Forsker med kendskab til beskæftigelse og social udsathed søges til VIA College

Forskningscenter for social udsathed, VIA University College søger en forsker til en deltidsstilling på 12 timer om ugen. Vi søger en forsker, der forsker i, hvordan beskæftigelsespolitikker overfor borgere i udsatte positioner udvikles og forandres, samt hvordan generelle og specifikke beskæftigelsesindsatser, som fx fleksjob, fungerer over for borgere i social udsathed. Vi ser gerne, at ansøger både har kvalitative og kvantitative metodekompetencer samt en interesse i at inkludere borgerperspektiver i forskningen.

I Forskningscenter for social udsathed lægger vi vægt på et inspirerende og inkluderende arbejdsmiljø. Du vil få dedikerede kollegaer, der deler en fælles interesse for social- og samfundsfaglige problemstillinger. Vi søger derfor en engageret medarbejder, der deler denne interesse, og som kan bygge bro mellem forskning i socialfaglige problemstillinger og relevante professionsuddannelser.

Vi har en forventning om, at den rette profil er i besiddelse af en stærk socialfaglig forskningsprofil, gerne med baggrund i statskundskab eller lignende samfundsvidenskabelig uddannelse, har solid erfaring med at søge eksterne midler og med at indgå i nationale og internationale forskningsnetværk.

Primære arbejdsopgaver

Overordnet skal forskeren være med til at udvikle, kvalificere og gennemføre forsknings- og udviklingsprojekter samt understøtte et levende undervisningsmiljø i VIA. I samarbejde med kollegaer, praksis, private eller offentlige organisationer og andre videninstitutioner skal forskeren bidrage til VIAs mål om at skabe fællesskaber, der får det bedste frem i alle.

Mere specifikt er arbejdsopgaverne at:

• designe og gennemføre praksisrettede socialfaglige forsknings- og udviklingsprojekter
• udfærdige og bidrage til eksterne forskningsansøgninger
• publicere og formidle forskningsbidrag af høj kvalitet
• bidrage til Forskningscenter for social udsatheds faglige udvikling
• videreudvikle nationalt og internationalt samarbejde inden for det faglige felt.

Kvalifikationer
Ansøgeren skal have en ph.d. eller tilsvarende kvalifikationer, samt:

• besidde dokumenteret anvendelsesorienteret viden, herunder såvel teoretisk som empirisk indsigt, i forhold til relevante socialfaglige problemstillinger.
• kan dokumentere solid forskningserfaring inden for sit faglige område, herunder erfaring med publicering af artikler, også i internationale tidsskrifter
• har erfaring med ledelse af kollektive forsknings- og udviklingsprojekter, herunder solid erfaring med at søge eksterne midler
• har erfaring med vejledning, sparringsopgaver og kvalitetssikring af forskningsprojekter
• indgår i et eller flere forskningsnetværk

I VIAs forsknings- og udviklingsaktiviteter vægter vi ikke alene den akademiske produktion af tidsskriftsartikler, vi prioriterer også ansøgeres potentiale for at bidrage til udviklingen af vores uddannelser og praksis.

Kort om Forskningscenter for social udsathed
Forskningscenteret har en samfunds- og socialfaglig profil og samler hovedparten af VIAs forskning om social udsathed. I forskningscentret interesserer vi os både for udsathed blandt børn, unge og voksne. Vi anvender både kvalitative og kvantitative metoder, og teorier og analytiske perspektiver fra forskellige faglige discipliner. Centeret udfører anvendt og praksisnær forskning, der styrker VIAs uddannelser og skaber værdi for praksis. Forskningscenteret består af ca. 35 medarbejdere fra grund- og efter- og videreuddannelser samt forskningsledere og docenter, der er tilknyttet forskningscenteret. Læs mere om forskningscenteret på www.via.dk/fsu.

Yderligere information
Forskeren ansættes i Forskningscenter for social udsathed med reference til centerlederen. Her vil vedkommende indgå i et team af forskningsledere og docenter.

Arbejdssted vil være Campus Aarhus N, men der vil kunne forekomme aktiviteter på VIAs øvrige lokaliteter, herunder især på Campus Aarhus C. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Vibeke A Frank på mail vfra@via.dk eller telefon 8755 0219.

Ansættelsesvilkår
Afhængig af din uddannelsesbaggrund sker ansættelsen i henhold til enten gældende overenskomst for akademikere i staten eller fællesoverenskomsten for LC/CO10 og organisationsaftalen for undervisere på erhvervsakademier og professionshøjskoler.

Ansættelsen er omfattet af Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner.

Link til stillingsstrukturen: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/414

Stillingen er på 12 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. marts 2026. Stillingen forudsætter, at man er lektorbedømt iht. professionshøjskolernes stillingsstruktur.
Dit hovedarbejdssted er Campus Aarhus N, men du må forvente, at der kan være aktiviteter i hele Region Midtjylland.   
Ansøgningsfristen er den 16. februar 2026. Samtaler foregår i uge 9.  

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Vibeke A Frank på mail vfra@via.dk eller telefon 8755 0219.

VI er VIA  
VIA er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med lokationer overalt i Region Midtjylland. Vi uddanner og efteruddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører, designere og mange flere. Vi udvikler uddannelser i tæt samarbejde med praksis. Vi er en arbejdsplads med fleksibilitet, frihed og gode muligheder for udvikling. Hvis du er nysgerrig på, hvordan det er at arbejde i VIA, kan du læse nogle af vores fortællinger her.

I VIA værdsætter vi kompetence og talent i alle former. Vi tror på styrken i diversitet og byder alle velkomne, uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab.

Læs mere om VIA University College påhttp://www.via.dk/

Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link:https://via.career.emply.com/persondatapolitik