Teamleder for Dagpenge & Integration - Vordingborg Kommune
Vi leder efter dig, der kan lede og udvikle det nyoprettede team Dagpenge & Integration og kan sætte fokus på fagligheden indenfor et område, der er politisk højt prioriteret.
Beskæftigelsesindsatsen har – både lokalt og nationalt – stor politisk bevågenhed og i en tid med en ny reform, får du en hverdag præget af udvikling, nytænkning og forandringsaktiviteter.
Center for Borger og Arbejdsmarked er en organisation i bevægelse, hvor vi udvikler og ikke afvikler. Med en ny organisering, får du mulighed for at sætte dit aftryk fra starten og være med til at præge rammerne. Vi er optaget af at lykkes i fællesskab, og du kan bidrage med nyt blik, indsigt og erfaringer. Vi vægter faglighed og fællesskab højt, og du får muligheden for at bidrage til en positiv udvikling med dygtige medarbejdere og ledere.
Vi søger derfor dig, der som teamleder, kan løfte Dagpenge & Integration ind i den nye reform. Du er måske faglig koordinator, har solid erfaring indenfor Dagpenge og/eller Integration eller er erfaren leder. Det vigtigste er, at vi mangler dig, der kan medvirke til at understøtte vores høje ambitionsniveau og fortsat videreudvikle vores faglighed på tværs af organisationen.
Kom med i maskinrummet
Som vores kommende teamleder, vil din primære ledelsesopgave være faglig og personalemæssig ledelse af teamet Dagpenge & Integration. Teamet består af ledelse af 4 sagsbehandlere, der beskæftiger sig med dagpenge og 4 sagsbehandlere, 1 virksomhedskonsulent, 3 praktiske medarbejdere og 1 mentor, der beskæftiger sig med Integration.
Du bliver leder i et dynamisk team med stor interesse og faglig indsigt i dagpenge og Integration, hvor du kan fastholde og styrke fokus på at skabe resultater til gavn for borgere og virksomheder. Det er ambitionen, at alle borgere skal være en aktiv del af samfundet med udgangspunkt i, hvad borgeren selv kan bidrage med. Du får en spændende rolle i et center, der investerer i at stå stærkere i implementeringen af den ny beskæftigelsesreform.
Kan du bidrage til en kulturudvikling og kan få faglighed til at udvikle sig og vokse?
Her kan du bruge din ledelseserfaring til, gennem tillid til medarbejdernes faglighed og kompetence, at træde ind i den nye beskæftigelsesreforms opgaver, krav og resultater. Dine hovedopgaver vil, i tæt samarbejde med centerets øvrige ledergruppe, være:
- Bidrage aktivt til implementering af den nye beskæftigelsesreform
- Lede og motivere teamet med en udviklingsorienteret og praksisnær tilgang
- Skabe sammenhængskraft og resultater i et nyt team
- Sætte den faglige og ledelsesmæssige retning i teamet
- Udvikle medarbejdernes kompetencer og spille dem gode i opgaveløsningen
- Være en inspirerende rollemodel og sparringspartner for medarbejderne og i ledergruppen
Du har praksisnær ledelseserfaring med blik for samarbejde og relationer på tværs af organisationen
Vi leder efter dig, der med en udviklingsorienteret tilgang kan forme et nyt team efter en organisatorisk omstilling. For at lykkes er det vigtigt, at du kan genkende dig selv i de fleste af nedenstående punkter:
- Har relevant uddannelsesmæssig baggrund og relevant ledelsesmæssig erfaring
- Har stort kendskab til teamets opgaver og faglighed og kan bidrag ind i ledergruppens fælles opgaveløsning
- Har stærke faglige såvel som personlige forudsætninger for at skabe positive samarbejdsrelationer i teamet og i ledergruppen
- Evner at sætte klare rammer og skabe retning, der får følgeskab hos medarbejderne
- Inddrage medarbejderne og prioritere medindflydelse
- Fastholde og videreudvikle jobglæde og forstår vigtigheden og prioriteringen af høj trivsel
- Kan balancere øjet for detaljen og overblikket i en større kontekst
- Kan udfordre medarbejderne i deres udvikling og daglige arbejde
Du har klart blik for egne værdier, hvor ordentlighed og tillid er helt afgørende. Du har en positiv indstilling og et godt humør samtidig med, at du kan træde i karakter og være handlekraftig, når situationen kræver det. Du kan balancere mellem både at holde retning og være kompromissøgende, når det er nødvendigt.
Vi kan tilbyde dig
Et udfordrende job med god mulighed for at præge opgaverne, samt en arbejdsplads der ikke er bange for at udfordre status quo. Du får en hverdag, hvor der er fokus på at løfte den fælles opgave, og hvordan medarbejder- og ledergruppen med samarbejde kan få bedre løsninger og et mere bæredygtigt arbejdsmiljø
Vi uddyber gerne, og du er meget velkommen til at kontakte David Jensen, centerchef på tlf.: 5536 2325 eller Bibi Aasbjerg Thomsen, teamleder, på telefon 5536 4188.
Det praktiske
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
Stillingen er til besættelse den 1. december 2025.
Din motiverede ansøgning og CV, eksamensbevis og andet relevant materiale skal være modtaget seneste den 15. oktober 2025.
Vi afholder samtaler i uge 43.
Vi indhenter referencer og straffeattest som led i rekrutteringsprocessen.
Vordingborg Kommune
*Vordingborg Kommune er en attraktiv og moderne arbejdsplads beliggende i Danmarks vildeste natur. Her langs Danmarks længste kystlinje mellem historiske købstæder og stærke fællesskaber er vi omtrent 4000 ansatte, der arbejder for at gøre vores kommune til et endnu mere grønt og attraktivt sted at bo og leve.
Vi har fokus på, at hverdagen skal hænge sammen og tilbyder rammerne om et liv i balance. Her får du mange kvadratmeter for færre penge, du kommer tæt på kysten, i spektakulær natur – med et meningsfuldt job. Så kom og vær med!*