etjob.dk
Kolding kommune Musiker

Organist søges til Ødis Sogn - 20 timer ugentligt

Organist i Ødis sogn

Ødis Sogn søger en organist til ansættelse hurtigst muligt.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

  • Musikalsk ledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger
  • Plejehjemsgudstjenester
  • Enkelte tjenester ved andre kapeller i Kolding Provsti
  • Føre tilsyn med orglet
  • Administrere kirkens hjemmeside

Ødis Sogn har 1303 indbyggere. Der er 4 ansatte i sognet. Ødis Sogn er et sogn i udvikling med mange unge familier og børn. Ødis Kirke har et godt samarbejde med lokale institutioner og den lokale spejderforening. Vi har et ønske om at udvikle den musikalske profil, og vi ser frem til, hvad du kan byde ind med.

Orglet i Ødis Kirke et Marcussen orgel fra 1949 med 12 stemmer, 2 manualer og pedal.

Vi forventer, at du:

  • Har gode samarbejdsevner både med kirkens øvrige ansatte, præst, menighedsråd og de mange mennesker, der i øvrigt har berøring med kirken.
  • Er engageret og brænder for at få kirkens musikliv til at blomstre.
  • At du både mestrer den nyere rytmiske musik og det klassiske orgel eller er villig til at lære at spille orgel.
  • Kan du spille klaver til fællessange, vil det være et stort plus.

Er der spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:

Ødis Sogns menighedsråds kontaktperson Niels Christensen telefon 20 84 45 79.

Sognepræst Inger Hvindenbråten telefon 93 87 17 00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted onsdag den 24. september fra kl. 17.00.

Ansøgningsfrist:

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. september kl. 12.00.

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Niels Christensen, Stationsvej 13, Ødis, 6580 Vamdrup eller på mail til cindyclark7946fortroligsally91lisamorris@sogn.dkdavenport.dkhernandez.dkkemp-clark.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og ved evt. ansættelse indhentes børneattest.

Ansættelse sker ved Ødis Sogns Menighedsråd beliggende Ødis Kirkevej 1A, Ødis, 6580 Vamdrup.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.234,00 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.731,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke /36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker /43.528,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker /50.187,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 321.838,00 - 404.015,00 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og DOKS.