Souschef til Vestre Skole i Odense

Efter knap et år skal vi desværre sige farvel til vores nuværende souschef – men det betyder, at vi kan sige goddag til dig.

Vestre Skole er en gammel byskole, som ligger i Odense centrum. Vi er en skole med mange traditioner. De gamle mure oser af vores fortid, samler vores nutid og skal klæde os på til en fremtid, som ingen ved hvordan ser ud, men hvor det er vigtigt, at alle tør tage ansvar for og ind i den.

Vi er en skole, som skaber plads til læring gennem åbenhed, nysgerrighed og er optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, forældre og kolleger.

Vi søger en souschef, som har lyst til at blive en del af vores fællesskab og brænde for at gøre Vestre Skole endnu bedre - sammen med os.

Om Skolen
I dag er vi 360 elever fordelt på 16 klasser, ca. 50 medarbejdere der alle arbejder sammen med elever og forældre om at lave god skole. Vestre Skole er en byskole med landsbylignende forhold, men uden pladsen til en hel landsby…
Vi har intet græs og vores kvadratmeter skal regnes i højden. Det er helt nødvendigt at anerkende byskolens lyksaligheder og mangel på plads. Vi lader os ikke begrænse, men inddrager byens rum og de mange kulturinstitutioner aktivt i vores læringsmiljø.

Skolen er præget af en positiv ånd, hvor samarbejde og fleksibilitet er en del af hverdagen. Vi prioriterer fællesskabet højt og arbejder med læring gennem tryghed, nærvær og positive forventninger.

Vestre skoles ambition er, at

• vores elever, på alle alderstrin, får de bedste muligheder for læring og udvikling
• udnytte byens muligheder og inddrage dem aktivt i skolens læringssammenhænge
• lave en skole, hvor der er lagt vægt på børns forskellighed og styrker
• et trygt skolemiljø med et godt og tæt samarbejde mellem skole og forældre
• gøre skolen til et aktivt kulturcenter for lokalområdet.

Som souschef skal du

• lede en skole som en del af et ledelsesteam
• være daglig leder af Ungemiljøet og sammen med Ungemiljøets medarbejdere og elever udvikle skolens ungedidaktik og forsætte med at lave god skole
• være sparringspartner og følge op på indsatser i det pædagogiske arbejde i ungemiljøet
• lede og koordinere processen omkring skoleårets planlægning, prøveafvikling mv.
• stå for skolens vikardækning
• være repræsentant ind i MED og Skolebestyrelsesarbejde.

Den kultur, du bliver en del af
Vi er en skole, hvor vi arbejder med hinanden, ikke mod hinanden. Vi drager omsorg for hinanden og bakker op om hinanden fagligt og personligt. Vores skole er baseret på en kultur, hvor vi lægger vægt på:

Relationer
Vi tror på, at vi får og har den bedste skole, når vi kender hinanden. Og vi går langt for at skabe og vedligeholde gode relationer i hverdagen. Det kommer til udtryk i en stor rummelighed, god kollegial opbakning og nærvær omkring skolens opgaver. Vi vil gerne arbejde, grine og skabe med hinanden og være hinandens kritiske venner – det er helt nødvendigt i arbejdet med at sikre faglig integritet.

Tillid
Tillid er en afgørende faktor i vores relationer. Vi har en tryghed i at vide, at vi laver skole i et fællesskab. Den gensidige tillid, tro på faglighed og åbenhed giver plads til at gøre det vi ved virke og være til stede med dem vi er som personer.  

Samarbejde
Vi arbejder med udgangspunkt i Professionelle Læringsfællesskaber (PLF). Vi er nysgerrige på hinandens praksis og stiller vores praksis til rådighed for hinanden.

Faglighed
Vi er, som tidligere skrevet, meget afhængige af hinanden og skal derfor hele tiden udvikle på de rammer, der skaber de bedste didaktiske samtaler. Vi skal turde udfordre hinanden i læringens landskab.

Opgaven er at lave god undervisning, og vi er sammen om at få det til at lykkes.
I ledelsesteamet lægger vi vægt på at være afstemte. Vi har sat fokus på at arbejde med data og følge mere systematisk op på mål og effekter.

Vi søger derfor en souschef, der har lyst til at

• lære os at kende og være en central del af fællesskabet
• arbejde systematisk med data og opfølgning
• være en del af den måde, vi allerede nu driver skole på – og komme med kreative input ind i det eksisterende
• arbejde med ledelsesobservationer og gå fælles udvikling af skolens ledelse. Vi skal sammen udmønte deltagelsesorienteret ledelse, så både medarbejdere og elever lykkes på Vestre Skole
• gøre Vestre Skole til forældrenes foretrukne skolevalg.

Vi søger også en souschef, der

• er læreruddannet – er systematisk og stilladserende i sin ledelse
• baserer sin ledelse på relationer – og dermed helt naturligt er opsøgende i frikvarterer, i klasserne og i personalerummet
• kan motivere og lave følgeskab i samarbejdet med lederkolleger og medarbejdere
• kan rumme andres følelser – i hele spektret
• er ambitiøs på skolens vegne.

Vil du vide mere?
Kan du se dig selv ind i den beskrevne profil og har du lyst til at vide mere, er du velkommen til at kontakte skoleleder Hanne Kjærbæk Melchiorsen på tel. 20370658 eller på mail lisaharmontoddpetersonkgreenhkme@odense.dkdillon-cherry.dkhansen.dkharper.dk

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er 19.oktober 2025.
Vi forventer at holde 1. samtalerunde d. 22. oktober og 2. samtalerunde d. 29. oktober 2025. Kandidater der går videre til 2. runde inviteres til at lave en personprofiltest imellem de to samtaler.