Oversygeplejerske til Døgnafsnit 05 – Afsnit for Dobbeltdiagnoser

Psykiatrisk Afdeling Vejle.

Vi søger en oversygeplejerske til vores dobbeltdiagnoseafsnit med opstart 1. juni 2026 eller snarest muligt.

Stillingen er tværfaglig, og du er sygeplejerske eller kan have forskellige sundheds- eller socialfaglige baggrunde, fx psykolog, ergoterapeut, socialrådgiver eller anden relevant uddannelse.
Det afgørende er, at du har solid erfaring fra psykiatrien samt dokumenterede ledelseskompetencer.

Har du mod, vilje og ledelseskraft til at gøre en forskel for mennesker med psykiske lidelser? Motiveres du af at lede højt kvalificerede fagprofessionelle, udvikle tværsektorielt samarbejde og sikre sammenhængende patientforløb mellem døgn- og ambulant behandling? Så vil vi meget gerne modtage din ansøgning.

Om afsnittet

Døgnafsnit 05 tilbyder 15 sengepladser til patienter med – overvejende – dobbeltdiagnoser.

Der arbejdes fokuseret med en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, hvor patientens recovery er i centrum. Deeskalerende og beroligende metoder er en integreret del af vores tilgang med fokus på at forebygge tvang.

Afsnittet er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt samarbejde og løbende udvikling af behandlingen.

Om afdelingen

Afdelingen har 99 sengepladser i Vejle fordelt på subspecialiserede døgnafsnit samt lokalpsykiatriske tilbud i Vejle, Kolding og Fredericia.

Dit ledelsesansvar

Som oversygeplejerske arbejder du tæt sammen med afsnittets ledende overlæge, og I står sammen i spidsen for udviklingen af kvalitet, sammenhæng og drift i sengeafsnittet.

Stillingen rummer både strategiske og driftsorienterede opgaver i relation til kerneopgaven, herunder:

• at sikre høj kvalitet i behandling og patientforløb
• at implementere nationale og regionale indsatser på psykiatriområdet – herunder bidrage til at realisere Psykiatriplanen og 10-årsplanen
• at omsætte afdelingens visioner til praksis i afsnittet
• at styrke samarbejdet mellem øvrige døgnafsnit, lokalpsykiatri og primærsektor (kommuner, botilbud og praktiserende læger)
• personaleledelse, herunder ansvar for arbejdsmiljø, faglig udvikling samt kapacitets- og ressourcestyring

Du får et tæt samarbejde med afdelingsledelsen og indgår i ledergruppen på afdelingen. De større udviklingsopgaver løses i tæt samarbejde med den øvrige ledergruppe på tværs af sengeafsnit og ambulatorier samt med stabsfunktioner, der understøtter kvalitetsudvikling og forbedringsarbejde.

Tværgående samarbejde bliver dermed en central del af din hverdag.

Hvem er du?

Du ser ledelse som dit fag og arbejder involverende og tydeligt.

Du:

• kan skabe følgeskab og motivation gennem dialog og anerkendende feedback
• arbejder loyalt med de beslutninger, der træffes i afdelingen
• arbejder strategisk og helhedsorienteret
• driver forandrings- og forbedringsindsatser med nysgerrighed og vedholdenhed
• er handlekraftig og struktureret i den daglige drift
• har stærke relationelle kompetencer
• er synlig og tilgængelig for medarbejderne
• trives i en politisk styret organisation og kan omsætte beslutninger til praksis
• er åben og imødekommende og trives med sparring

Kvalifikationer:

Vi søger en leder med:

• solid erfaring fra det psykiatriske område
• relevant faglig specialisering eller betydelig erfaring inden for psykiatri
• dokumenteret ledelseserfaring
• indsigt i kvalitetsudvikling, planlægning og ressourcestyring
• erfaring med drift- og kapacitetsstyring i relation til patientforløb og bemanding
• kendskab til den syddanske forbedringsmodel
• en relevant lederuddannelse

Vi tilbyder:

• Et individuelt introduktionsprogram
• Et stærkt lederfællesskab med mulighed for sparring og mentorstøtte
• Løbende lederudvikling og årlige lederudviklingssamtaler
• En nærværende afdelingsledelse
• En meningsfuld lederrolle med stor faglig og organisatorisk indflydelse

Kontakt og ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tanja Wind Kenne.
Mail: tanja.wind.kennehcharlesedward20lawrence93@rsydjimenezandersonbentley-harris.dk
Telefon: 24603129

Ansøgningsfrist: 26. marts 2026
Samtaler: 7. April 2026

Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst