Journalist Barselsvikariat - Regionshospitalet Randers

Journalist søges til barselsvikariat på Regionshospitalet Randers

Kan du spotte og formidle de gode historier fra Regionshospitalet Randers til både medarbejdere, borgere og medier? Og kan du vinkle historierne til sociale medier, så de fænger og skaber følgeskab? Så er du måske den barselsvikar, vi leder efter.

Om jobbet

Din opgave bliver at levere indhold til alle vores nyhedskanaler; intranet, infoskærme, hjemmeside, Facebook og LinkedIn samt skrive pressemeddelelser og/eller tippe medierne om de gode historier.

Historierne kan du både formidle på skrift, i billeder og på video. Nogle gange kan det være med hjælp fra vores dygtige fotograf, men du skal også være klar til selv at gribe telefonen og lave små videoer til fx SoMe eller lege med grafik, billeder og video i Canva.

Når ikke nyhederne kalder, bringer du dine kommunikationskompetencer i spil, når du skal hjælpe til med eller stå i spidsen for enhedens øvrige kommunikationsopgaver, herunder kampagner, events, wayfinding/skiltning og generel kommunikationsrådgivning om stort og småt.

Du får også en vigtig opgave i at sikre den bedst mulige kommunikation, både internt og eksternt, i forbindelse med hospitalets kommende byggeprojekter, der helt sikkert vil give både små og store udfordringer undervejs.

Men du er ikke alene om noget af det, for i Kommunikation løfter vi i flok. Vi er altid klar med faglig sparring og ledelsesmæssig opbakning, og vi forventer også, at du byder ind med dine synspunkter og kompetencer.

Hvem er du?

Du er uddannet journalist, har næse for de gode historier og er dygtig til at formilde dem skarpt med blik for både målgrupper og kanaler. Har du erfaring med kommunikation fra en politisk styret organisation, som fx hospitalsvæsenet, vil det være en fordel.

Du arbejder selvstændigt, og trives med at der indimellem kan være korte deadlines, og at prioriteterne pludseligt kan ændre sig. Og så er du er i stand til at jonglere med mange forskellige historier samtidig - uden at miste overblikket.

Du er dygtig til at tale med forskellige typer af mennesker og faggrupper, og du kan gebærde dig på alle ledelsesniveauer i organisationen. Du skal nemlig både kunne lave det bløde Mød Os-portræt af portøren og formidle de væsentligste mellemregninger i det store og komplicerede byggeprojekt, hospitalet står midt i. Opgaverne, og nyhedshistorierne, spænder vidt – og du skal kunne favne lidt af det hele.

Du har gå-på-mod og er en holdspiller, der bidrager til den samlede opgaveløsning i kommunikationsenheden. Og så er du en imødekommende og positiv kollega, der vil bidrage til den gode og uformelle stemning i enheden.

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder en plads i kommunikationsenheden, der, udover dig, består af en kommunikationschef, to kommunikationsmedarbejdere og en fotograf. Vi har ansvaret for pressehåndering, SoMe, intern kommunikation, patientinformation, webkommunikation, wayfinding/skiltning, kampagner, events og meget andet.

Vi er en lille enhed, der samarbejder med rigtigt mange forskellige kollegaer og faggrupper - både internt i Staben, på resten af hospitalet og på tværs af regionen. Vi sætter en ære i at understøtte vores kliniske kollegaer bedst muligt, og vi vægter godt humør og det gode samarbejde meget højt.

Kommunikation er en del af Staben på Regionshospitalet Randers. Du kan læse mere om os her: https://www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/afdelinger/Staben/kommunikation/

Yderligere oplysninger

Der er tale om en tidsbegrænset stilling i et barselsvikariat. Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2025. Den er normeret til 37 timer pr. uge og indplaceres til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kommunikationschef Janni Lundager på telefon 2052 1370 eller kommunikationsrådgiver Anne Brik Jensen på telefon 2328 3759.

Ansøgningsfrist: Søndag den 19. oktober 2025.

Der holdes samtaler torsdag den 23. oktober 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.