HR-sagsbehandler ved Hjemmeværnskommandoen i Vordingborg
Kan du se dig selv arbejde i et spændende miljø med både civile og militære kollegaer? Vil du gerne være en del af en faglig dygtig sektion med store ambitioner? Så har vi en ledig projektstilling de næste to år med start 1. september eller 1. oktober 2025.
Om os
Du bliver en del af HR-Partnersektionen ved Hjemmeværnskommandoen i Vordingborg. Vi hører under Center for HR Rådgivning og Arbejdsmiljø ved Personelkommandoen, og vores sektion består af elleve medarbejdere, både civile og militære, hvor de syv er i Vordingborg. Vi har et godt socialt sammenhold, og du vil opleve en hverdag, hvor vi støtter og interesserer os for hinanden, og prioriterer et godt arbejdsmiljø.
Vores opgave er, gennem HR-støtte til Hjemmeværnets myndigheder, at skabe værdi og effekt gennem deres medarbejdere. Vi arbejder med HR for civilt- og militært ansat personel, reservepersonel samt frivillige i Hjemmeværnet.
Vi har et tæt samarbejde med Hjemmeværnskommandoen samt underlagte myndigheder. Vi har også et tæt samarbejde med Hjemmeværnets frivillige rekrutteringsspecialister. Derudover arbejder vi tæt sammen med Personelkommandoens øvrige centre, bl.a. Rekruttering og Karriere, Overenskomst, HR-Jura og Koordination og Strategi. Som vores nye HR-partner får du derfor en bred, tværfaglig kontaktflade, god mulighed for sparring og en varieret hverdag.
”Vi dyrker vores relation til Hjemmeværnet, og deltager i en bred vifte af aktiviteter med henblik på at have det hyggeligt, men også for at forstå baggrunden for myndighedernes behov - og så bidrager gode relationer rigtig godt til smidig opgaveløsning”, udtaler din kommende chef Christian.
Om stillingen
Stillingen er en projektstilling på minimum to år og med eventuelt mulighed for fastansættelse.
Din hovedopgave er at rådgive Hjemmeværnets myndigheder om forhold vedrørende frivilligt personel, herunder at støtte ansøgningsprocessen fra modtagelse af en ansøgning til kontraktilbud eller afslag. Afhængigt af dine færdigheder og interesser vil du blive involveret i en række HR-kerneopgaver, som indledningsvist blandt andet kan omfatte:
- Udarbejdelse, administrere og vedligeholde datagrundlag samt statistiske nøgletal indhentet fra SAP DeMars, Business Intelligence og Business Client (e-Rekruttering)
- Sagsbehandling af udnævnelse/afskedigelse af frivilligt nøglepersonel
- Sagsbehandling af anciennitetstegn til frivilligt personel
- Ad hoc opgaver
Vi prioriterer work-life balance højt, herunder fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsdage.
Om dig
Du har en kontoruddannelse. Du kan kommunikere på flere niveauer både på skrift og tale. Du er god til at skabe et netværk igennem gode relationer, da du vil være i dialog med mange mennesker i løbet af dagen.
Du er en proaktiv og engageret kollega, som med fleksibilitet og åbenhed løser opgaver selvstændigt såvel som med andre.
Du er venlig, imødekommende og forstår at smile gennem telefonen. Du kan lide at arbejde struktureret i en travl hverdag, hvor tingene går stærkt, og du skal prioritere dine arbejdsopgaver.
Vi er i en løbende proces, hvor vi hele tiden optimerer og forbedrer vores processer, derfor må du gerne have lyst til at undres og stille spørgsmål til vores forretningsgange.
Det er helt klart en fordel, hvis du kender til Hjemmeværnet og Hjemmeværnets frivillige, samt at du har kendskab til SAP- og Microsoft Office-produkter og i øvrigt ellers har gode IT-færdigheder.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Vordingborg.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschefen major Christian Erik Brinch Michélsen på telefon 3266 5035 eller på e-mail donna29cartermaryFPS-CEM@mil.dkjohnson.dkwells-patterson.dkhernandez.dk (grundet ferie ikke i uge 31-32) samt kontorfuldmægtig Birgitte Krog på telefon 3266 5148 eller på e-mail paulwilcoxemily28FPS-BKRmpaul@fuller-mayer.dkhawkins.dkalexander-richardson.dkmil.dk (grundet ferie ikke i uge 31).
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Katrine Glyngbo på telefon 3266 5542.
Ansøgningsfristen er den 20. august 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 35.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM PERSONELKOMMANDOEN
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet