Vågne nattevagt til Børne- og Ungehjem - Skovsbovej

Vi søger en omsorgsfuld, kærlig og omhyggelig vågen nattevagt til Skovsbovej Børne- og Ungehjem med tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. juni 2026.

Vil du være en del af et dygtigt team i et varmt og spændende hus? Trives du med at arbejde, når resten af verden sover – og motiveres du af at skabe ro, tryghed og hjemlige rammer? Så er det måske dig, vi leder efter.

Om stillingen:
Stillingen er på 34 timer om ugen, hvor du arbejder 7 nattevagter i træk efterfulgt af en uges fri. Dine vagter vil ligge mandag til søndag i lige uger og mødetiderne er 23.45 til 08.15. Du arbejder alene om natten og har ansvaret for hele huset, hvilket kræver overblik, ro og selvstændighed.

Vores børn og unge sover som udgangspunkt om natten, hvilket giver en rolig ramme og god tid til at varetage de praktiske opgaver, da det er nattevagterne, der har ansvaret for rengøringen i huset. Rengøringsopgaverne er fordelt ud over ugen, hvor der er en fast plan for hver nat, som nattevagterne udarbejder, følger og evaluerer på i fællesskab med ledelsen. Samtidig er det vigtigt, at du brænder for den pædagogiske del af arbejdet – da du også har ansvaret for børnene og de unges ve og vel om natten. Det er derfor vigtigt, at du er en tydelig, rolig og omsorgsfuld voksen, der kan skabe tryghed og holde hovedet koldt, når det brænder på.

Du er desuden med til at starte dagen godt op i huset. I samarbejde med to pædagoger er du med til at vække børnene, hjælpe dem i tøjet, gøre morgenmad klar og sikre, at alle får en tryg og god begyndelse på dagen.

Du er med til at sikre, at huset fremstår rent, trygt og indbydende for både børn, unge og kollegaer.

Der er mulighed for at tage et vågent hvil i løbet af vagten, når arbejdet tillader det, og vi tilbyder mad samt sunde snackmuligheder i løbet af natten.

Samarbejde og sparring:
Selvom du arbejder alene om natten, er du en del af et fagligt fællesskab. Der afholdes faste nattevagtsmøder, og der gives tid til, at nattevagterne kan mødes og sparre om opgaveløsning samt rollefordeling.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er omsorgsfuld, nærværende og ansvarsbevidst
• Kan arbejde selvstændigt og bevare roen i nattens timer
• Har overblik og tager ansvar for hele huset
• Har øje for både trivsel og praktiske opgaver
• Bidrager til et højt fagligt niveau og et godt kollegialt fællesskab
• Har kørekort til almindelig bil, da det ind imellem kan være nødvendigt, at du hjælper med at køre børn om morgenen.
• At du arbejder struktureret og kan være handlekraftig, når det er nødvendigt
• At du sætter barnet og den unge i centrum
• At du er god til at sparre med dine kollegaer
• At du vægter værdien i rengøringsopgaverne højt, da de er med til at gøre Huset hyggeligt for børnene og de unge

Hos os bliver du en vigtig del af børnene og de unges hjem, hvor tryghed, struktur og nærvær er i centrum – også om natten.

Lidt om os på Skovsbovej

Vi er ca. 14 fastansatte medarbejdere, og derudover har vi et fast hold af dygtige, timelønnede vikarer. 
Udover uddannede socialpædagoger er der ansat nattevagter, pædagogstuderende, vores egen kok og administrativ specialist.

Vi er et Børne- og Ungehjem under barnets lov § 43.6 og har plads til 12 børn i alderen 3-18 (22+) år. Børnene, der bor på Skovsbovej Børne- og Ungehjem, er vokset op i hjem med så store udfordringer, at deres udvikling er truet. Børnene er ramt af personlige, sociale og adfærdsmæssige udfordringer som følge af en udfordrende opvækst. De har alle behov for udviklingsstøtte, ro og kærlige rammer, indtil de som udgangspunkt kan komme hjem igen.

Da vi kan have børn eller unge, som har f.eks. selvskadende eller udadreagerende adfærd, arbejder vi ud fra individuelle risikovurderinger og instrukser. Dette for at sikre børnene og de unge den rette hjælp og støtte, men også for at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø for personalet. Vi har i Svendborg Kommune fokus på psykologisk tryghed, det er risikovurderingerne med til at tale ind i.

Du skal møde vores børn og unge fordomsfrit med masser af glæde, smil, nysgerrighed ro og forudsigelighed og ikke mindst et kærligt og omsorgsfuldt blik. De er den eneste grund til, vi er her.

Da vi ofte har megen transport og kørsel med vores børn og unge, er det et krav, at du har kørekort.

På Skovsbovej Børne- og Ungehjem inddrager vi udover naturligvis børnene, også forældre og netværket så meget som muligt omkring deres børn. Vi arbejder altid hen imod en mindre indsats omkring barnet, hvis det er muligt.

Vi vægter ordentlighed og høj faglighed i huset. Vi får løbende supervision, og der er plads til at sparre med hinanden i hverdagen. Nattevagterne tilbydes årligt sundhedstjek.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse

Arbejdstid: Du vil arbejde lige uger og dine vagter starter klokken 23.45 og slutter klokken 8.15.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst som omsorgs- og pædagogmedhjælper (SL-døgninstitutioner).

HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning, at attesterne er tilfredsstillende ift. stillingen. Vurderingen foretages af juridisk afdeling i samarbejde med Børn og Unge direktøren.

For yderligere oplysninger om stillingen kan der rettes henvendelse til Karen Lasthein, afdelingsleder Skovsbovej Børne- og Ungehjem, på mobil; 23106115.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: tirsdag den 21. april 2026. 
Udvælgelse af ansøgere og dermed indkaldelse til samtaler sker onsdag den 22. april 2026.

Samtaler forventes afholdt fredag den 24. april 2026 fra morgenstunden.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.