Administrativ Konsulent - Ledelsesudvikling i Sundhedsvæsenet

Har du lyst til at være med dér, hvor vi udvikler fremtidens ledere og skaber rammerne for et stærkere sundhedsvæsen? Vi søger en administrativ konsulent, der har blik for detaljen, kan holde overblikket – og som trives i et netværk af engagerede kolleger og samarbejdspartnere.

Dit arbejde og dine opgaver
Som en del af enheden Ledelse og Organisation får du en central rolle i at understøtte vores programmer for ledelsesudvikling og i at få større arrangementer til at lykkes. Du får både faste ansvarsområder og muligheden for at byde ind på enhedens øvrige opgaver – og kan se frem til en hverdag, hvor ingen dage er ens, og hvor din indsats gør en reel forskel. Du vil indgå i vores sekretariat bestående af tre administrative konsulenter og en kontorelev.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Administration af uddannelsesforløb i ledelsesudviklingsprogrammer, i vores digitale kursussystem, herunder overblik, økonomi og kontakt til hospitaler, virksomheder og eksterne samarbejdspartnere.
• Planlægning og afvikling af webinarer, seminarer, toplederarrangementer og konferencer.
• Koordinering af praktiske detaljer – fra lokaler og forplejning til navneskilte og webopgaver.
• Vedligeholdelse og udvikling af indhold på intranet og eksterne websider, hvor du proaktivt bidrager til at synliggøre, hvilke opgaver og tilbud Ledelse og Organisation kan hjælpe med.

Om dig
Vi forestiller os, at du er kontoruddannet med speciale i offentlig administration eller har en professionsbachelor i offentlig administration – eller har opnået tilsvarende erfaring gennem flere år med administrativt arbejde. Det vigtigste er dog, at du er struktureret, imødekommende og kan samarbejde på tværs af organisation og fagligheder. Og så må du gerne brænde for at skabe de bedste vilkår for ledere i sundhedsvæsenet – for når de lykkes, lykkes vi som organisation.

Du vil trives i jobbet, hvis du:

• Har lyst til at jonglere mange opgaver og stadig kan bevare overblikket.
• Er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt.
• Har en god digital forståelse, og er hurtigt til at sætte dig ind i nye systemer.
• Sætter en ære i at skabe et godt samarbejde med mange forskellige kollegaer, samarbejdspartnere og fagligheder.
• Er løsningsfokuseret og er optaget af at yde en professionel service.
• Trives med at arbejde i et team hvor vi hjælper hinanden når der er behov for det, og fejre succeser når vi har løst opgaven godt.

Hvem er vi?
I Ledelse og Organisation er vi 38 medarbejdere der løser opgaver der relaterer sig til ledelses- og organisationsudvikling på alle regionens hospitaler, virksomheder og i koncerncentrene. Det er alt lige fra rekruttering af ledere, over trivselsopgaver til et omfangsrigt ledelsesprogram hvor vi uddanner regionens ledere.

Ledelse og Organisation er en del af Center for HR og Uddannelse hvor vi samlet set hjælpes med at bistå Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. I Center for HR og bliver du en del af en arbejdsplads præget af ambitioner, faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi arbejder tæt sammen med hele regionen og har fokus på at skabe rammer, hvor både medarbejdere og ledere kan udvikle sig. Her får du mulighed for selv at tage ansvar, påvirke arbejdsmetoder og være med til at skabe værdi for både ledere, medarbejdere og patienter.

Det praktiske
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdssted er Center for HR og Uddannelse c/o Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 10B, 2900 Hellerup.

Send os en kort ansøgning og dit CV senest 25. september 2025 gennem vores online rekrutteringssystem. Vi holder 1. samtalerunde den 7. oktober og 2. samtalerunde den 22. oktober. Der vil være en opgave, du skal løse, hvis du kommer med i den afsluttende runde.