HR-/personelanalytiker til Flyverkommandoen i Karup

Vil du være en central spiller i den strategiske bemanding af Flyvevåbnet? Vil du gennem datadrevet ledelsesrådgivning være med til at gøre en reel forskel for Flyvevåbnets opgaveløsning og udvikling? Vil du i samarbejde med dygtige kollegaer bidrage til, at vi har de rette medarbejdere, på rette sted, til rette tid til Flyvevåbnets job og uddannelser? Så skal du søge denne afgørende og nyoprettede stilling som HR-/personelanalytiker ved Flyverkommandoens Struktur-, Kultur- & Personelsektion på Flyvestation Karup.

Om os
Flyverkommandoen er overordnet ansvarlig for styring af Flyvevåbnets planlægning og drift samt at sikre, at Flyvevåbnet leverer relevante, effektive og efterspurgte kapaciteter, nationalt som internationalt.

Struktur- og Personelsektion er en del af Struktur- og Uddannelsesafdelingen, og består af en sektionschef samt teams af specialiserede sagsbehandlere med alsidige og tværgående ansvarsområder relateret til Flyvevåbnets strategiske bemandingsudvikling, herunder bl.a.: Ledelsesrapportering, prognose, strategi- og policy arbejde; principielle, administrative og overenskomstmæssige forhold; Arbejdspladskultur, organisations- og stillingsudvikling.

Vores primære opgave er at analysere og formidle Flyvevåbnets nuværende og fremtidige bemandingsmæssige situation og i tæt samarbejde med en lang række partnere sikre, at Flyvevåbnet kan tiltrække, rekruttere og motivere et tilstrækkeligt antal kompetente medarbejdere til vores uddannelser og stillinger. Sagerne varierer meget, og der er sjældent entydige og klare løsninger på udfordringerne.

Ved Flyverkommandoen har vi en kultur, hvor tanker og idéer udveksles frit for at fremme en høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi understøtter et kreativt og konstruktivt samarbejdsmiljø, hvor mange opgaver løses af flere ressourcepersoner på tværs af sektioner og afdelinger.

I Flyvevåbnet anerkender vi, at alle er forskellige, og at vores behov varierer over tid. Derfor har vi udviklet en familiepolitik, som giver mulighed for at skabe fleksible og individuelle rammer for tilrettelæggelsen af arbejdslivet.

Om stillingen
Flyvevåbnet står overfor en historisk vækst afledt af den pågående forligsmæssige og HR-strategiske udvikling i Forsvaret, som sætter nye krav til vores nuværende og fremtidige organisering og bemanding.

Stillingen som HR-/personelanalytiker i Flyverkommandoen er en nyoprettet stilling på et område og i en sektion i rivende udvikling. Du vil få en central rolle i at udvikle, generere og analysere datagrundlag og prognoser, der synliggør Flyvevåbnets strategiske bemandingsbehov.

Du vil arbejde i spændingsfeltet mellem data, analyse og ledelsesrådgivning og bidrage til at omsætte komplekse data til anvendelig ledelsesinformation og beslutningsgrundlag.

Et tæt samarbejde med Flyvevåbnets topledelse, kolleger ved Flyvevåbnets myndigheder, Forsvarskommandoen, Flyvevåbnets Administrative Fællesskab, Personelkommandoen samt samarbejdspartnere ved øvrige kommandoer og styrelser er afgørende for succes i jobbet.

Du vil bidrage med datagenerering, analyser, ledelsesrådgivning samt sagsoplæg og høringssvar af stor betydning for Flyvevåbnets strategiske bemandingsevne og vilkår for opgaveløsningen.

Du bliver primært ansvarlig for:

• Udvikling, generering og kvalitetssikring af datagrundlag til brug for strategisk bemandingsplanlægning
• Udarbejdelse og videreudvikling af bemandingsprognoser – både for afgrænsede områder (myndigheder, fagspecialer, demografi m.m.) og for det samlede Flyvevåben
• Gennemførelse af bemandingsanalyser samt identificering af tendenser, udfordringer og handlemuligheder
• Udarbejdelse af datadrevet ledelsesinformation, herunder bemandingsstatus, analyser og prognoser
• Udvikling, implementering, vedligeholdelse og videreudvikling af Flyvevåbnets bemandingsværktøj
• Understøttelse af beslutningsprocesser gennem analyser, sagsoplæg og datagrundlag
• Understøttelse af optagelses- og produktionsmål gennem analyser og opfølgning
• Funktion som superbruger inden for BI-rapporter og datavisualisering
• Understøttelse af øvrige sagsbehandlere med datagrundlag og analyser inden for bemandingsområdet
• Bidrag til udvikling og vedligeholdelse af Teamsite inden for personelområdet

Du tilbydes et alsidigt job med opgaver af både analytisk, driftsmæssig og strategisk karakter og med stor mulighed for at tilpasse dele af indholdet til netop dine kompetencer, evner, baggrund og udviklingsønsker.

Hvis du ikke allerede har det, vil du med sikkerhed få en bred kontaktflade på tværs af Flyvevåbnet og Forsvarets myndigheder og styrelser.

Vi tilbyder gode kolleger, fleksible arbejdstider og muligheden for at arbejde hjemmefra.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse, fx inden for samfundsvidenskab, HR, økonomi, dataanalyse eller lignende, alternativt en kontoruddannelse suppleret med erfaring inden for analyse eller databehandling.

Du har en analytisk tilgang og trives med at arbejde datadrevet med henblik på at udvikle beslutningsgrundlag inden for bemandings- og HR-området.

Du har lyst til at sætte dine kompetencer i spil og bidrage til udviklingen af styringen på det bemandingsstrategiske område i Flyvevåbnet.

Du motiveres af at arbejde med data og har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for analyse og datavisualisering.

Samtidig ser vi gerne, at du:

• Har analytisk sans og erfaring med at arbejde struktureret med data
• Har erfaring med – eller interesse for – værktøjer som Excel, BI, SQL eller lignende analyse- og visualiseringsværktøjer
• Kan omsætte komplekse data til klare og anvendelige indsigter
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for kvaliteten i dine leverancer
• Har gode samarbejdsevner og trives med en bred kontaktflade
• Har gode formidlingsevner – både skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk
• Har interesse for HR-området

Ansættelsesvilkår
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Dit daglige arbejdssted er Karup.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Major Anne F. Bach, e-mail ebakerFKO-F-CHPSSmichaelellisbrowndaniel@milolsonrobinson.dk eller telefon 5191 1903.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Emilia Kyhn Sixhøi på telefon 5171 1535.

Ansøgningsfristen er den 20. april 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Flyverkommandoen
Flyverkommandoen består af en Operationsdivision med et National Air Operation Centre (NAOC), en Planlægnings- og Kapacitetsdivision, Aviation Safety og en Ledelsessektion. Flyverkommandoen planlægger og gennemfører nationale luftoperationer og luftmilitære øvelsesaktiviteter, opstiller Special Operation Air Task Group, er ansvarlig for styrkeproduktionen ved Flyvevåbnets enheder, samt støtter underliggende myndigheders opgaveløsning.