Assisterende myndighedsleder til Fysisk Funktionsnedsættelse i Ældre- og Handicapforvaltningen

Vi søger en assisterende myndighedsleder, som vil bidrage til at styrke et i forvejen stærkt fagligt miljø. En leder som gennem overblik og den motiverende tilgang kan sætte tydelig retning. Gennem klar og kompetent ledelse efterspørger vi én, der kan arbejde fortroligt med den rehabiliterende tilgang, som er fundamentet for vores samarbejde internt og med borgerne. Kunne det være dig?

Om fysisk funktionsnedsættelse
Fysisk funktionsnedsættelse er en del af myndighedsområdet i Ældre- og Handicapforvaltningen og er placeret på Dalumvej 95 B. Teamet behandler primært ansøgninger efter servicelovens §§ 83 og 112, 113,116 samt sundhedslovens § 138 og ældrelovens § 10 med flere.

Du vil blive daglig assisterende leder sammen med myndighedslederen for medarbejdere, der arbejder med borgere med fysiske funktionsnedsættelser, hvilket betyder, at borgeren alene har fysiske funktionsnedsættelser og således selv er i stand til at styre/mestre sit rehabiliteringsforløb.
Teamet er sammensat af 40 medarbejdere bestående af fagligt dygtige, engagerede og erfarne medarbejdere med en uddannelsesmæssig baggrund som fx sygeplejerske, SOSU, fysioterapeut, ergoterapeut og HK ‘er. Hovedopgaven for afdelingen er at aktivere borgerens egne ressourcer samt udrede og visitere den enkelte borger til de rette indsatser. Et arbejde, der foregår i tæt samarbejde med borgeren og kolleger i de udkørende plejegrupper, og hvor du kontinuerligt evaluerer på vores evne til i samarbejde med driften at skabe effekt for borgerne.

Du refererer til myndighedslederen og du indgår i et lederteam med 2 lederkollegaer i samme område, ligesom du indgår i en række øvrige sammenhænge for sparring, erfaringsudveksling osv. på tværs af de 3 områder i myndighed. Du vil, som alle chefer, ledere og medarbejdere indgå i forskellige kompetenceudviklingstiltag.

Om jobbet
Du bliver daglig leder af en afdeling, hvor hverdagen byder på mange forskellige ledelsesopgaver, der fordrer et tæt samarbejde med din leder for at sikre effektfulde forløb for de mennesker der søger hjælp, samt sikre den høje sociale kapital i personalegruppen.
Personalet er selvtilrettelæggende, hvilket betyder at du skal kunne skabe tillid og samarbejde ved tydelig ledelse på distancen. Ligeledes skal du i samarbejde med dine kolleger i myndighed og udekørende grupper have blik for sammenhæng og gensidig afhængighed for at kunne lykkes med opgaven.

Du bliver indimellem tovholder for forskellige projektet. Pt. arbejder din afdeling med driften af et nyligt implementeret projekt inden for hjemmetræning i hele Ældre- og Handicapforvaltningen, hvor du vil få ledelsen af 6 hjemmetrænere, der varetager træning i borgernes eget hjem. Ligesom medarbejderne i myndighed arbejder tæt sammen med drift om udrulningen af faste tværfaglige teams.

En arbejdsuge kunne se sådan ud...
En rehabiliteringsrådgiver på pleje- og omsorgsområdet kalder på dig, da der er behov for dit ledelsesperspektiv på en henvendelse fra en borger, kort efter handler det om sparring omkring plejeboligansøgning. Senere på dagen har du et møde, hvor det faglige niveau for hele myndighed drøftes inden for hjælpemiddelområdet. Senere på ugen står du for afvikling af faglige møder, hvor komplekse sager drøftes med medarbejdere for at skabe fælles læring, der skal bidrage til sagsafgørelserne.
Ugen slutter måske af med opringning til kollega fra udekørende gruppe, der har brug for sparring.

Dine væsentligste opgaver bliver, at

• varetage ledelsesopgaver på omsorgs- og plejeområdet.
• koordinere daglige driftsopgaver med særligt øje for optimal udnyttelse af de tilgængelige ressourcer
• være med til at sikre overholdelse af de politisk fastsatte sagsbehandlingstider
• understøtte arbejdspladsens sociale kapital og udvikling i tæt samarbejde med myndighedsleder, AMR og TR
• facilitere nye arbejdsgange og følge dem til dørs.

Om dig
Du brænder for motiverende ledelse og vil gøre dit, for at borgernes møde med forvaltningen bliver en god oplevelse. Du har let ved at omstille dig og er god til at skifte mellem forskellige opgaver.

Vi ønsker, at du har følgende kompetencer:

• Relevant erfaring med myndighedssagsbehandling og relevant faglig baggrund
• Erfaring med eller lyst til at prøve kræfter med ledelse
• Har en diplomuddannelse i ledelse eller er villig til at tage uddannelsen
• Kan begå sig i forskellige IT-systemer, herunder Nexus og blik for at nogle opgaver kan løses med teknologier
• Faglig kompetent og kan yde medarbejderne vejledning, støtte og sparring ved komplekse problemstillinger
• Omsorgsfuld og ordentlig overfor medarbejdere, borgere, kollegaer og øvrige samarbejdspartnere
• Du kan f.eks. have erfaring fra myndighed, fra hjemmeplejen eller som fagkonsulent.

Som person har du følgende egenskaber og ressourcer:

• Er rolig, fleksibel og pragmatisk samtidig med at du formår at skabe rum, rammer og struktur
• God til at udtrykke anerkendelse og skabe motivation og begejstring blandt medarbejderne
• Kan udtrykke dig præcist, både mundtligt og skriftligt
• Du er nysgerrig og videbegærlig og har en positiv indstilling.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med godt humør og en ordentlig omgangstone
• En selvtilrettelæggende personalegruppe, der er ansvarsfulde, har en høj faglig stolthed og nyder stor tillid fra ledelsen
• Individuelt introduktionsprogram
• Godt kollegaskab i ledelsesteamet
• Arbejdstid mandag til fredag i dagtimerne
• Kollegial ledelsessparring.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse den 1. november 2025 eller hurtigst muligt.

Vil du vide mere?
Hvis du er blevet nysgerrig på vores arbejdsplads eller har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte myndighedsleder Flemming Angel på mobil 21 39 60 32.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 17. september 2025.
Vi forventer at afholde første samtale den 22. september 2025 og anden samtale 25. september 2025. Forud for anden samtalerunde vil du blive bedt om at udfylde en personprofiltest samt forberede dig på en case.