Ekstern lektor i sociologi ved Københavns Universitet

På Sociologisk Institut ved Københavns Universitet vil en eller flere stillinger som ekstern lektor være ledige til ansættelsesstart den 15. august 2026.
Ansættelsen vil være varig.

Stillingens indhold
Stillingen som ekstern lektor indebærer planlægning og gennemførelse af undervisning på bachelor- og kandidatuddannelsen i sociologi. Endvidere kan stillingen omfatte vejledning af studerende i forbindelse med bacheloropgaver og kandidatspecialer.

Undervisning og vejledning planlægges løbende under hensyntagen til øvrige ansættelsesforpligtelser. Der kan ikke garanteres undervisning eller vejledning i hvert semester.

Kvalifikationskrav
Ansættelse som ekstern lektor forudsætter relevant kandidatniveau, gerne inden for sociologi, samfundsfag eller lignende.

Derudover skal du, for at kunne ansættes som ekstern lektor

• enten have relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse
• eller være ansat som adjunkt, forsker, lektor, seniorforsker eller professor på et andet universitet.

Det vil være en fordel at have erfaring med at undervise i sociologiske emner, teorier eller metoder på universitetsniveau og/eller at anvende sociologi i relevant faglig praksis og dermed kunne bygge bro mellem teori og praksis.

Det forventes, at ansøgeren kan varetage undervisning på dansk og engelsk.

Yderligere oplysninger
Nærmere oplysninger om stillingerne kan indhentes hos studieleder Lasse S. Liebst på e-mail: lsl@soc.ku.dk
Ved spørgsmål om ansættelsesvilkår kan du kontakte HR Søndre: hr-soendre@adm.ku.dk

Ansættelsesvilkår
Ansættelse som underviser sker efter Cirkulære om aftale om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Det konkrete timetal fastsættes forud for hvert semester og aflønnes med timeløn på kr. 308,55 (1. november 2025-niveau).

Aflønning sker efter et takstsystem, hvor lønnen udbetales bagud med 1/5 i månederne september-januar og februar-juni.

Ansøgning og frist
Ansøg via linket nederst på siden senest den 23. april 2026. Følgende dokumenter skal uploades:

• Ansøgning
• CV
• Bachelor- og kandidatbevis inkl. karakterudskrift
• Dokumentation i form af EU registreringsbevis eller opholds- og arbejdstilladelse, hvis du ikke har dansk statsborgerskab

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger ansættelsesudvalget de ansøgninger, der skal sendes videre til bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmerne, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.