Pædagogisk Leder til Gadekæret i Risskov Dagtilbud

Da vores nuværende leder skal starte en ny afdeling op i dagtilbuddet, søger vi en fagligt kompetent og innovativ pædagogisk leder, som kan se værdien i vores helt særlige hus.

Om Risskov Dagtilbud:
Risskov dagtilbud er placeret i skønne omgivelser 5 km fra Aarhus centrum. Dagtilbuddet består af snart 11 afdelinger, hvoraf Gadekæret er den ene. Vi har et tæt og struktureret samarbejde om de store linjer i dagtilbuddet og arbejder løbende med faglig sparring på lederteammøderne. Lederteamet er præget af psykologisk tryghed, hjælpsomhed og en positiv samt konstruktiv tilgang til opgaverne.

Teamet består af en blanding af erfarne ledere og nyere kræfter, hvor sidstnævnte udgør flertallet. En af de nye er dagtilbudslederen, som tiltrådte stillingen den 1. juni 2025. Vi er altså et nyt team, og du kan derfor forvente at være med til at forme Risskov Dagtilbud på ny. Vi ønsker at fastholde alle de gode initiativer og samtidig videreudvikle dem – med stor ydmyghed og respekt for kerneopgaven og den udøvende pædagogik (personalet).

Vi har allerede besluttet, at vi som dagtilbud vil sætte Risskov på landkortet gennem innovative initiativer, der skaber gode oplevelser for børnene. Vi ser os selv som et dagtilbud med højt til loftet – både fagligt og menneskeligt.

Du kan forvente faglig sparring fra din dagtilbudsleder, og du vil i opstartsperioden få tilknyttet en erfaren pædagogisk leder som mentor. På tværs af dagtilbuddet samarbejder vi i ressourcegrupper inden for temaerne natur/udeliv, motorik, skoleovergange og sprog.

I foråret 2026 påbegynder vi et spændende arbejde med Bredere Børnefællesskaber/Dagtilbud For Alle i Risskov Dagtilbud. Alle afdelinger har fokus på inkluderende fællesskaber og løfter opgaven med at inkludere børn med særlige behov. Dagtilbuddet samarbejder med begge lokale skoler, Risskov Skole og Strandskolen, om at sikre god sammenhæng for børnene fra dagtilbud til skole. Vi arbejder ud fra Aarhus kommunes visioner om inkluderende fællesskaber, glade og sunde børn med selvværd, samt livsduelige kreative børn, der bliver så dygtige, som de kan.

Om Gadekæret:
Gadekæret er en integreret institution normeret til 17 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn med tre pædagoger og en studerende i vuggestuen samt fire pædagoger i børnehaven og en medhjælper, der hjælper i hele huset. 
Gadekæret er et helt særligt og unikt hus i forhold til indretningen. I børnehavedelen er der ingen stuer med fællesarealer/faciliteter som gymnastiksal, balkon, vandrum, legekøkken, dukkekrog mm. Skønne legemiljøer, som skaber gode lege for børnegruppen, men som også byder velkommen til kreative ideer i forhold til organisering og struktur i et hus uden grupperum. Gadekæret byder på skønne læringsmiljøer, der skaber gode fordybelsesmuligheder for børnegruppen. Læringsmiljøer, som både vuggestue og børnehavegruppen benytter sig af.

I Gadekæret vægter vi fællesskabet højt, og det er den røde tråd i alle aktiviteter i vores dagligdag, hvor børnene har plads og rum til leg. Vi har fokus på at give børnene omsorg og har fokus på at anerkende børnenes ressourcer og individuelle udtryk.

I Gadekæret prioriterer vi, at alle børn bliver set, hørt og taget godt imod, samt at børnene lærer at få øje på hinanden og udvikler sociale færdigheder.

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:

• En personalegruppe, som vil fagligheden og samarbejdet
• En personalegruppe med gode samarbejdsevner
• En personalegruppe med stabilitet
• Muligheden for udvikling af de fysiske pædagogiske rammer
• Et hus med et godt forældresamarbejde
• En kommende pulje af midler til udbygning af fysiske læringsmiljøer i uderummet

Om jobbet som pædagogisk leder:
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i institutionen samt for, at både børn og medarbejdere trives. Din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde gennem klare mål, organisering og faglig sparring med dine medarbejdere.

Dine hovedopgaver vil omfatte:

• At sikre sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis med fokus på faglighed og børnene, f.eks. ved at følge op på aftalte tiltag og sikre deres gennemførelse.
• At lede medarbejderne gennem involverende processer, fælles læring samt individuel sparring og feedback.
• At skabe struktur og overblik i hverdagen gennem en velfungerende mødeplan og effektiv opgaveløsning, så ressourcerne udnyttes optimalt, f.eks. ved at have blik for sygefraværet og handle rettidigt.
• At samarbejde tæt med forældrene – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig kommunikation, f.eks. om kommende indsatser og aktiviteter.
• At have ansvar for økonomi, drift og vedligeholdelse af institutionen inden for den givne ramme.

Din profil:
Vi søger en leder, der kan genkende sig selv i følgende:

• Du har en stærk pædagogisk faglighed og et tydeligt børnesyn.
• Du er organiseret og struktureret.
• Er innovativ i din tilgang.
• Du er motiveret for ledelse og har god selvindsigt i dine kompetencer.
• Du er synlig og engageret i den pædagogiske hverdag.
• Du kan skabe følgeskab og motivation for udvikling.
• Du er lyttende, involverende og en holdspiller, der kan samle og skabe konsensus, men også træffe beslutninger.
• Du er tydelig og kommunikativ, både mundtligt og skriftligt, og kan fastholde en fælles retning – også i modvind.
• Du ser værdien i den fælles retning på tværs af dagtilbuddet og vil være med til at udvikle denne.
• Har lyst til at være aktiv medskaber i et nyt lederteam.
• Har lyst til at være tæt på praksis og kan se værdien i at have få timer i praksis.
• Du interesserer dig for æstetik i den pædagogiske praksis.

Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området. 
Du har ledelseserfaring eller længerevarende erfaring med opgaver, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.
Du har en lederuddannelse, og ellers har du lyst til at gå i gang med en.
Du kender til eller kan tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, SharePoint, Chromebook og Outlook.

Læs mere
Om os:  Gadekæret
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse i Børn og Unge: Ledelse

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker en fremvisning i Gadekæret, kan du kontakte dagtilbudsleder Carina Ardal Evers på telefon 28922605.

Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årslønnen er ca. 502.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 
Der indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. november 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3/9 2025. Du får besked den 5/9- 2025 hvis du bliver inviteret ind i ansættelsesprocessen. Første samtalerunde afholdes den 8/9 2025 fra kl. 9.00. Der medvirker en HR-konsulent i 2. samtalerunde af ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest. Testinterview vil foregå den 11-12/ 9 2025 og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 16/ 9 fra kl. 9.00.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!