Babyboom i BørneUngeModtagelsen – vi søger nye kollegaer

Juliane Marie Centret

Flere af vores dygtige kollegaer venter børn, og det fejrer vi ved at udvide teamet. Derfor søger vi to engagerede sygeplejersker til faste stillinger i BørneUngeModtagelsen på Rigshospitalet.

Du skal have lyst til at modtage, vurdere, behandle og visitere akut syge børn og unge i alderen 0–18 år. Trives du samtidig i et stærkt tværfagligt samarbejde med både børnelæger og sygeplejersker, kan BørneUngeModtagelsen (BUM), afsnit 5062, på Rigshospitalet meget vel være det rette sted for dig.

Kort om os:
BørneUngeModtagelsen er et komplekst, dynamisk og velfungerende afsnit. Vi er en mindre gruppe af sygeplejersker i en højtspecialiserede modtagelse, som modtager ca. 20-25 børn/unge i døgnet. Børnene kan blive henvist fra egen læge eller komme med ambulance. Det er både børn/unge med ukomplicerede simple infektioner og børn/unge med svære kroniske diagnoser, som i forvejen følges på Rigshospitalet. Udover modtagelsen har vi 4 observationspladser til korte indlæggelser.

Som sygeplejerske har du døgnet rundt et tæt samarbejde med vores læger og der er altid minimum en læge til stede i afsnittet. Vi deler kontor med lægerne og det tværfaglige samarbejde vægtes og værdsættes højt både af læger og sygeplejersker.

Åbningen af Mary Elizabeths Hospital i 2027 vil naturligt ændre rammerne for BørneUngeModtagelsen. Vi bevarer vores stærke tværfaglige samarbejde og ser frem til en spændende proces med udvikling af nye opgaver og arbejdsgange.

Følg desuden med i vores dagligdag på Instagram:
https://www.instagram.com/afdelingforboernogunge/

Vi kan tilbyde dig:
En aldersvarierende personalegruppe, hvor det gode arbejdsmiljø prioriteres højt. Et arbejde der indeholder mange facetter af sygeplejen og et højt fagligt engagement, hvor du dagligt vil føle, at du gør en forskel for syge børn og deres forældre.
I vores onboarding program prioriterer vi 4-6 ugers individuel introduktion, hvor du ikke er en del af normeringen, med udgangspunkt i af hvad du kommer med af erfaring. Du bliver tildelt 2-3 oplæringssygeplejersker du følges med i de første uger.
Du vil have opfølgningssamtaler med dine kontaktpersoner og onboardingsamtaler med oversygeplejerske Mia. Efter introduktionen vil din oplæring forsætte og du er i vagter med et erfarent personale.

Vi har ugentligt scenarietræning, månedlige møde med vores læger, personalemøder samt løbende undervisning og færdighedstræning i akut pædiatri. Vi kan garantere at du opnår en meget bred klinisk erfaring og sygdomslære inden for det pædiatriske speciale, samt instrumentelle sygeplejefærdigheder.

Citat fra en nyansat sygeplejerske:
”Jeg har haft en rigtig god start i BørneUngeModtagelsen. Onboardingen har været både grundig og imødekommende, og jeg har fra begyndelsen følt mig godt støttet og taget godt imod af kollegaerne. Det har været et trygt miljø at være ny i”.
(Kathrine, nyansat sygeplejerske)

Vi søger dig der;

• har interesse for at arbejde med børn i alle aldre
• kan bevare overblikket i travle og akutte situationer
• har færdigheder for medicinregning
• kan arbejde i et afsnit hvor intet er forudsigeligt
• vil arbejde tværfagligt så alle ressourcer i teamet udnyttes
• vil arbejde i treholdsskift, du vil ca. have 15 vagter på 6 uger.

Pædiatrisk erfaring er en fordel og erfaringer fra andre specialer anses som en styrke.

Hvis du har lyst til at høre mere om jobbet eller komme på besøg, er du meget velkommen til at kontakte:
Assisterende oversygeplejerske Helene tlf. 3545 6594
Oversygeplejerske Mia Kjeldahl, tlf. 3545 8214

Praktisk:

• Ansættelse pr. 1. juni 2026, eller efter aftale.
• Ansøgningsfrist mandag d. 6. april.
• Jobsamtale afholdes mandag d. 13. april.
• 37-timers stilling.
• Weekendvager hver 3. weekend, i 8 og/eller 12-timers vagter.
• Fleksibel arbejdstidsplan, hvor personlige ønsker prioriteres.

Søg stillingen via linket på siden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.