Søges: Engageret Afdelingsleder til Børne- og Ungehjem i Kolding

Vil du stå i spidsen for et fantastisk og dejligt børne - og ungehjem med engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe trygge og udviklende rammer for unge i en sårbar livssituation? – og motiveres du af at lede dygtige, selvkørende medarbejdere med tillid, inddragelse og retning?

Hvis du også har erfaring med faglig ledelse, drift og udvikling og bedriver faglighed med hjertet. Så bliv en del af en ny, stærk ledergruppe i Familiecenter-Døgn!

Om os

Familiecenter-Døgn i Kolding arbejder med helhedsorienteret støtte til børn, unge og familier med sociale og sårbare udfordringer. Vi tilbyder anbringelse, støtte og vejledning med fokus på sammenhæng i indsatsen. Hos os får dumulighed for at gøre en afgørende forskel for børn og unge og deres familier. Både du og dine medarbejdere bliver sat fri til at gøre det I er bedst til.

Børne- og Ungehjemmet er en del af Familiecenter-Døgn og tilbyder døgnanbringelser til 8 unge mellem 10 og 17 år med mulighed for efterværn. Vi arbejder med helhed, kvalitet og nærværende relationer – og du får stor indflydelse på den fortsatte udvikling af børne- og ungehjemmet og området.

En faglig lederrolle med stor frihed, som vil fællesskabet

Som afdelingsleder for Børne- og Ungehjemmet får du ansvaret for personaleledelse, drift og daglig sparring af 19 engagerede medarbejdere. Med tillid, synlighed og inddragelse skabes et solidt grundlag for det videre arbejde med at sætte retningen for børne- og ungehjemmet.

Du bliver en central del af en ny ledergruppe, der arbejder tæt sammen og understøtter hinanden både fagligt og organisatorisk. Vi står sammen og teamer op, når tingene bliver svære og du møder ikke en fasttømret kultur, men en afdeling med lyst til udvikling, bevægelse og forandring. Vi lægger vægt på, at du leder opad og udad, bygger relationer i hele organisationen og arbejder tæt og tværgående med både Familiecenter-Dag, Ungecenteret og Rådgivningen.

Du vil i hverdagene indgå I vagtplanen og have timer hos de unge både aften og i morgenvagter. Dette forventes at ændre sig på sigt.
Vi vil gerne på Familiecentret-Døgn arbejde engageret og forpligtende overfor hinanden, derfor vægter vi fællesskab og kendskab til hinanden i vores dagligdag. Vi prioriterer fælles frokost og tid til at have de gode faglige snakke. Derfor er det også vigtigt for os, at den nye afdelingsleder er en del af denne kultur. 
Du har ansvar i udarbejdelsen af vagtplaner i samarbejde med den fælles vagtplanlægger. Derudover indgår du i bagvagtsordningen ca. én uge om måneden. Der er ingen fast øvre arbejdstid, men du får en høj grad af fleksibilitet til at skabe balance. Hos os får du plads til at tilrettelægge din egen arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet – samtidig med at du træder ind i et stærkt arbejdsmiljø kendetegnet ved faglighed, kvalitet og gensidig respekt.

Vi forventer at du er uddannet pædagog eller lignende og har erfaring/viden indenfor det specialpædagogiske felt. Vi forventer, at du har ledererfaring, og at du har eller vil tage en relevant ledelses-opkvalificering på diplomniveau. Derudover er der mulighed for anden efteruddannelse og opkvalificering.

Hvorfor Kolding?

Kolding Kommune er kendt for høj kvalitet i anbringelsesarbejdet, et stærkt børneområde og et arbejdsmiljø, hvor vi vil hinanden – både fagligt og socialt. Vi prioriterer fællesskab, faglige drøftelser, fælles frokost og ægte nysgerrighed på hinanden.

Vil du vide mere?

• Link til Fælles børne- og ungesyn
• Link til Ledelsesgrundlaget
• Link til Tinghøj Børne-Ungehjem

Har du spørgsmål til stillingen?

Du er velkommen til at kontakte Linda Widding Bering, Leder af Familiecenter-Døgn på tlf. 2025 6946 eller e-mail: lberi@kolding.dk

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2026.

Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen den 1. marts 2026.

Vi afholder 1. samtaler den 14.1.2026 og 2. samtaler den 21.1.2026.

Mellem samtalerne gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding. Noter tidspunkter i din ansøgning, hvis du er forhindret.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handikap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Husk at skrive i din ansøgning, hvor du så eller hørte om jobbet.

Alle ansøgninger behandles fortroligt.

Skynd dig at sende din ansøgning - vi glæder os til at høre fra dig!

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding påwww.komtilkolding.dk