Horsens Kommune
CVR: 29189889, Branche: 841100 Generelle offentlige forvaltningsaktiviteter
Generelle offentlige forvaltningsaktiviteter-virksomhed. i Horsens med 40 ledige stillinger. Søger blandt andet SSH, Rengøringsassistent, Plejehjemsmedhjælper og Socialpædagog. med fokus på tværfagligt samarbejde, Horsens Kommune, helhedspleje.
Aktuelle jobs
Viser jobs 1-20 af 40
Del af 20-personers køkkenteam i Horsens Kommune. Tilberedning af frisk mad til 180+ borgere dagligt på plejecentre og caféer, samt madservice til 550 kommuneborgere. Fast rotationsordning, faglig udvikling, fleksibel arbejdsdag. Kultur med høj faglighed, humor og fællesskab. Permanent, fuldtid.
Fast stilling som dagvagt hver anden eller tredje weekend på plejecenter. Søges omsorgsfuld og positiv person med fokus på beboernes trivsel og sikkerhed. Faglig udvikling, godt kollegaskab og værdigrundlag baseret på helhed, respekt, kvalitet og resultat.
Lederrolle i Horsens Kommunes hjemme- og sygeplejesektor med fokus på implementering af selvbestemmelse, helhedspleje og borgernær ledelse. Ledelse af to tværfaglige teams (SSH'er, SSA'er, sygeplejersker) på dag- og aftenvagt. Deltagelse i arbejdsfællesskab på Fabrikvej med samarbejde på tværs af tre enheder.
Administrativ rolle i dagpleje-stiftelse med 100+ ansatte. Opgaver: bogføring, IT-systemadministration (KMD i2, NemØkonomi, SBSYS), personaleadministration, vejledning for forældre/personale. 37 t/u., primært kl. 8-15. Start 1. maj 2026. Løn efter overenskomst. Selvstændigt arbejde uden administrative kolleger.
Søges til afløserkorps i rengøring, 15 timer/uge fra kl. 16.00. Erfarring med rengøringsarbejde, kørekort og egen bil krævet. Kørselsgodtgørelse, fleksibilitetstillæg og videreuddannelse tilbydes. Weekendrul hver 8. uge for ekstra indtjening.
Leder til etableret plejecenter (36 placeringer). Kræver ledelseserfaring, sundhedsfaglig baggrund ønsket. Styrker: faglig udvikling, stærk kultur, tillidsfulde relationer. Mentorordning og ledelsesfællesskab med 6 andre daglige ledere. Tiltrædelse 1. juni 2026.
Fuldtidsstilling som social og sundhedsassistent på alderspleje-afdeling med 26 beboere. Personcentreret tilgang, helhedspleje og kvalitetsfokus. 30-37 timer/uge, dag- og weekendvagter. Start 1. juni 2026. KL-overenskomst.
Stilling på 28 timer/uge i fast 5-2 rul på Lindehøj Plejecenter med 48 beboere. Kræver uddannelse som social- og sundhedshjælper, relationskompetencer og evne til skiftende arbejdstider. Vægtlægges team-arbejde, medarbejdertrivsel og omsorgsfuldt arbejde i plejecenter.
Søger tilkaldevikarer til ældre- og daghjemstilbud. Spirer, social- og sundhedshjælpere samt -assistenter. Fleksibelt arbejde på alle tider, weekender, helligdage og ferie (særligt uge 27-33, 7, 42). Oplæring og godt arbejdsmiljø tilbydes. Løbende ansættelser, frist 15. juni 2026.
Lederstilling på plejecenter med 36 beboere. Kræver ledelseserfaring, sundhedsfaglig baggrund ønsket. Du skal være nærværende, struktureret og visioner faglig udvikling. Tilbyder mentorordning, stærk medarbejdergruppe og ledelsesfællesskab. Start 1. juni 2026.
Horsens Kommune søger fagligt dygtige social- og sundhedshjælpere til hjemmeplejen. Fast team-baseret arbejde med fokus på helhedspleje, kontinuitet for borgere og tværfagligt samarbejde. Op til 37 timer/uge, permanent stilling. Løn efter gældende overenskomst.
Permanent fuldtidsstilling på plejecenter med 18 beboere, ansvar for faglig udvikling, tværfagligt samarbejde med læge, SSA, SSH og fysioterapeut. Daglig sparring med kollega, mulighed for at påvirke praksis omkring ny ældrelov. Start 1. juni 2026.
Søger "flyvere" til rengøringsafdelingen i Horsens Kommune, distrikt 2. 35 timer/uge med varierede arbejdstider (05.00-23.00), weekendrul hver 8. uge. Kræver rengøringserfaring, kørekort, egen bil, dansk sprogkundskaber. Tilbyder kørselsgodtgørelse, fleksibilitetstal læg, videreuddannelse og stærkt kollegafællesskab.
Søger engagerede unge mellem 14-17 år til hyggelige aktiviteter med beboerne. Opgaver: spil, gåture, samtaler, kreative aktiviteter, læsning, bordækning. Mentor-tilknytning og netværksarrangementer 2x årligt. Ansøgning med motivationsbrev. Start 1. maj 2026.
Fast stilling (37 timer/uge) i Horsens Kommune. Udvikling af læringsmiljøer i dagtilbud og skoler. Praksisnær sparring til pædagoger, behandling af børn/unge individuelt og i grupper, organisatorisk rådgivning til ledere. Forudsætter psykologuddannelse og fokus på relationskompetencer.
Fagligt stærk pædagog til arbejde med 16 voksne med udviklingshandicap i alderen 19-87 år. Opgaver inkluderer personlig pleje, medicinhåndtering, pædagogisk support og livsassistance. Kræver kompetencer i forflytningsvejledninger, døgnrytmeplanlægning og sundhedsfaglig opmærksomhed. Start 1. juli 2026.
Søger uddannet social- og sundhedshjælper til hjemmepleje og sygepleje. 30-37 timer/uge, primært dag- med enkelte aftenvagter. Krævér cykling og kørekort. Rolle inkluderer pleje, rehabilitering, sundhedsfaglige opgaver og velfærdsteknologi. Stærkt kollegafællesskab, faglig udvikling og lærende miljø.
Afløserkorps i rengøringsafdelingen med 30 timer/uge. Du møder kl. 05.00 og arbejder 6-7 timer dagligt med varierende opgaver på tværs af distrikter. Kørselsgodtgørelse, fleksibilitetstillæg og pensionsordning efter overenskomst. Kræver rengøringserfarelse, kørekort, dansk sprogkundskaber og fleksibilitet.
15 timer/uge rengøring med mødetid kl. 16.00 i Horsens Kommune. Afløserkorps i distrikt 1, variation mellem forskellige lokaliteter. Kørselsgodtgørelse, fleksibilitetstillæg, pensionsordning. Kræver erfaring, kørekort, egen bil og dansk sproget.
Nattevagt 28 t/uge (mulighed for 37 t) på Præsthøjgården i hjemmepleje. Mødetid 23.15-07.15. Kræver kørekort. Arbejde med borgere i hjemmet, selv-stændigt og ansvarsfuldt. Løn efter overenskomst. Ansøgningsfrist 19. april 2026.