Afdelingsleder for Beskæftigelsesreform i Vordingborg Kommune

Vi leder efter dig, der kan og vil lede os gennem implementeringen af den nye beskæftigelsesreform. Du har mulighed for at sætte dit præg på implementeringen med fokus på fagligheden indenfor et område, der er politisk højt prioriteret.

Beskæftigelsesindsatsen har – både lokalt og nationalt – stor politisk bevågenhed og i en tid med en ny reform, får du en hverdag, hvor du med din stærke fornemmelse for at lede forandringsprocesser og ledere, spiller en vigtig rolle.

Vi står ved starten af en vigtig og omfattende proces, hvor vi skal sikre, at intentionerne i beskæftigelsesreformen bliver omsat til praksis – til gavn for både borgere og virksomheder. Med den nye reform har vi i endnu højere grad mulighed for at hjælpe borgerne med at lykkes på arbejdsmarkedet, og vi tror på, at du, med din stærke beskæftigelsesfaglighed kan bidrage til vores høje ambitionsniveau og fortsat videreudvikle vores faglighed på tværs af organisationen.

Center for Borger og Arbejdsmarked er en organisation i bevægelse, hvor vi udvikler og ikke afvikler. Med en ny organisering, får du mulighed for at sætte dit aftryk fra starten og være med til at præge rammerne. Vi er optaget af at lykkes i fællesskab, og du kan bidrage med nyt blik, indsigt og erfaringer. Vi vægter faglighed og fællesskab højt, og du får muligheden for at medvirke til en positiv udvikling med dygtige medarbejdere og ledere.

Kom med i maskinrummet
Som vores kommende afdelingsleder, vil din primære ledelsesopgave være at lede gennem 3 dygtige teamledere samt strategisk ledelse i afdelingen. Afdelingen består af ca. 80 medarbejdere opdelt i 3 teams med hver en teamleder og faglig koordinator. Afdelingen beskæftiger sig med beskæftigelsesområdet over 30 år på alle målgrupper og Integration.

Som afdelingsleder vil du få ansvar for at udvikle en ny beskæftigelsesfaglig ledelse gennem styrkelse af faglighed, fokus på resultater frem for processer, og du vil være med til at udvikle og implementere nye arbejdsgange, der styrker kvaliteten og effekten af vores indsatser. Som leder af ledere skal du kunne give plads til en selvstændig opgavevaretagelse i de enkelte teams, samtidig med at du sikrer, at reformen implementeres i bund, og at der skabes nye fælles rammer for resultatopnåelse og styringsprincipper. Dine dygtige teamledere har styr på, hvad der skal ske i dag, mens du har blik for næste uge.

Du bliver leder i en dynamisk afdeling med stor interesse og faglig indsigt i beskæftigelse og en del af et ledelsesteam under centerchefen, hvor det gode samarbejde er afgørende for at lykkedes, og hvor vi i fællesskab skal optimere roller og ansvarsområder i en organisation, der tilpasses nye rammer og arbejdsmetoder.

Kan du bidrage til en kulturudvikling og kan få faglighed til at udvikle sig og vokse?
Her kan du bruge din ledelseserfaring til, gennem tillid til teamledernes faglighed og kompetence, at implementere den nye beskæftigelsesreforms opgaver, krav og resultater. Dine hovedopgaver vil i tæt samarbejde med centerets øvrige ledergruppe være:

• Bidrage til implementering og forankring af beskæftigelsesreformen.
• Sikre beskæftigelsesfaglig kvalitet og fokus i beskæftigelsesindsatsen.
• Understøtte de teamledere, du leder, med faglig sparring og ledelsesmæssig støtte.
• Arbejde målrettet med styring og opfølgning i forhold til indsatser, resultater og lovgivning, herunder brug af data og resultater til løbende forbedring.
• Være med til at udvikle og fastholde gode arbejdsgange og høje beskæftigelsesfaglige standarder.
• Bidrage aktivt til den fælles ledelse af hele Centeret og det tværgående samarbejde omkring borgerforløb, der også involverer fx sundheds- og socialområderne.
• Indgå i samarbejde med både interne og eksterne aktører.

Du trives i at være bindeled mellem personaleledere, der skal have ledelsesrum, og en chef, der er resultatorienteret
Vi leder efter dig, der med følgeskab fra teamledere kan implementere den nye beskæftigelsesreform sætte overordnede strategiske retning i afdelingen. For at lykkes er det vigtigt, at du kan genkende dig selv i de fleste af nedenstående punkter:

• Har solid viden om beskæftigelsesområdet og relevante lovgivningsområder.
• Har erfaring med beskæftigelsesfaglig ledelse – og meget gerne med ledelse af teamledere.
• Kan dokumentere resultater med styring og opfølgning på kvantitative og kvalitative mål.
• Trives i en rolle, hvor du kombinerer overordnet resultatskabelse med daglig ledelsesunderstøttelse.
• Har stærke faglige såvel som personlige forudsætninger for at skabe positive samarbejdsrelationer i afdelingen og i ledergruppen
• Evner at sætte klare rammer og skabe retning, der får følgeskab hos medarbejderne

Du har klart blik for egne værdier, hvor ordentlighed og tillid er helt afgørende. Som leder og samarbejdspartner kan du både holde retningen og være kompromissøgende, når det er nødvendigt, og du har modet til at være åben og ærlig om de ting, der udfordrer. Du er visionær og kan skabe følgeskab hos ledere og medarbejdere.

Vi kan tilbyde dig
Et alsidigt og meningsfuldt job i en organisation med høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer og et tydeligt fokus på at skabe værdi for borgerne. Du bliver en del af en arbejdsplads i udvikling – hvor uddelegering af ansvar og åbenhed overfor nye tanker og ideer vægtes højt. Vi arbejder både for bæredygtige, faglige løsninger og for det gode, anerkendende arbejdsmiljø med work-life balance.

Vi uddyber gerne, og du er meget velkommen til at kontakte David Jensen, centerchef på tlf.: 5536 2325.

Det praktiske
Stillingen er til besættelse den 1. december 2025.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny løn.

Din motiverede ansøgning og CV, eksamensbevis og andet relevant materiale skal være modtaget seneste den 15. oktober 2025.
Vi afholder 1. samtaler tirsdag 21. oktober og evt. 2. samtaler mandag 27. oktober.
Vi indhenter referencer og straffeattest som led i rekrutteringsprocessen.

Vordingborg Kommune

*Vordingborg Kommune er en attraktiv og moderne arbejdsplads beliggende i Danmarks vildeste natur. Her langs Danmarks længste kystlinje mellem historiske købstæder og stærke fællesskaber er vi omtrent 4000 ansatte, der arbejder for at gøre vores kommune til et endnu mere grønt og attraktivt sted at bo og leve.

Vi har fokus på, at hverdagen skal hænge sammen og tilbyder rammerne om et liv i balance. Her får du mange kvadratmeter for færre penge, du kommer tæt på kysten, i spektakulær natur – med et meningsfuldt job. Så kom og vær med!*