Center for Børn, Unge og Familier søger leder til Ungehus Hjørring, Hirtshalsvej 17.

Ungehus Hjørring er en del af Center for Børn, Unge og Familier (CBUF), Børne- og familieområdet samt Børne- og arbejdsmarkedsforvaltningen i Hjørring Kommune.
At levere sociale indsatser med kvalitet og med løbende fokus på individuelle og fleksible løsninger, er Center for børn, unge og familiers vision - også i fremtiden.

Derfor har vi et insisterende fokus på, at disse indsatser skal leveres, som en del af et socialt bæredygtigt lokalsamfund, hvor alle har et fælles ansvar for at give børn, unge og familier rammer og muligheder for, at de kan udfolde sig i eget liv og i fællesskaber. Det betyder at der skal samarbejdes bredt med familien, men også med netværk og civilsamfund.

Vores mission er via formålsrettede relationer at skabe rammer og retning i en kompleks situation for borgerne via mindsettet Første dag i en indsats er første dag mod afslutningen af indsatsen.

Ovenstående opsamles i vores kerneopgaveformulering, som vi deler med den resterende del af Børne-, Fritids- og Undervisningsområdet – Sammen skaber vi Udvikling, Læring og Trivsel for Børn, Unge og Familier.
Ungehuset søger en leder, som kan se sig selv i ovenstående og som vil finde energi i at arbejde hermed – ikke på trods af, men på grund af kompleksiteten.

Om Ungehus Hjørring, Hirtshalsvej 17:
Tilbuddet henvender sig til unge i alderen 14-18 (23) år som visiteres til en plads på Ungehuset, hvis de har brug for hjælp efter at have oplevet svigt i hjemmet, tab og traumer eller på grund af andre psykosociale udfordringer.

Ungehus Hjørring består af seks pædagoger, en studerende, en husfar og en leder. Derudover har vi et fast vikarkorps som hjælper ved behov herfor.

Vi arbejder på Ungehuset tæt sammen med Hjørring Kommunes Familie- og Handicap afdelingen, som visiterer til Ungehusets tilbud. Der vil, for den nye leder, derfor være et tæt samarbejde med teamledere, de unges rådgivere, forældre og netværk i forhold til at hjælpe den unge med at blive klar til et selvstændigt liv.

 Støtten tilrettelægges med udgangspunkt i den unges støttebehov. Det vil typisk være i forhold til:

• At passe sin skole eller beskæftigelse.
• At styre økonomien og udvikle sine praktiske færdigheder, såsom at handle ind, at få vasket tøj og gjort rent.
• At få mere mod på livet og styrke de sociale kompetencer.
• At udvikle selvværd samt lære at håndtere livets udfordringer med hensigtsmæssige mestringsstrategier.

Vi forventer at du:

• er uddannet pædagog, alternativt anden relevant faguddannelse, gerne suppleret med en form for efteruddannelse såsom neuropædagogik, mentalisering eller lignende.
• har erfaring fra lignende fagområde.
• har flair for eller erfaring med ledelse, med kompetencer indenfor facilitering, at sætte rammer og retning, og med et mindset om uddelegering; dog skal du også kunne tage ansvar og være beslutnings- og handlekraftig når dette kræves.
• med stort overblik har fokus på det gode arbejdsmiljø og evner at skabe psykologisk tryghed i en kompleks og omskiftelig kontekst.
• er nytænkende, fagligt stærk og klar til at videreudvikle vores kultur, samtidigt med at der værnes om de faste traditioner.
• er en teamplayer, der har stærke relationskompetencer; både i forhold til borgere, medarbejdere, kolleger og andre samarbejdspartnere.
• har lyst til og flair for at være en synlig leder i den daglige drift, samtidigt med at der arbejdes struktureret og gennemsigtigt med afdelingens egen økonomi og administration; herunder arbejdstidsplanlægning.

Vi tilbyder:

• en engageret og veluddannet personalegruppe, der er har en stærk faglighed og som er stolte af deres arbejdsplads, men samtidigt klar til videreudvikling heraf. Vi er klar på at udfordre og blive udfordret af en ny leder!
• et fagligt udviklende miljø med varierende arbejdsopgaver og et forpligtende samarbejdsmiljø; både internt i CBUF, men også i et tæt samarbejde med lederkolleger i Familie og Handicapafdelingen, Sundhedsplejen, PPR/SSP og almenområdet.
• et stærkt ledelsesfællesskab i CBUFs ledelsesteam sammen med lederen af Familiehuset Kløvergården og lederen af Støtte Kontakt Korpset og med reference til Centerlederen af Center for Børn, Unge og Familier.

Praktiske oplysninger
Ansættelsessamtalerforventes afholdt 24. april 2026. Eventuel anden samtalerunde den 29. april 2026.

Der er mulighed for, at vi vil benytte os af en profiltest. Hvis dette bliver tilfældet, skal der planlægges en feedbacksamtale i forhold til testen inden en eventuel anden samtalerunde. Dette betyder at man skal være klar til at afsætte flere aftaler i sin kalender fra den 24. april 2026 til den 29. april 2026, hvis der skulle være flere egnede kandidater.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Nærmere oplysninger om stillingen fås hos Centerleder Søren Jensen, soeren.jensen@hjoerring.dk eller Tlf. 41 93 69 22.

Forud for endelig ansættelse indhentes reference samt børne- og straffeattest.

Det er en fordel af kunne benytte egen bil i arbejdstiden.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Der henvises i øvrigt til:
Hjørring kommunes Børne-, Unge- og Familiepolitik
Forebyggelses- og indsatspolitikken
Ungegarantien
Hjørring Kommunes FÆLLES LEDELSES GRUNDLAG
Gør det – Sammen | Hjørring Kommune
Vision - Center for Børn, Unge og Familier | Hjørring Kommune