Københavns Kommune

Pædagogisk underviser i DAV ved Jobcenter København. Planlæg og gennemfør undervisning i dansk (DU1-DU3) for jobsøgende, udarbejd læringsplaner, samarbejd med jobkonsulenter. Kræver DAV-uddannelse, stærk didaktisk profil, teamsamarbejde.

Sought after healthcare professional for 24-hour residential facility (16 children/youth, 6-23 yrs) with autism spectrum disorder. Role combines clinical nursing tasks, medication management, interdisciplinary collaboration, specialist coordination (psychiatry, dietetics). Requires strong health-focused mindset, pedagogical partnership approach, and staff training responsibilities. Beautiful location near forest/lakes, 10 min from station.

Leder af personalegruppe på botilbud for voksne med udviklingshæmning. Fokus på samarbejde, faglighed og medarbejderudvikling. Samarbejde med lederkollega, teamkoordinator og sundhedsfaglig koordinator. Bidrager til udvikling af 'Ét SOF'.

Fast nattemedarbejder til moderne botilbud med 20 lejligheder. Arbejde med voksne borgere med udviklingshæmning fra kl. 22.30-07.45 hverdage og ca. 22.30-07.15 weekends. Kræver erfaring som social- og sundhedshjælper, PAU eller omsorgsmedhjælper. Tryghed, struktur og faste rutiner centralt. 37 timer/uge gennemsnitligt.

Ledelsespædagog til KKFO og fritidsdel for høretabte børn. Ansvar for daglige opgaver, koordinering og sparring med pædagogisk personale. Kræver faglig styrke, ledelsesmodet og evne til administrative opgaver. Arbejde i etableret, erfaren personalegruppe med stærkt fokus på trivsel, faglighed og inklusion.

Søger erfaren jurist til arbejde med lokalplaner og planjura i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen. Du bliver intern rådgiver for juridiske spørgsmål, arbejder med cirka 45 lokalplaner parallelt, og indgår i team med 8 jurister. Opgaver omfatter komplekse plansager, politisk rådgivning og udvikling af planpolitikker. Fast stilling, permanent ansættelse.

Barselsvikariat fra 1. april 2026 (8 mdr, forlængelsesmulighed). Ledelsesopgave i Familiehuset under Din Sociale Indgang Børn Amager. Koordinering af tværfagligt team på 66 medarbejdere. Arbejde med udsatte børn, unge og familier (0-18 år). Helhedsorienteret indsats iht. barnets lov. Administrativt og strategisk ansvar. Krav: kørekort, referencias, børneattest.

Lederstilling i Københavns Kommune med ansvar for ca. 30 medarbejdere på aftenvagten. Kræver erfaren sygeplejerske med stærke lederkompetencer. Fleksible arbejdstider med teamledelse og faglig udvikling. Mentor og onboarding-program tilbydes. Tæt samarbejde på tværs af vagtlag og lovgivninger (ældrelov + sundhedslov).

Søger uddannet pædagog til varig stilling på 1. sal med 12 voksne borgere med funktionsnedsættelse (alder 31-76). Fokus på struktur, kommunikation, selvbestemmelsesret og kollegialt arbejdsmiljø. Beboerne har brug for nærværende og tydelige medarbejdere. Nye faciliteter fra 2014. Mulighed for faglig sparring og tillidsbaseret kultur i etableret team.

Lederstilling i driften af Københavns Kommunes faciliteter (boldbaner, biblioteker, svømmehaller, museer, krematorier). Ansvar for ledelse af ledere, driftsoptimering, grøn omstilling og samarbejde med ejendomme, entreprenører og idrætsklubber. Permanent fuldtidsstilling med mulighed for påvirkning af byudvikling.

Leder for 19 løn- og personalekonsulenter med fokus på digitalisering, forandringsledelse og medarbejdertrivsel. Ansvar for personaladministration på tværs af kommunen, kompleks faglighed, og reduktion af driftsstyring. Kræver erfaring med ledelse, change management og stærk kommunikation.

To stillinger som mekaniker i Københavns Kommune: en til lastbiler på Kraftværksvej 25, en til entreprenørmaskiner på Sibeliusgade 82. Kræver faguddannelse og kørekort (kategori C en fordel). Team på tre, selvstændigt arbejde, fokus på arbejdsbalance, faglig udvikling og sjældent overarbejde.

Faste månedslønnede vikarer (6-25 timer/uge) til Aspect's botilbud. Støtte til unge med autisme og komorbide lidelser. Neuropædagogik, Low Arousal, KRAP-praksis. Morgen-, aften-, weekend- og nattevagter. Introduktionsforløb og faglig udvikling.

Søger uddannet pædagog til idrætscertificeret vuggestue i Sydhavnen (60 børn, 5 stuer). Fokus på relationsarbejde, motorisk udvikling og bevægelse. 37 timer/uge, permanent. Løn efter overenskomst. Erfaring fra vuggestue er plus, men ikke krav.

Søger uddannet pædagog til fast stilling i velholdt børnehave (60 børn) med fokus på leg og børnenes udvikling. Kræver dedikation, nærværelse og evne til at facilitere børnenes legen i mindre grupper efter Nygrens omsorgsteori. Mulighed for faglig udvikling.

Københavns Kommune søger 2-3 specialarbejdere til bytehygiejne i Middelalderbyen. Opgaver: skraldespande, fejemaskine, ukrudtsbekæmpelse, ordning af fortove og pladser. Krav: kørekort, erfaring med eller vilje til at lære komprimator- og fejemaskinkørsel, samarbejdsdygtighed. Ung arbejdskultur med fagligt stærkt team.

Fuldtidsstilling som børne- og ungerådgiver i Københavns Kommunes "Din Sociale Indgang" dækkende Brønshøj-Husum-Vanløse. Arbejder med børn og unge fra ufødt til 16 år og deres familier. Opgaver inkluderer 24-timers vurdering, afdækning, børnefaglig undersøgelse, plan- og indsætter udvikling. Stærkt fagligt fællesskab med ca. 175 medarbejdere. Fordel hvis erfaring som børne- og ungerådgiver. Bar...

Relationsstærk lærer søges til matematik og naturfag i X- og I-klasse på specialkursus. Du arbejder i tæt team med struktur, nærvær og humor, møder elever med stort behov for støtte og tydelighed. Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løndannelse. Indhentning af børne- og straffeattest samt referencer.

Københavns Kommune søger ergoterapeut eller fysioterapeut til myndighedsafdeling på Hjælpemiddelcentret. Rollen omfatter bevilling af hjælpemidler, personlige hjælpemidler (skinner, benproteser) og afprøvning af elscootere. Du arbejder i team af 33 personer med blandet baggrund (sagsbehandlere, terapeuter, akademikere) og bidrager til velfærdsteknologi-indsatser. Kræver ergoterapi/fysioterapiud...

Stillingen som fuldmægtig i HR omfatter bred opgaveportefølje: skrivning af beslutningsoplæg, implementering af organisatoriske beslutninger, processtyring og løsning af HR-opgaver. Rollen har stort samarbejdsområde på tværs af forvaltningen med ca. 2.000 medarbejdere. Kandidatuddannelse påkrævet; erfaring inden for offentlig sektor eller HR er fordelagtig, men ikke obligatorisk. Det vigtigste ...