HR-Partner til Finansministeriets Departement
Har du lyst til at komme tæt på HR-processerne i Finansministeriets departement og være tæt på et ministerium der spiller en helt central rolle for regeringen? Motiveres du af at drive processer, og kan du bygge bro mellem departementets behov og Koncern HR? Så er du måske vores nye HR-partner.
Om stillingen Som HR-partner er du bindeled mellem Finansministeriets Koncern HR og departementet. I din hverdag vil du have et tæt samarbejde med Kontor for Organisation og Styring i departementet og dine kollegaer i Koncern HR.
Som HR-partner skal du bl.a.:
- Drive Koncern HR’s processer i departementet, bl.a. performance- og udviklingskonceptet (PULS).
- Lønforhandle med nyansatte medarbejdere i departementet
- Understøtte kontorcheferne og afdelingscheferne på HR-området
- Koordinere og facilitere smidig udrulning og forankring af nye HR-tiltag i departementet
- Bidrage til udvikling af politikker, retningslinjer og procedurer i departementet
- Udarbejde ledelsesinformation og beslutningsgrundlag til ledelsen i departementet
- Omsætte institutionens forretningsmæssige behov til relevante og værdiskabende HR-aktiviteter i samarbejde med dine kolleger i Koncern HR.
Om dig Du trives med at arbejde selvstændigt og får energi af at færdes i en stærk faglig og politisk organisation, hvor arbejdstempoet ofte er højt og prioriteringer kan ændres med kort varsel. Du motiveres af at drive processer og finde konstruktive løsninger, så alle interessenter understøttes og retningslinjer overholdes. Du har nemt ved at skabe relationer og er dygtig til at bevæge dig på forskellige niveauer af organisationen, hvor du let navigerer blandt forskellige fagligheder.
Vi søger dig, der:
- Har talent for og motiveres af at drive processer
- Trives i en dagligdag, hvor du både er en del af departementet og Koncern HR, og kan balancere ønsker og behov
- Motiveres af en omskiftelig hverdag og har en fleksibel tilgang til opgavevaretagelsen og et stort service-gen
- Trives i en rolle, hvor du er synlig og kommunikerer ofte og ubesværet med forskellige interessenter på tværs af organisationen
- Arbejder struktureret, er god til at skabe overblik for dig selv og andre, og kan drive og facilitere processer fra start til slut
Om os Som HR-partner får du eget kontor i departementet og bliver tilknyttet Kontor for Organisation og Styring, hvor du sidder det meste af tiden.
Du bliver en del af partnerteamet i Finansministeriets Koncern HR, som organisatorisk hører til i Økonomistyrelsen i hjertet af København.
Finansministeriets Koncern HR betjener Finansministeriets institutioner med bl.a. HR-drift og –udvikling. I Koncern HR er vi ca. 30 engagerede medarbejdere, som er organiseret i 5 fagfællesskaber. Foruden partner-teamet består Koncern HR af et administrativt team, HR-jura, HR-udvikling/rekruttering og Rapportering.
Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.
Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret på baggrund af dine kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.
Flere oplysninger Hvis du har spørgsmål til stillingen eller gerne vil vide mere om os, er du velkommen til at kontakte kontorchef Sisse Hjerrild Iversen på tlf. 21 27 93 75 eller på mail esteindakota11sisivephilipclarke@sims-watkins.dkoes.dkjensen.dk.
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ’Søg stillingen’. Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 17 . august 2025.
Vi forventer at holde samtaler løbende, og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen snarest muligt eller senest den 1. november.
Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.