Konsulent og Underviser ved UCL Erhvervsakademi
Brænder du for kompetenceudvikling af medarbejdere og organisationer i sundhedsvæsenet? Har du lyst til at arbejde både som uddannelseskonsulent, underviser og facilitator af praksisnære lærings- og forandringsprocesser? Har du en solid erfaring og indsigt i sundhedsvæsenet? Og trives du med både udviklings- og driftsopgaver?
Så er du måske vores nye kollega i Sundhed, Socialt Arbejde og Velfærdsforskning ved UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
Afdelingen varetager vidensbaseret kompetence- og praksisudvikling målrettet både det kommunale og det regionale sundhedsvæsen. Det kan være i form af både akademi- og diplomuddannelser og som særligt tilrettelagte forløb udviklet i samarbejde med aftagerne. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med at tilrettelægge og gennemføre læreprocesser og har et godt kendskab til sundhedsvæsnet, herunder sundheds- og ældrereformen. Det vil være en fordel, hvis du tidligere har prøvet at opdyrke samarbejdsrelationer med aftagere i praksis.
Dine opgaver
Du vil få ansvar for undervisning, konsulentfunktioner og projektledelse i forbindelse med uddannelses- og udviklingsopgaver. Derudover skal du:
Udvikle, planlægge, koordinere og kvalitetssikre kompetence- og praksisudvikling i tæt samarbejde med kolleger og aftagere fra praksis
Identificere kompetencebehov i sundhedsvæsenet og være opsøgende i forhold til at udvikle relevante tilbud om kompetenceudvikling
Skabe og vedligeholde interne og eksterne faglige netværk inden for det sundhedsfaglige felt
Samarbejde med UCL’s grunduddannelser og forskningsområder om uddannelses- og udviklingsopgaver
Du vil indgå i et dynamisk miljø, hvor du bidrager til at styrke den sundhedsfaglige praksis gennem målrettet kompetenceudvikling og tæt kontakt med praksisfeltet.
Din profil
Vi søger en kollega med en relevant master- eller kandidatuddannelse, gerne med baggrund i en sundhedsfaglig professionsuddannelse. Vi forventer, at du:
Har erfaring med undervisning og konsulentarbejde
Er i besiddelse af praksiserfaring fra det kommunale eller regionale sundhedsvæsen
Kan koordinere og lede samarbejder omkring uddannelsesopgaver
Er dygtig til at skabe stærke samarbejdsrelationer både internt og eksternt
Derudover er det en fordel, hvis du har forståelse for udbud af videreuddannelse på markedsvilkår og kan håndtere økonomiske rammer i en indtægtsdækket virksomhed.
Vi tilbyder
Hos os får du mulighed for at arbejde med afvekslende og udviklende opgaver inden for det sundhedsfaglige uddannelsesområde. Du bliver en del af:
Et teamsamarbejde med konsulenter, forskere og undervisere
Et selvstændigt og ansvarsfuldt job, hvor du kan præge den sundhedsfaglige praksis
Et professionelt, travlt og uhøjtideligt team af engagerede kolleger
Vi lægger vægt på faglighed, samarbejde og udvikling – og vi glæder os til at byde dig velkommen i et miljø, hvor din indsats gør en forskel.
I afdelingen for ”Sundhed, Socialt Arbejde og Velfærdsforskning” arbejder 25 uddannelsesfaglige medarbejdere, konsulenter og forskere. Afdelingen er en ud af fire afdelinger i Området for Kompetence og Organisationsudvikling, som arbejder med videreuddannelse. De øvrige afdelinger er Ledelse, Business og Organisation, Produktion og Teknik samt Pædagogik, Læring og Undervisningsmidler.
Arbejdssted
Dit primære arbejdssted vil være Niels Bohrs Allé 1, 5230 Odense M.
Løn og ansættelsesforhold
Du bliver ansat som adjunkt eller lektor. Stillingen er på fuld tid, hvilket svarer til 37 i gennemsnit pr. uge med ansættelse 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.
Ansættelsen sker efter Cirkulære om fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftale eller Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten. Hvis du har en anden uddannelse/baggrund, så ansættes der efter den pågældende overenskomst eller organisationsaftale.
Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.
Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år.
Bliver du ansat som lektor, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.
Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.
Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.
UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Trine Østerbye Clausen på 24 48 31 15 eller mail rebecca22tocl1jamesramseyocastillo@romero.dkucl.dkmitchell.dk, eller afdelings- og forskningschef Niels Ejersbo på 24 24 66 22 eller mail john73figueroakylieniejsara14@smith.dkschultz-woods.dkucl.dk.
Vi forventer at afholde samtaler den 18. nov. 2025 og evt. anden samtale den 25. nov. 2025.
Ansøgning
Kan du genkende dig selv i ovenstående beskrivelse så send din ansøgning og relevante bilag via vores rekrutteringssystem på www.ucl.dk/job senest den 10. nov. 2025.