Fuld tidsstilling med ansvar for at udvikle padelsport for børn og unge. Kræver pædagogisk erfaring, kendskab til sportadministration og fleksibilitet. Mulighed for at påvirke juniorpadelscenen nationalt med stor selvstændighed og varierende arbejdsopgaver.

Stillingen kræver stærke kommunikations- og koordineringsevner. Opgaver omfatter processtyring, ledelsesunderstøttelse og projektledelse i kommunens nye ejendoms- og arealafdeling. Varieret rolle med tæt kontakt til ledere, politikere og medarbejdere. Mulighed for faglig udvikling tilpasset individuelle kompetencer.

DGI Storkøbenhavn søger en passioneret og dygtig udviklingskonsulent til at styrke fitness i foreningslivet. Kandidaten skal udvikle kurser, rådgive foreninger, og bidrage til nationale fitnessaktiviteter. Stillingen kræver stærke kompetencer inden for foreningsudvikling, fitness og konsulentarbejde. Arbejdsopgaverne omfatter samarbejde med lokale foreninger, udvikling af træningsaktiviteter og netværksdannelse.

Børns Voksenvenner søger en engageret og initiativrig udviklingskonsulent til at drive interne processer, fundraising og samarbejdspartner-relationer. Stillingen indebærer projektudvikling, fondsansøgninger, workshops og strategisk støtte til organisationens mission om at støtte børn gennem venskaber med frivillige voksne.

Søger en fleksibel akademisk medarbejder til at støtte ledelse og drift inden for socialpsykiatri. Rollen indebærer koordinering af processer, understøttelse af tilbudsledere, håndtering af tilsynsopgaver og ad hoc-opgaver. Kræver stærke samarbejdsevner, struktureret tilgang og erfaring fra offentlig forvaltning.

Søger 1-2 medarbejdere til Trafiksikkerheds- og Skolevejsteamet i Teknik- og Miljøforvaltningen. Opgaven er at styrke færdselsundervisningen i kommunens skoler, skabe dialog med skoleledere, tilrettelægge kurser og netværksmøder, samt sikre børns trafiksikkerhed. Stillingen er tidsbegrænset fra 1. januar 2026 til 31. december 2029, med mulighed for fuld tid eller 20-36 timer ugentligt.

Ballerup Kommune søger en strategisk udviklingskonsulent til at styrke rekruttering og onboarding. Stillingen indebærer koordinering af onboarding-programmer, implementering af nye processer, støtte i rekrutteringsforløb og tværgående HR-opgaver. Del af et dynamisk team i HR og Organisationsudvikling med fokus på medarbejderudvikling og kommunens strategiske mål.