansvar og booking nøglebegreber i vores patientforløb, som du skal finde interessante at arbejde med. Vores ledende overlæger for hvert speciale vil være dine makkere hertil.

Det er vigtigt, at du vil ledelse af samme årsager som os; du motiveres stærkt af at ville skabe de bedste rammer for vores patienter og for vores kolleger

Vores ambulatorier er fordelt på 3 ambulatorier og DCMK:

Medicinsk Mave og Tarm Ambulatorium:

• Vores kerneydelser er diagnosticering og behandling af Colitis ulcerosa, Chron’s sygdom og leversygdomme.
• Opgaverne er mangeartede; vejledning og oplæring af patienter, assistance til endoskopier, administration og infusioner af diverse medicin, observation af patienter før og efter behandling, patientskoler samt sygepleje konsultationer.
• Der er cirka 21.000 patientkontakter årligt, både unge og gamle.

Gigt og Bindevæv Ambulatorium:

• Vi modtager patienter til udredning for og kontrol af reumatologiske inflammatoriske sygdomme, som ikke kræver indlæggelse. Dvs. vores patientforløb spænder fra subakutte forløb til livslange forløb i ambulatoriet.
• Sygeplejerskerne vejleder, og oplærer patienterne, giver infusioner, observerer patienter før og efter behandling og har selvstændige konsultationer.
• Der er ca. 14.000 patientkontakter årligt, som tilrettelægges således, at patienten så vidt muligt møder den samme læge og/eller sygeplejerske hver gang.

Blodsygdomme Ambulatorium:

• Vores hovedopgaver er diagnosticering og behandling af maligne og benigne blodsygdomme.
• Forløbene spreder sig fra korte udrednings- og behandlingsforløb over længerevarende forløb hos kronisk syge til varetagelse af forløbet hos den terminalt syge hæmatologiske patient.
• Sygeplejerskerne varetager opgaverne; vejledning og oplæring af patienter, knoglemarvsbiopsier, administration og infusion af kemo- og immunterapi, observation af patienter før og efter behandling samt sygepleje konsultationer.
• Vi har ca. 12.000 patientkontakter årligt.

Diagnostisk Center for Mulige Kræftsygdomme (DCMK)

• DCMK startede op som en selvstændig enhed i februar 2025.
• Vi varetager udredning for Mistænkt Alvorlig Sygdom, der kan være kræft (MAS), Metastase Uden kendt Primærtumor (MUP), mistanke om hepatocellulært karcinom (HCC) ved radiologisk undersøgelse, Malignsuspekte lymfeknuder, samt Monosymptomatisk større vægttab indenfor kort tid.
• DCMK har i 2025 haft ca. 1.500 kontakter.

Sengeafsnittets profil:

• Patienterne på Sengeafsnit D3 fordeler sig på de medicinske specialer gastroenterologi/hepatologi, hæmatologi, reumatologi og intern medicin.
• Vores Enhed for Lindrende Behandling fungerer på vores afdeling via in house funktion flere gange ugentligt.
• Vi er normeret til 23 patienter, der primært indlægges akut via vores fælles akut modtagelse, men også via vores ambulatorier og åbne indlæggelsesforløb.
• Vores patientkategorier spænder bredt fra kronikere, der har længerevarende forløb på tværs af ambulatorier og sengeafsnit til akutte patienter, hvorforvi rummer sygeplejen til det hele menneske i alle livets faser.

Vores tænkning er, at vi alle kan være med til at forbedre, ændre og udvikle vores sygepleje til patientens bedste

Afdelingen har en afdelingsledelse, som består af en cheflæge og en chefsygeplejerske. Ledergruppen udgøres derudover af 3 oversygeplejersker (en for Enhed for Lindrende Behandling, en med ansvar for sengeafsnittet, en med ansvar for ambulatorierne inkl. DCMK, fire ledende overlæger (en fra hvert speciale og en fra Enhed for Lindrende Behandling), en sundhedsadministrativ leder, to forskningsledere og en uddannelsesansvarlig overlæge. Fælles for ledelsesgruppen er, at vi er lydhøre, involverende og kan se nye muligheder sammen med dig.

Du får:

• Tæt makkerskab i lederteam af oversygeplejersker fokus på vores patienter, kolleger og udvikling
• Et lederjob, hvor dit ledelsesrum respekteres og giver dig næsten uanede muligheder for faglig og personlig udvikling
• Tæt ledelsesmæssig sparring og samarbejde med ledelseskolleger, hvor dine perspektiver og inputs vægtes højt og respekteres
• En afdelingsledelse, som ser dig som et værdifuldt aktiv i et gensidigt samspil
• I både sengeafsnittet og ambulatorier har vi kliniske sygeplejespecialister, specialeansvarlige sygeplejersker og flere andre nøglepersoner til at understøtte vores hverdag
• Åbent og ligeværdigt tværfagligt samarbejde med lægegruppen
• Stærk tradition og fundament for sygeplejeforskning i form af en sygeplejefaglig klinisk lektor, en forskningssygeplejerske og projektsygeplejersker i hvert afsnit

Du kan bidrage med:

• Naturlig evne for at skabe relationer baseret på en anerkendende tilgang til dine kolleger og intuitive forståelse for, hvordan du understøtter den enkelte kollegas potentiale og udvikling
• Anlæg for at skabe kultur baseret på Esbjerg Sygehus’ værdier om åbenhed, ansvarlighed, professionalisme og respekt således både patienter og kolleger føler sig set og hørt
• Sans for teamsamarbejde, som bygger på gensidig respekt, involvering og uddelegering omkring kerneopgaven
• Flair for systematik og planlægning, som du fleksibelt anvender i dit organisatoriske overblik
• Fine formidlingskompetencer og evne til forandringsledelse
• Talent for at skabe følgeskab på strategiske og politiske beslutninger ved at omsætte dem til meningsfuld retning for dine kollegaer
• Forståelse for anvendelse af data og evidensbaseret viden i din ledelse

Vores forventninger til dig:

• Du har viljen og lysten til at ville det bedste for patienten sammen med os
• Du tør sætte dig selv i spil
• Du vægter det gode samarbejde og arbejdsmiljø højt
• Du agerer konstruktivt og kan tage selvstændige beslutninger
• Du er god til at lave relationer og kan samtidigt arbejde struktureret og effektivt med praktiske opgaver
• Erfaringer fra et eller flere af afdelingens specialer, indsigt i drift af ambulatorie og sengeafsnit og/eller ledelseserfaring vil være en stor fordel
• Du har helst specialekendskab til ét eller flere af vores specialer
• Du har relevant lederuddannelse – eller motivationen til at påbegynde en lederuddannelse

Ansættelsesforhold:
Stillingen er på 37 timer/ugentligt

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst

Der indhentes børneattest forud for ansættelse.

Ansøgningen:
Fremsendes elektronisk med relevante bilag til nedenstående link

Ansøgninger sendessenest 06.03.26. Ansættelsessamtaler afholdes 11.03.26

Vil du vide mere om din nye arbejdsplads og kommende kolleger, er du meget velkommen til at kontakte Jette Slinkert på 2172 4760. Du er også velkommen til at få en rundvisning i afdelingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.