HR-trivselskonsulent Barselsvikar - Assens Kommune

Vil du være med til at arbejde forbyggende og understøtte trivslen på vores arbejdspladser? Har du interesse for og erfaring med at arbejde med psykisk arbejdsmiljø – både strategisk og i praksis? Trives du i rollen som kontaktperson, tovholder og facilitator, og har du lyst til hverdag med både udvikling og drift? Så kom til Assens og bliv en del af en ambitiøs og fagligt stærk afdeling med højt til loftet, godt humør og mange spændende opgaver.

Hos Organisation & Strategi søger vi en barselsvikar som HR-trivselskonsulent til vores HR-team pr. 1. december 2025.

Stillingen er på 32 timer.

Om jobbet Vi kan tilbyde dig en stilling som HR-trivselskonsulent, hvor du helt overordnet skal bidrage til udvikling af primært det psykiske arbejdsmiljø på vores arbejdspladser. Stillingen indeholder stor grad af dialog med ledere og tillidsvalgte samt facilitering af forløb på arbejdspladserne, men også strategiske udviklingsopgaver og opgaver af mere administrativ karakter.

Opgaverne løses i et samarbejde med kollegaerne i HR-teamet – særligt de konsulenter, der arbejder med sundhedsfremmende tilbud til vores ansatte inden for vores Sundhedsordning.

Dine opgaver kan bl.a. omfatte at:

• Arbejde forebyggende og understøtte trivslen på arbejdspladsen – det vil være din primære opgave. Du vil være kontaktperson for lederne vedrørende problemstillinger inden for det psykiske arbejdsmiljø. Det kan være i form af ledersparring i forhold til de ledelsesmæssige udfordringer, lederen oplever. Det kan også være at tilrettelægge og facilitere interventioner på en arbejdsplads, dvs. forestå en proces for en større eller mindre gruppe. Emnerne kan være psykologisk tryghed, arbejde med stærke arbejdsfællesskaber og reaktionsmønstre, social kapital, forandringsprocesser, stressforebyggelse, konflikthåndtering mv.
• Være kontaktperson og tovholder på opgaver, hvor vi samarbejder med eksterne erhvervspsykologer.
• Varetage den daglige drift af vores tilbud til ansatte om individuel psykologisk rådgivning fx udvikling af tilbuddet, besvarelse af forespørgsler, fakturabehandling og være tovholder på samarbejde med leverandøren.
• Bidrage til den strategiske udvikling af arbejdet med at styrke det psykisk arbejdsmiljø i Assens Kommune. Det kan fx være kompetenceudvikling af ledere inden for relevante temaer, udarbejdelse af inspirationsmateriale, eller hvordan arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø kan bidrage til nedbringelse af sygefraværet.
• Indgå i ad hoc-opgaver forbundet med teamets samlede opgaveportefølje fx bistå ved DHL eller andre events.

Hvem er du? Som vores ideelle kandidat har du en psykologisk profil, gerne cand.pæd. i pædagogisk psykologi eller cand. psych. Du kan også have en sundhedsfaglig baggrund på kandidatniveau eller have anden sundhedsfaglig baggrund med relevant erfaring og/eller efteruddannelse.

Desuden lægger vi vægt på, at du:

• Trives og har erfaring med at afdække udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø. Du kan tilrettelægge og facilitere tilpassede processer ude på arbejdspladserne for såvel store som mindre grupper.
• Har generelt erfaring med at arbejde med psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Medarbejdernes trivsel i arbejdsfællesskabet er et fælles mål i hele organisationen, og du skal bredt kunne italesætte trivsel, så det giver mening for både medarbejdere og ledere.
• Har erfaring fra en politisk ledet organisation og kan navigere i opgaver, hvor der er mange interesser på spil.
• Er forankret i egen faglighed, men du også evner og er åben for at indgå i sparring og samarbejde om opgaver med kollegaer med anden faglig baggrund.
• Er troværdig og mestrer ligeværdig dialog med kommunens ledere, arbejdsmiljøgrupper mv.
• Besidder udpræget gode samarbejdsevner og ser muligheder i at arbejde sammen på tværs i organisationen.
• Er indstillet på, at administrative opgaver er en del af stillingen.
• Er fleksibel, engageret og en teamspiller med godt humør, som bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Hvem er vi? Du bliver en del af et fagligt stærkt og ambitiøst HR-team, der ud over dig består af 7 kollegaer og har til huse på Assens Rådhus. I HR-teamet varetager vi en bred palet af opgaver, bl.a. organisationsudvikling, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling, ledelsesudvikling og aktivt medborgerskab.

Du får et tæt samarbejde med kollegaer: en udviklingskonsulent, en fysioterapeut og en HR-trivselskonsulent, der arbejder inden for Sundhedsordningen. I Sundhedsordningen er vores fornemmeste opgave at understøtte sundhed og trivsel på alle kommunens arbejdspladser, og vi arbejder med forskellige indsatser på arbejdspladserne inden for fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vi afholder også kurser, workshops, fyraftensmøder, sundhedskampagner, events m.m.

Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtigt. Vi løfter i flok og er klar til at løse de store opgaver såvel som de mindre lavpraktiske opgaver, når det gælder.

Du vil opleve stor frihed – naturligvis under ansvar – til at tilrettelægge eget arbejde. Vi har travlt i perioder, men har fokus på den gode balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.

Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om et barselsvikariat på 32 timer om ugen med ansættelse pr. 1. december 2025.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere? Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92.

Du kan også få et indblik i, hvad Assens Kommune er for en arbejdsplads, ved at følge os på de sociale medier via #vierassenskommune.

Ansøgningsfristen er mandag den 29. september 2025.

Vi forventer at afholde 1. samtale mandag den 6. oktober 2025 og eventuel 2. samtale fredag den 10. oktober 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!