Kontorchef i Arbejdstilsynets Analyse og Adfærd

Vil du være med til at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø for alle? Er du udviklingsorienteret, har en løsningsorienteret tilgang til fagligt komplekse problemstillinger og mod på at lede et kontor, der fokuserer på at skabe viden, der er relevant for de danske arbejdspladser? Har du ledelseserfaring, og kan du organisere, sætte mål og følge op? Har du erfaring med at agere på områder med stor politisk opmærksomhed, og er du god til at samarbejde både med interne og eksterne samarbejdsparter? Så er du måske vores næste kontorchef i Kontor Analyse og Adfærd.

Videns- og analysearbejde på arbejdsmiljøområdet Kontoret for Analyse og Adfærd spiller en vigtig rolle i forhold til at understøtte virksomheder, parter og Arbejdstilsynets egne indsatser med viden og fakta, der kan forbedre arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser. Kontoret er med afsæt i den politiske arbejdsmiljøaftale fra marts 2023 i gang med at systematisere og fokusere Arbejdstilsynets videns- og analyseindsats, med den ambition at kunne levere relevant viden om, hvilke indsatser – både på den enkelte virksomhed og fra Arbejdstilsynets side – der bidrager bedst til et godt arbejdsmiljø.

Ledelse på højt prioriteret fagområde Kontorets arbejdsopgave er at tilvejebringe og udvikle ny viden til brug for indsatser på arbejdsmiljøområdet, blandt andet gennem analyser, vidensopsamlinger og evalueringsprojekter. Derudover har kontoret en væsentlig opgave i forhold til at opsætte og formidle eksisterende viden i en form, der er relevant og anvendelig, og som bidrager til at skabe adfærdsændringer på arbejdspladserne. Dertil har kontoret en central opgave med at overvåge arbejdsmiljøet på det danske arbejdsmarked.

Kontoret er ansvarlig for Arbejdstilsynets bidrag til det tværgående samarbejde i Beskæftigelsesministeriets koncern om data og viden. Derudover er der et tæt samarbejde med Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) om konkrete forskningsprojekter og formidling af viden om arbejdsmiljø. Desuden har kontoret ansvaret for sekretariatsbetjeningen af Arbejdsmiljøforskningsfonden, som hvert år uddeler knap 50 mio.kr. til forsknings- og udviklingsaktiviteter på arbejdsmiljøområdet.

Du får ledelsesansvar for 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, blandt andet økonomer, sociologer og adfærdsdesignere. Du får desuden ledelsesansvaret for at sikre, at kontoret har et godt og tæt samarbejde med Arbejdstilsynets øvrige enheder i tilsynscentre og Arbejdsmiljøfagligt Center med henblik på sikre, at data og viden bliver anvendt i Arbejdstilsynets opgaveløsning.

Kontoret er ét ud af 10 kontorer i Arbejdsmiljøfagligt Center. Du bliver en del af en chefgruppe, hvor der arbejdes tæt sammen om opgaverne og er stort fokus på ledelsesudvikling. Du vil referere til den ene af Arbejdstilsynets to vicedirektører.

Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du:

• Er ambitiøs, løsningsorienteret og nytænkende og har erfaring med at håndtere fagligt komplekse problemstillinger.
• Kan lede medarbejdere med forskellig faglig baggrund og skabe resultater gennem en motiverende, anerkendende og resultatskabende lederstil.
• Kan operationalisere og eksekvere beslutninger og sikre høj kvalitet i både drifts- og udviklingsopgaver.
• Kan skabe gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt, indgå i samarbejdet i et ledelsesteam samt bidrage til at udvikle kontoret, Arbejdsmiljøfagligt Center og Arbejdstilsynets samlede opgaveløsning.
• Har en uddannelsesbaggrund som cand.polit., cand.oecon., cand.scient.pol. eller lignende - gerne suppleret med en lederuddannelse.

Vi forventer ikke, men det er en fordel, at du har faglig specialviden på kontorets områder. Du skal kunne sætte dig ind i de faglige problemstillinger i kontoret og i Arbejdstilsynet som helhed.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter snarest muligt eller senest den 1. november 2025.

Du ansættes efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37). Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Dit daglige arbejdssted er Arbejdstilsynet, Landskronagade 33, 2100 København Ø.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte vicedirektør Lotte Groth-Andersen på tlf.nr. 72 20 86 00.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR partner Lone Clausen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 22 50 38 47.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 14. september 2025.

Vi forventer at holde samtaler onsdag den 17. september 2025. Der indgår test i ansættelsesforløbet.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.