Leder af hjemmeplejen Rønne Nord

Hjemmeplejen Rønne Nord på Bornholm søger leder med sygeplejefaglig baggrund eller anden tilsvarende sundhedsfaglig uddannelse fra den 1. juni 2026

Kan du med positiv energi, godt organisatorisk overblik og gode samarbejdsevner lede vores dedikerede hjemmeplejeteam ind i fremtidens ældrepleje?

Vi er ca. 40 engagerede medarbejdere, som har brug for en fagligt stærk leder til fortsat at udvikle os i en positiv retning. Vi er for nylig flyttet sammen med vores naboteam Rønne Midt i nye lokaler på Svanekevej og er i gang med at finde vores fælles vej i faste teams.

Vi søger en leder, der kan sætte retning, styrke det tværfaglige samarbejde og understøtte samarbejdet med vores sygepleje- og terapeutfaglige kolleger. Du skal være med til at udvikle vores faglige kompetencer og drive vores teamudvikling videre.

Vi arbejder aktivt med digitale løsninger, herunder DigiRehab i samarbejdet med borgerne, dosisdispenseret medicin (DDM) samt systematiske tavlemøder og forbedringsmodellen.

I hverdagen har vi et tæt samarbejde med Rønne Midt, og du vil som leder få daglig sparring med både lederen dér og vores distriktsleder.

Vi har to praksisnære udviklingsmedarbejdere, som understøtter vores faglige fokus. Som team prioriterer vi både høj faglighed og god trivsel højt– og vi har brug for en leder, der kan bevare overblikket og sætte en tydelig retning.

Du får også et godt samarbejde med vores TR og AMR i teamet.

Vil du være med?

Du bliver ikke alene. I ledelsesteamet i Center for Sundhed og Omsorg arbejder vi sammen tværs af afdelinger og teams. Du vil blive en del af centerets samlede netværk af ledere. Vi er i alt 36 ledere. Vi har fokus på at udvikle ældreplejen og er i fuld gang med at implementere Ældrereformen og Sundhedsreformen. Vi arbejder for et helhedssyn, ved at fokusere på den enkelte borgers styrker og ressourcer - altid ved medinddragelse af den enkelte borger - så vi kan tilbyde en værdig ældrepleje.

Ønsker du at lede et hjemmeplejeteam i tæt samarbejde med dit netværk, hvor der er en konstant dialog mellem borger og medarbejdere om ønsker og forventninger til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen – og hvor vi arbejder med borgere med meget forskellig baggrund, med mange forskellige udfordringer og dermed forskellig kompleksitet i opgaven? Så søg til os.

 Som leder i Hjemmeplejen vil du opleve spændende og udfordrende opgaver, og du vil møde kollegaer og medarbejdere med fokus på faglighed, kvalitet og samarbejde i et udviklende miljø.

Er du lidt nysgerrig, men lidt i tvivl – så læs videre!

 Ovenstående stiller krav til os, og dermed dig, der

• har en stærk sundhedsfaglig profil og vil arbejde med at skabe et højt fagligt niveau.
• har ledelseserfaring eller ønsket om at få det.
• diplomuddannelse i ledelse eller ønsket om at erhverve den.
• kan stå i spidsen for forandring og sikre følgeskab.
• arbejder målrettet sammen med borgeren om tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen.
• har gode kommunikative færdigheder - som både kan være coachende, lyttende og handlekraftige.
• arbejder struktureret og bevarer overblikket.
• kan sikre drift inden for de økonomiske rammer
• deltager aktivt i samarbejdet på tværs af Bornholms Regionskommune.
• I Bornholms Regionskommune arbejder ud fra vores fælles ledelsesværdier: Vi vil borgerne, vi sætter retning, og vi leder sammen.
• kan udvikle medarbejdere og sikre implementering af nye tiltag
• kan balancere drift og trivsel
• bidrager til både det praksisnære og det strategiske arbejde i ledelsesgruppen.

Ring gerne og hør mere om stillingen.

Leder af Hjemmeplejen Rønne Midt: Britta Espersen, mail: Britta.Espersen@brk.dk, telefon: 56927241

Leder af Plejedistrikt 2: Lena Hartelius, mail: lena.hartelius@brk.dk, telefon: 56927016

Leder af Sygeplejen og Rehabilitering: Helle Holm, mail: helle.irene.holm@brk.dk, 56921285

Der holdes to runder af samtaler, den 9. april 2026 og den 22. april 2026. 2. Samtale vil tage udgangspunkt i en case.

Såfremt du går videre til anden runde vil du blive tilbudt en personprofilanalyse inden 2. samtale.

Hvis du stadig synes det lyder spændende og kan se dig selv i stillingen, så send din ansøgning senest den 7. april 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.

Ansøgningsfrist

07-04-2026

Samtaletidspunkt

09-04-2026/22.04.2026

Ansættelsesdato

01-06-2026

Kontaktperson

leder af Sygeplejen og Rehabilitering
Helle Irene Holm
56921285 / 29616748

Arbejdssted

Hjemmeplejen Rønne Nord
Lille Madsegade 114, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads.

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Ledelse

I BRK har vi tre ledelsesværdier:

#Vi vil borgerne

#Vi sætter retning

#Vi leder sammen,

som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.

Se ledelseskonceptet her