etjob.dk
Odense kommune Sygeplejerske

Assisterende Rehabiliteringsleder - Odense Kommune

Har du erfaring med ledelse og brænder du for at udvikle og understøtte motiverede medarbejdere med høj faglighed?
Kan du kvalitetssikre og udvikle den faglige indsats og kan du tage ansvar for den daglige drift? Så er du måske den nye assisterende rehabiliteringsleder i Rosengårdsgruppen.

I Rosengårdsgruppen vægter vi arbejdsmiljøet og arbejdsglæden meget højt, hvilket bl.a. kræver en assisterende rehabiliteringsleder, som sætter en tydelig retning, er lydhør og ønsker at skabe en kultur baseret på et tillidsfuldt samarbejde. Vi arbejder med følgende begreber; ordentlighed, ansvarlighed og faglig ledelse og det forventes, at du er en autentisk, troværdig og nærværende leder.

Om jobbet
Som assisterende rehabiliteringsleder skal du i tæt samarbejde med rehabiliteringslederen omsætte Ældre- og handicapforvaltningens strategier og effektmål, så de bliver udmøntet i praksis.
Du mestrer at være ”et skridt foran” i implementeringen af strategierne, samt har erfaring med at udvikle proceshandleplaner i samspil med medarbejderne. I jobbet får du stor mulighed for at være medudvikler af fremtidens gode ældrepleje, herunder udviklingen af faste tværfaglige teams samt videreførelse af de gode initiativer, vi allerede arbejder med.

Ledelsesteamet varetager den daglige ledelse i et tæt og tillidsfuldt samarbejde og arbejder målrettet med hverdagsrehabilitering og kerneopgaven. Vi har fokus på det tværfaglige samarbejde, og vi faciliterer, at medarbejdernes faglige kompetencer kommer i spil i det tværfaglige samarbejde og understøtter dem i deres faglige- og personlige udvikling. Dette med fokus på kerneopgaven og for at opnå størst mulig kvalitet hos borgerne.

Dine primære opgaver:

  • Daglig personaleledelse, herunder vagtplanlægning, afholdelse af MUS/GRUS, indkalde til og afvikle møder med samarbejdspartnere, fraværs- og fastholdelsessamtaler.
  • Ledelse af drift, fokus på pårørendesamarbejde, opfølgning, dokumentation og samarbejdsaftaler.
  • Koordinering, indkaldelse og facilitering af møder med samarbejdspartnere internt og eksternt.
  • Understøtte, samarbejde om og daglig opfølgning i vores systemer.
  • Koordinering og tovholder af opgaver vedr. elever/studerende og vejledere.
  • Implementering af politiske og organisatoriske beslutninger – herunder udvikle procesplaner for forandringer.
  • Fokus på budgetoverholdelse
  • Motivere medarbejderne og sikre gennemsigtighed for, hvorfor vi gør, som vi gør.
  • Medvirke til at målene for det rehabiliterende arbejde med kerneopgaven giver effekt.
  • Samarbejde med vores myndighedsrådgivere ift. bevillinger ud fra Ældrelovens intentioner.

Om Rosengårdsgruppen
Rosengårdsgruppen en udekørende hjemmeplejegruppe og en del af Vedvarende Sygdomsudvikling i Ældre- og Handicapforvaltningen. Vi varetager opgaver hos borgere som på grund af vedvarende lidelse, primært demenssygdomme, har brug for hjælp i deres hverdag.
Gruppen er tværfagligt sammensat og fordeler sig på ca. 50 medarbejdere herunder social- og sundhedshjælpere. Social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter, en fysioterapeut, planlægger/faglig koordinator og elever og studerende.

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Har en sundhedsfaglig uddannelse.
  • Har erfaring indenfor demensområdet.
  • Har lederuddannelse eller er indstillet på at starte på den offentlige lederuddannelse.
  • Er autentisk, troværdig og nærværende.
  • Indgår i ledelsesteamet som en tillidsfuld sparringspartner
  • Motiverer og understøtter medarbejderne i det daglige arbejde, sikre faglighed, udvikling og samtidigt holde fokus på kerneopgaven.
  • Understøtter medarbejderne i deres behov for sparring og supervision.
  • Er empatisk, nærværende og autentisk i dit lederskab, samt er tydelig som leder.
  • Har flair for det administrative arbejde herunder vagtplanlægning
  • Kan arbejde struktureret og er hurtig til at danne dig et overblik.
  • Er fleksibel i forhold til arbejdstider.

Vi tilbyder

  • En dynamisk og udviklende stilling som byder på mange forskellige ledelsesopgaver
  • En arbejdsplads med høj social kapital.
  • Et individuelt on-boarding program og efterfølgende de bedste muligheder for faglig- og ledelsesmæssig udvikling og sparring.
  • En stilling hvor der er fokus på faglig ledelse

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er med tiltrædelse den 1. december 2025 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Alexia Cortes på jeffreythomasarcorstacy77krista13@thomas-carlson.dkcarter.dkodense.dkchambers.dk eller på 65513638. Du er også velkommen til at komme på besøg.
Du kan læse mere om Odense Kommunes ledelsesgrundlag via linket.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 19. oktober 2025.
Vi afholder første samtalerunde onsdag den 22. oktober 2025. Anden samtale afholdes onsdag den 29. oktober 2025. Kandidater som går videre til anden samtalerunde, kan blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse i den mellemliggende periode samt arbejde med en case og forberede referencer.