Klinisk Sygeplejespecialist - OUH Afdeling D

I Afdeling D arbejder vi fokuseret på at sikre, at det prægraduate område prioriteres på lige fod med mange andre vigtige opgaver. Vi rummer over 500 ansatte, fordelt på 2 – snart 3 matrikler, og har naturligvis også mange afsnit.
Vi arbejder målrettet på at sikre gode, udbytterige uddannelsesforløb for alle vores studerende – uanset fagområde. Vi har et tværfaglig uddannelsesråd; men har også brug for at fordybe os monofagligt med særlige områder.

Indenfor sygeplejen har vi sat et mål om at søsætte et projekt pr. 01.01.2026, hvor vi vil ”føde” en studieenhed i vores sengeafsnit på vores obstetriske sengeafsnit. Planen er, at det gynækologiske sengeafsnit så skal kobles på enheden, når vi skal på det nye OUH. Vi har en overbevisning om, at særligt det prægraduate område kan blive udfordret på ”enestue-konceptet”, og det ønsker vi at arbejde proaktivt med at klargøre os til.

Vi har en koordinerende klinisk vejleder, og denne stilling ønsker vi nu at konvertere til en klinisk sygeplejespecialist indenfor det prægraduate område.
I dag varetager den koordinerende klinisk vejleder en særlig koordinerende funktion, arbejder tæt sammen med chefsygeplejersken, som også er nærmeste leder indenfor uddannelsesområdet.

Afdelingen har et monofagligt stærkt klinisk vejlederteam, der sammen med oversygeplejerskegruppen arbejder tæt sammen med den koordinerende kliniske vejleder. Alt sammen i tæt samspil med de sygeplejefaglige strategier og opgaver.

Vi har et stærkt fokus på faglig læring og trivsel – alt sammen for at sikre en høj standard, og at de studerende ønsker at forblive i deres jobs som nyuddannede, at den faglige stolthed spiller en stor rolle.

Tanken bag stillingsopslaget her, er at lave et ”Add-on” til den funktion, der i dag kaldes Koordinerende klinisk vejleder, og nedenstående vil være de opgaver chefsygeplejersken vil bidrage til samarbejde omkring:

Ansvarsområde

• Fagligt medansvarlig for udvikling af klinisk, evidensbaseret sygeplejepraksis.
• Fagligt medansvarlig for at afsnittets patienter og pårørende sikres bedst mulig kvalitet i sygeplejefaglige opgaver inden for specifikke områder af det kliniske felt.
• Fagligt medansvarlig for i samarbejde med oversygeplejerske eller chefsygeplejerske at sikre ledelse af faglig udvikling og følgeskab hertil.
• Fagligt medansvarlig for implementering af nye tiltag, forskningsresultater m.m.
• Faciliterer uddannelse og udvikling af sygeplejepersonalets kliniske kompetencer.
• Understøtter OUHs visioner og strategier, herunder særligt sygeplejestrategien.
• Initierer udviklingstiltag og forskning på tværs af faglighed, specialer og sektorer.
• Fagligt medansvarlig for udvikling, implementering og kvalitetssikring af den nye studieunit.
• Fagligt medansvarlig for uddannelses- og læringsmiljøet i Afdeling D, herunder koordinering af vejlederopgaver på tværs af afsnit.
• Fagligt medansvarlig for at patienterne i Afdeling D fortsat oplever høj kvalitet i pleje og behandling – også i en lærings- og uddannelseskontekst.
• Understøtter afdelingens og OUHs sygeplejestrategi, med særligt fokus på uddannelse, forskningsforankring og udvikling af klinisk praksis.
• Initierer og leder udviklings- og (med mulighed for) forskningsprojekter relateret til etablering og drift af studieunit.
• Deltager i tværfaglige samarbejder om uddannelse, udvikling og forskning.
• Bidrager til at udvikle OUH´s uddannelsesprofil og –opgave.

Opgaver- klinisk

• Varetager klinisk pleje svarende til 50% af arbejdstiden, med fokus på at fungere som rollemodel og ressourceperson i patientnære situationer.
• Demonstrerer og forankrer evidensbaseret praksis i det daglige kliniske arbejde.
• Identificerer og analyserer kliniske udfordringer i relation til patientforløb og uddannelsesmiljø.
• Understøtter implementering af kliniske retningslinjer i praksis, særligt i relation til studieunit.
• Bidrager til at fremme en kultur, hvor nyeste evidens integreres i den daglige kliniske praksis.
• Er ressourceperson inden for specifikke faglige- og kvalitetsområder både internt og eksternt.
• Identificerer og analyserer kliniske problemstillinger for at sikre høj sygeplejefaglig kvalitet i patientforløbet.
• Fungerer som rollemodel for den excellente sygepleje ved bl.a. at demonstrere, hvordan teori og refleksion kan forbedre sygeplejepraksis. Strategi for sygepleje 2025 - 2028

