Nøglerolle som teamleder for 12 medarbejdere inden for byggeri og ejendomme. Ansvar for projektledelse, bygherrerådgivning og ejendomsadministration. Kræver stærke ledelseskompetencer, evne til at drive fremdrift og skabe resultater gennem medarbejderudvikling. Tæt samarbejde i et åbent og tillidsfuldt miljø på rådhuset.

Overordnet lederstilling i kommunalt døgntilbud med ansvar for drift, personaleledelse og faglig udvikling. Kræver erfaring med socialområdet, handicap og psykiatri. Fokus på rehabiliterende indsats for borgere over 18 år med komplekse støttebehov. Tæt samarbejde med lederteam og krav om overholdelse af lovgivning og tilsynsmyndigheder.

Ledelsesrolle i specialiseret efterretningsenhed med fokus på elektronisk indhentning (SIGINT). Søger erfarne ledere til at styre højt specialiserede teams af ingeniører og data-analytikere. Kræver evne til at balancere strategisk og operationel ledelse, med stærkt fokus på innovation, tværfagligt samarbejde og organisatorisk udvikling.

Nyoprettet assisterende lederstilling i tværfaglig visitationsenhed med ca. 40 medarbejdere. Fokus på implementering af ældrelov, opbygning af ny afklaringsenhed og styrkelse af borgervejledning. Kræver sundhedsfaglig eller samfundsfaglig baggrund med stærke samarbejdsevner og ledelsespotentiale.

Lederstilling med omfattende ansvar for ungdomsrettede organisationer i Morsø Kommune. Søger en synlig og strategisk leder der kan samle PPR, ungdomsskole og ungeindsats. Fuld ledelsesmæssig frihed til at udvikle visioner og skabe stærke fællesskaber. Kræver bred ledelseserfaring og interesse for unges trivsel.

Ledelsesmulighed i ny tværfaglig ældrepleje-organisation, hvor du som stedfortræder for centerlederen skal støtte 12 distriktsledere, drive faglig kvalitet og optimere driften. Der søges en strategisk, relationsskabende sygeplejerske med ledererfaring, der kan skabe udvikling i fremtidens ældrepleje.

Lolland Kommune søger en dynamisk sektorchef til at lede ældre- og sundhedsområdet. Den ideelle kandidat skal have stærke ledelseskompetencer, strategisk indsigt og evne til at drive forandringer. Vedkommende skal implementere reformer, udvikle sundhedstilbud og fremme lighed i sundhed. Stillingen kræver politisk forståelse og evne til at inspirere en stor driftsorganisation.