Rollen indebærer ledelsesunderstøttelse for 3-4 chefområder på Københavns Professionshøjskole. Centrale opgaver: rekrutteringsprocesser, personprofiltest (NEO-PI-3), sparring med ledere. Del af HR-team med 6 partnere, fokus på systematisk feedback og fælles fagligt fundament.
Fandt 4 HR-Konsulent jobs i København ()
Unik HR-partnerstilling i efterretningstjenesten med fokus på strategisk rekruttering og organisationsudvikling. Opgaver inkluderer fuld rekrutteringsproces, lønsumsstyring og ledelsesrådgivning. Kræver videregående uddannelse inden for HRM med stærke analytiske og rådgivningskompetencer.
Selvstændig stilling i rapporteringsteam med fokus på dataanalyse og BI-rapporter. Kræver stærke SQL-kompetencer, datamodellering og analytiske evner. Arbejder tværgående med HR og økonomi i koncernfælles funktion. Ansættelse pr. 1. februar 2026 med interviews i uge 48-49.
Søger erfaren HR-partner til at designe træningsprogrammer for maritime og landbaserede medarbejdere. Kræver stærke kommunikationsevner, engelskkundskaber og kendskab til HR-systemer. Løbende kompetenceudvikling, talentudvikling og sikkerhedstræning. Mulighed for at påvirke organisationskultur og medarbejderudvikling.