HR-konsulent og sagsbehandler til Stampersonelsektionen i Ballerup

Vil du arbejde med rekruttering og forvaltning af militære medarbejdere, og kan du se dig selv som en del af et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger i en hverdag, hvor tempoet er højt, men hvor du sammen med dine kolleger sørger for at ansætte militære medarbejdere til Forsvaret og Beredskabsstyrelsen? Så har du nu mulighed for at blive en del af Stampersonelsektionen, hvor vi kan tilbyde en spændende dagligdag som HR-konsulent/sagsbehandler.

Om os
Center for Bemanding og Tilknytnings overordnede opgave er at facilitere bemandingen af Forsvarsministeriets koncern. Herudover varetager centret personeltilpasningsprocesser samt øvrig drift og udvikling i relation til HR-området.

Vi har i Stampersonelsektionen ansvaret for ansættelser og forvaltning af Forsvarets medarbejdere inden for konstabel-, korporals- og befalingsmandsniveauet. Vi arbejder med rekrutteringer til alle værn og styrelser i Forsvarsministeriets koncern, og vi håndterer en portefølje på over 12.000 stillinger. Vi er 23 medarbejdere i sektionen, og vi er en god blanding af både militært og civilt ansatte.

Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, tryghed, samarbejde samt vilje til sparring højt. Vi har et godt arbejdsklima, en uformel ledelsesstil, og vi prioriterer vidensdeling og udveksling af erfaringer, hvilket bl.a. sker via vores daglige møder.

Om stillingen
Som HR-konsulent/sagsbehandler får du ansvaret for rekruttering til stillinger ved Forsvarsministeriets styrelser og Forsvarets myndigheder. I den forbindelse forestår du rådgivning og vejledning af chefer og ledere om alt lige fra udformning af stillingsopslag, udnævnelse, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse og løn- og ansættelsesvilkår.

Udover at løse opgaver relateret til de enkelte rekrutteringer får du også mulighed for at løse opgaver af en drifts- og udviklingsmæssig karakter med relation til HR-området. Opgaverne omfatter, men er ikke begrænset til – sagsbehandling og intern og ekstern koordination omkring tværgående opgaveløsning. Du bliver involveret i forskellige netværks- og arbejdsgrupper, og du får mulighed for at bidrage til implementeringen af en række forskellige initiativer – herunder det nye bemandingssystem.

Der er begrænset rejseaktivitet forbundet med stillingen, men da sektionens opgaver inden for den nærmeste tid vil undergå forandringer i takt med introduktion af det nye bemandingssystem, vil behovet for at gennemføre besøg ved de myndigheder, som du varetager rekruttering/ansættelse for, kunne ændres.

Selvledelse, medbestemmelse og fleksibilitet vægtes højt, men der er også en forventning om, at alle prioriterer, søger og bidrager til intern sparring og videndeling, da det styrker vores samlede opgaveløsning.

Der er i Personelkommandoen en ambition om at være statens bedste HR-organisation og som et led i det, arbejder Center for Bemanding og Tilknytning på at udvikle digitale løsninger og effektivisere processer til gavn for vores kunder. Dette vil også i større eller mindre grad berøre dit daglige virke i centret, og du vil som HR-konsulent være en vigtig bidragyder i forhold til den kontinuerlige udvikling.

I forbindelse med opstarten som HR-konsulent vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig godt til at varetage stillingen.

Om dig
Du har en kontoruddannelse gerne med erfaring inden for HR-området. Det er en fordel, hvis du har erfaring med personeladministration og sagsbehandling.

Du er en person, som evner at løse opgaver selvstændigt, men som også fungerer godt i et team. Du er god til at etablere og vedligeholde relationer – også på distancen – da vores samarbejdspartnere/kolleger er geografisk spredt ud over hele landet. Dette stiller krav til din evne til at kommunikere i såvel skrift som tale. Du er en person, som søger og bidrager til sparring og videndeling – internt såvel som eksternt.

Vi arbejder i et dynamisk miljø med et højt aktivitetsniveau i Stampersonelsektionen, da opbygningen af Forsvarets kapaciteter afhænger af bemandingen af enhederne. Der håndteres derfor et højt og stigende antal projekter og ansættelser. Hertil lægges, at vi i sektionen i højere grad end tidligere skal bidrage med at finde løsninger både i den daglige drift som i forbindelse med nye initiativer inden for HR-området. Du er derfor en person, der håndterer pres på en konstruktiv måde, og du trives i forandringer. Du er en person, som ser løsninger og ikke begrænsninger, og som motiveres af at bringe din faglighed i spil på nye måder.

Du er ansvarsbevidst, struktureret og udadvendt. Du er som person helheds- og resultatorienteret og har en kundeorienteret tilgang til opgaveløsningen.

Det vil ligeledes være en fordel, hvis du har brugererfaring med SAP og Captia/Workzone, som er vores primære IT-systemer.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Ballerup.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef, major Carina Rahr Bergman på telefon 3056 3932 eller på mail: PKOM-CRB@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Rasmus Kunzendorf på telefon 2926 3785 eller på mail: PKOM-RKU@mil.dk.

Ansøgningsfristen er den 8. april 2026 og samtaler forventes afholdt i uge 16-17. Stillingen er til besættelse den 1. juni 2026.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen

Personelkommandoen er overordnet ansvarlig for personaleområdet og HR-driften i Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter bl.a. Forsvarskommandoen, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet samt en række styrelser såsom Materiel- og Indkøbsstyrelsen og Regnskabsstyrelsen.

Vi støtter med rekruttering, dels til koncernens mange uddannelser, dels til de ca. 22.000 faste stillinger og de 3.500 stillinger i reserven.

Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende. Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.

Personelkommandoen er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø.

Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Veterancentret, der er en del af Personelkommandoen, er placeret i Ringsted.