Forsker i Arbejdsmiljø og Seniorers Kompetenceudvikling
Vil du være med til at udvikle, analysere og formidle forskning indenfor arbejdsmiljø, kompetenceudvikling for seniorer og sundhed? Kan du lide at arbejde systematisk for at sammenstille og analysere data, der bidrager til kundskab målrettet store samfundsspørgsmål? Har du lyst til at drive anvendelsesorienteret forskning i tæt dialog med arbejdspladser, arbejdsmiljøprofessionelle og interessenter? Så har vi en spændende 3-årig stilling som forsker til dig.
Vær med til at skabe et godt arbejdsmiljø Forskningsområdet ”Ergonomisk arbejdsmiljø og muskelskeletsundhed” består af forskere med interesse i ergonomisk arbejdsmiljø og forebyggelse af muskelskeletbesvær, og interesse i at fremme et sundt, langt og produktivt arbejdsliv. Gruppen arbejder aktivt for, at forskningen skal have direkte værdi for det forebyggende arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladser, og er således i høj grad praksisrettet.
Vi leder efter en forsker, der vil blive en del af et tværfagligt forskningsmiljø dækkende over områder som interventions- og implementeringsforskning på arbejdspladser, analyser af ergonomiske arbejdsmiljø, forebyggelse af muskelskeletbesvær og sygefravær, samt forskning i sundt produktivt arbejdsmiljø for alle.
Dine opgaver som forsker er blandt andet at bidrage til og understøtte:
- projektledelse for igangværende og nye projekter,
- publicering af resultaterne i peer-reviewede videnskabelige tidsskrifter,
- lave forskning inden systematiske sammenstillinger af forskningslitteratur, registerbaserede analyser, arbejdsmiljø-økonomiske evalueringer af kompetenceudvikling og fastholdelse blandt seniorer,
- samarbejde med interessenter og eksterne forskere,
- formidling af resultaterne til både arbejdsmarkedsaktører, forskere og en bred vifte af øvrige interessenter,
- bidrage til ansøgninger til eksterne fonde til finansiering af fremtidige forskningsprojekter, og
- bidrage til forskningsprojekter generelt på forskningsområdet.
Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du:
- har en ph.d.-uddannelse med fokus på arbejdsmiljø, sygefravær, fastholdelse, kompetenceudvikling eller lignende,
- er systematisk i din tilgang,
- er god til at samarbejde i en projektgruppe bestående af personer med forskellig faglig baggrund,
- har dokumenteret erfaring med forskning baseret på systematiske litteratursammenstillinger af forskning, registerbaserede analyser, økonomisk evaluering og fastholdelse på arbejdsmarkedet,
- har kendskab til og forståelse for forskning i kompetenceudvikling for seniorer på arbejdsmarkedet,
- har et stort engagement og bidrager bredt til forskningsområdet, og
- er en dygtig formidler både mundtligt og skriftligt.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling og tidsbegrænset til 3 år. Vi vil gerne have, at du starter den 1. januar 2026.
Du bliver ansat som forsker efter overenskomsten for akademikere i staten og cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner.
Dit daglige arbejdssted vil være Lersø Parkallé 105, 2100 København Ø.
Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte Forskningschef og Professor Andreas Holtermann på tlf. nr. 3916 5352.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Rikke Dahl Ledertoug i Beskæftigelsesministeriets HR tlf.nr. 7220 5257.
Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 14. september 2025.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.