Daglig leder til Lillevang Skole – Afdeling Skovvang

Er du drevet af skoleudvikling forankret i stærke værdier – og motiveres du af samarbejdet med dygtige medarbejdere, nysgerrige børn og engagerede forældre? – og har du lyst til at blive en del af et kompetent
og engageret ledelsesteam. Så er det måske dig, vi leder efter!

Lillevang Skole søger en erfaren leder til at varetage den daglige ledelsesopgave på Afdeling Skovvang med tiltrædelse den 1. maj 2026. Lillevang Skole er en matrikelopdelt skole med Børnehaveklasse – 5. klasse på Afdeling Skovvang og 6.- 9. klasse på Afdeling Lillerød.

Som daglig leder skal du i tæt samarbejde med distriktsskolelederen sætte retning og koordinere ledelsesopgaver for Afdelings Skovvang – en opgave, der på nogle områder kan sammenlignes med 
en skoleleders opgave, men uden ansvar for økonomi, skolebestyrelse, forvaltningsopgaver og lignende.

Om dig
Vi søger en erfaren, tydelig og dedikeret leder, der kan tage ansvar for og videreføre afdelingens gode udvikling i tæt samarbejde med lederteam og medarbejdere. Vi søger en leder, der kan skabe resultater 
og værdig, fordi:

• Du er relationel stærk og tillidsskabende.
• Du kan gå foran og udvise en motiverende, støttende og anerkendende ledelsesstil.
• Du har blik for elevernes stemme og kan lede ud fra et ressourceorienteret perspektiv med forankring 
  i skolens værdier og det kommunale Børne og Læringssyn.
• Du er pædagogisk og didaktisk nysgerrig på praksis, og kan lede ud fra observationer i læringsmiljøerne og dialogiske refleksive samtaler med teamet.
• Du vægter samarbejdet med forældre og eksterne samarbejdspartnere.
• Du kan inddrage og omsætte empiri og forskning i forandrings- og udviklingsprocesser.
• Du har ambitioner på skolens vegne og er nysgerrig på egen og lederkollegers praksis med fokus på opgaver og resultater.
• Du kan kommunikere tydeligt og sikrer god organisering og skabe overblik via effektiv planlægning 
  og synlig prioritering.
• Du har en relevant lederuddannelse eller er påbegyndt uddannelse.

Derfor skal du vælge os 
Du vil blive ansat på en skole båret af stærke værdier med en engageret medarbejdergruppe, der vil skolen 
og hinanden. Du vil få stor mulighed for at videreudvikle dig i opgaven med relevant kompetenceudvikling – og sætte dit præg på hverdagen.

Du bliver en del af et ligeværdigt ledelsesteam på i alt 8 ledere, hvor faglighed, engagement, loyalitet og humor er kendetegnende. Lederteamet er bredt fagligt funderet og der er kort vej til hjælp og støtte. 
Afdeling Skovvangs faste lokale lederteam består, foruden den daglige leder, af to afdelingsledere og 
en SFO-leder.

Dine opgaver  
Centralt i opgaven er en fortsat udvikling af skolens mellemform ”Skolestart for alle”, der er inspireret af NEST-pædagogikkens principper. Projektet fungerer på sit tredje år og er i år suppleret med et fælleskommunalt kompetenceudviklingsforløb i Co-Teaching for alle medarbejdere og ledere. Desuden:

• Den koordinerende og faciliterende rolle i afdelingens pædagogiske drift med fokus på læringsmiljøer og elevernes deltagelsesmuligheder.
• Tovholder og leder på afdelingens udviklingsretning med en NEST-inspireret tilgang i rammesætningen af læringsmiljøerne.
• Nærmeste leder for Børnehaveklasserne og 1. klasserne.
• Personaleledelse på eget område og understøttelse af afdelingsledere i opgaven.
• Ledelse af vejlederkorps og ressourceteam i tæt samarbejde med afdelingsleder.
• Understøtte skolens samlede strategiske udvikling, i samarbejde med distriktsskoleleder og den daglige leder for afd. Lillerød.
• Administrative opgaver omkring skoleårets planlægning.
• Samarbejde med skolens sekretærer omkring personaleadministrative opgaver.
• Medvirke i samarbejdet med dagtilbud og klub om gode overgange.

Om os
På Lillevang Skole har vi fokus på fællesskabet som ramme for personlig og faglig udvikling. I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. Lillevang Skoles afdelinger er begge certificeret som UNICEF Rettighedsskole.

Lærere og pædagoger er organiseret i årgangsteams, som samarbejder om årgangens klasser, undervisning, pædagogiske aktiviteter og udvikling af praksis.

Skolen har på begge afdelinger en centerafdeling for børn med fysiske funktionsnedsættelser samt en kommunal gruppeordning for børn med generelle indlæringsvanskeligheder. På afdeling Skovvang har vi vores SFO og driver herudover den kommunale modtageklasse. Sammen med et bredt sammensat elevgrundlag i skoledistriktet rummer Lillevang Skole en mangfoldighed, der giver, og opleves af høj værdi 
i skolens hverdag.

Skolen vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Leder- og Medarbejdergrundlag samt Børne- og Ungepolitiken ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.

 Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for ledere i Folkeskolen.

Er du interesseret?
Du kan kontakte Distriktsskoleleder Tue Bach Andersen på tlf. 51 15 74 75 for at høre nærmere om stillingen. Hvis opkaldet ikke besvares, er du velkommen til at sende SMS og bede om et opkald.

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest onsdag den 25. februar 2026. 

Der vil blive gennemført to samtalerunder. Vi forventer at holde 1. ansættelsessamtale onsdag den 4. marts 2026 og 2. ansættelsessamtale torsdag den 19. marts 2026.

Imellem de to samtaler vil der blive indhentet referencer, og du vil skulle gennemføre en personlighedstest med en ekstern konsulent.

Forud for endelig ansættelse vil der blive indhentet straffeoplysninger.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder.

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.