Kirketjener med Kommunikation - Skt. Knuds Sogn

Skt. Knuds Sogns menighedsråd søger en fuldtidskirketjener (37 timer) pr. 1. september 2025 eller snarest derefter.

Vi søger en kollega, der kan tage fat med praktiske opgaver, er venlig og imødekommende og vil bidrage til at skabe gode rammer for menighedens liv og formidlingen af kirkens budskab. Ud over kirketjeneropgaver rummer stillingen også opgaver med kirkernes kommunikation. Vi søger derfor en kirketjener, der på den ene side har et praktisk håndelag og på den anden side kan begå sig kommunikativt på tryk og digitalt.

Skt. Knuds Sogn er et aktivt og rummeligt sogn med et rigt gudstjenesteliv og musikliv. Placeringen i midtbyen, og ikke mindst det forhold, at vores ene kirke er Domkirke, betyder, at vi har mange forskellige aktiviteter. Udover tre fuldtidskirketjenere, to deltidskirketjenere har vi to fuldtidspræster, en domprovst med halv tjeneste som sognepræst, to kordegne – hvoraf den ene er ansat som daglig leder, to organister, to kirkekor samt en hel del frivillige.

Ansvarsområder og opgaver:

• De primære opgaver er:

• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger i sognets to kirker
• Medvirken til rengøring og vedligeholdelse af kirkerne og sognelokalerne
• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med kirkelige aktiviteter
• Opsyn med domkirken i åbningstiden
• Kommunikationsopgaver – opdatering af hjemmeside, udarbejdelse af SoMe-opslag, plakater m.m.

• Derudover fordeles opgaver i kirketjenerteamet efter interesse og kompetencer.

Vi forventer at du:

·       Er uddannet kirketjener eller er villig til at tage uddannelsen

·       Har ordenssans og et praktisk håndelag

·       Kan bevare overblikket, når der er travlt, samt tilrettelægge egne opgaver når der er mindre travlt

·       Har gode samarbejdsevner og trives i en travl og omskiftelig hverdag

·       Trives med fleksibel arbejdstid, der også indbefatter arbejde i weekender, på helligdage og om aftenen

·       Har solide it-kundskaber, æstetisk sans og forståelse for, hvordan man løser kommunikationsopgaver, så kirkens budskaber når vores målgruppe

Vi tilbyder:

·       Et job med frihed under ansvar og med mulighed for at præge stillingen

·       En afvekslende hverdag med mange og forskelligartede opgaver

·       Fleksibel arbejdstid under hensyn til opgavernes udførelse

·       Et godt kollegialt fællesskab

·       En grundig indføring i kirkerne som arbejdsplads

·       5-dages arbejdsuge

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

I stillingen indgår en prøvetid på tre måneder. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet en børneattest. Menighedsrådet ser gerne, at referencer kan blive indhentet.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 kr. – 395.961,60 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.356,40 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Skt. Knuds Sogns Menighedsråd og Danmarks Kirketjenerforening.

OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Christian Emil Szilas-Hansen tlf.: 27 50 82 88 / e-mail: qmitchellelizabeththomascesi@kennedy-hernandez.dkkm.dkcampbell-conley.dksmith.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til Menighedsrådet ved Sankt Knuds Sogn på mail jessicajuarez7774fortroligchristina89@sogn.dkwilliams.dkdavis.dkbarnett.dk.

Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest 17 august kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i slutningen af uge 34.