Udvikling

• Udvikler og sikrer en evidensbaseret klinisk sygeplejefaglig praksis.
• Udarbejder og implementerer kliniske retningslinjer.
• Anvender, faciliterer og fastholder implementering af relevant forsknings- og udviklingsbaseret viden i samarbejde med oversygeplejersker, øvrige kliniske sygeplejespecialister og relevante samarbejdspartnere i.h.t. værktøjerne fra Den Syddanske Forbedringsmodel.
• Bidrager til udviklingen af sygeplejefaglig kvalitet i patientforløb på tværs af organisatoriske enheder.
• Bidrager til udviklingen af kompetencer til håndtering af nye opgaver og patientforløb.
• Planlægger, igangsætter og driver udviklingen af en ny studieunit i Afdeling D.
• Anvender Den Syddanske Forbedringsmodel i implementering af nye tiltag.
• Bidrager til udvikling af sygeplejefaglig kvalitet på tværs af enheder og sikrer, at erfaringer fra studieunit udbredes i hele afdelingen.
• Udarbejder og implementerer retningslinjer, der understøtter lærings- og uddannelsesmiljøer i klinikken.

Uddannelse

• Anvender relevante didaktiske metoder i undervisning og vejledning af sygeplejersker og andre faggrupper.
• Identificerer lærings- og uddannelsesbehov og koordinerer vidensdeling internt og tværfagligt.
• Motiverer i samarbejde med oversygeplejerske og chefsygeplejerske kollegaers sygeplejefaglige udvikling og uddannelse.
• Varetager uddannelse af postgraduate sygeplejersker i relevante efter- og videreuddannelser.
• Fungerer som klinisk koordinerende vejleder i Afdeling D.
• Skaber struktur og kvalitet i vejledning af sygeplejestuderende, nyansatte og postgraduate sygeplejersker.
• Identificerer uddannelsesbehov og faciliterer videndeling på tværs af afsnit.
• Tilrettelægger, motiverer og evaluerer læringsforløb i samarbejde med oversygeplejerske og øvrige vejledere.
• Sikrer en stærk kobling mellem teori og praksis i studieunit.

Forskning

• Initierer og deltager i forskningsprojekter på forskellige niveauer, enten med selvstændige deleprojekter eller i et større forskningssamarbejde med afsæt i OUHs forskningsstrategi.
• Initiere udvikling og samarbejde på tværs af afdelinger og sektorer.
• Arbejder systematisk og analytisk med kliniske problemstillinger.
• Deltager aktivt i monitoreringen af sygeplejens outcome og bruger denne viden til at forbedre den sygeplejefaglige kvalitet.
• Bidrager til opbygningen af forskningskapacitet blandt sygeplejersker ved at facilitere og støtte deres deltagelse i forsknings- og udviklingsprojekter.
• Deltager i publicering af udviklings- og forskningsresultater nationalt og internationalt.
• Initierer og leder et forskningsprojekt om opstart og udvikling af studieunit i Afdeling D.
• Arbejder systematisk og analytisk med data fra implementeringen for at dokumentere outcome.
• Deltager i publicering og formidling af resultater, nationalt og internationalt.
• Bidrager til opbygning af forskningskapacitet i afdelingen ved at understøtte kollegaers deltagelse i udviklings- og forskningsprojekter.

Uddannelseskrav

Kandidatgrad i sygepleje (cand. cur), sundhedsfaglig kandidatuddannelse (cand.scient.san), master i klinisk sygepleje (MKS) eller anden relevant master – gerne med fokus på lærerprocesser eller pædagogisk profil.

Løn – og ansættelsesforhold:

Tiltrædelse 1.12.25 eller efter aftale. Stillingen er berammet til 32 timer, hvor de 16 timer er en del af klinisk arbejde i sengeafsnit for G&B – incl. Vagter – SH dage etc.

Delt reference mellem oversygeplejerske, Betina Vrist-Rønn og Chefsygeplejerske, Pia Dybdal

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Sundhedskartellet og Regionens lønnings og takstnævn. Region Syddanmark anvender prøvetid, og der indhentes børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Hør mere om stillingen:

For yderligere oplysninger kontakt: Pia Dybdal pia.dybdalccollinsmccallcarlreynoldsjames@rsyd.dkhall-key.dkwright.dkjohnson-miller.dk tlf: 40433366.

Deadline for ansøgning er den 01.11.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10.11.2025