Personelkommandoen søger HR-partner til Operativ Støttekommando i Brabrand

Har du lyst til at indgå i et ambitiøst værnsfælles miljø med engagerede kollegaer? Brænder du for at understøtte ledelsen og sætte HR på dagsorden på tværs af Forsvaret?

Trives du som generalisten, der jonglerer perspektiver, løsningsmuligheder og forvaltningsgrundlag med et smil?

Får du energi, når der er fart over felten, højt humør og masser af forandringer i sigte?

Tænker du: Ja tak, det er jo mig de beskriver, så er du måske den nye kollega, vi søger til HR-Partnersektionen.

Om os

” I vores sektion er der aldrig to arbejdsdage der er ens. En ting er sikkert; der er altid plads til sparring, en snak og et godt grin - samtidig med at vi yder den bedste rådgivning og service for vores myndigheder. Vi arbejder tæt sammen, både nye og erfarne medarbejdere, og det skaber en fantastisk dynamik, der giver et super godt arbejdsmiljø”.

Siger næstkommanderende Anne Schubert, Specialkonsulent.

Du bliver en del af HR-Partnersektionen for Forsvarets Operative Støttekommando (OSK), som på nuværende tidspunkt består af en sektionschef og 12 dygtige kollegaer. Vi er en del af Forsvarets Personelkommando og er forankret i Centeret for Karrierevejledning og HR-rådgivning. Vi er fysisk placeret i Brabrand/Aarhus, men understøtter myndigheder som er fordelt i hele landet.

Videndeling og samarbejde prioriteres højt, både internt i sektionen, men også på tværs af HR-partnerstrukturen og i forhold til resten af Personelkommandoen.

I sektionen er det derudover vigtigt for os at vi respekterer hinandens forskelligheder, spiller hinanden gode og udnytter de fagligheder, der er i teamet. Du kan derfor være med til at sætte retning for og forme din egen stilling.

Om stillingen
HR-Partnersektionen OSK har til opgave at støtte den øverste ledelse i OSK samt de underliggende myndigheder (Joint Movement & Transportation Organization, Forsvarets Forsyningstjeneste, Forsvarets Sundhedskapacitet og Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste) inden for det samlede HR-område.

Sektionens opgaveportefølje er en dynamisk størrelse, som kræver en proaktiv og løsningsorienteret tilgang. Vi har Forsvarets behov og kerneopgaver i centrum, hvorfor vi både løser udviklingsopgaver og prioriterede driftsopgaver inden for et rådgivende HR-regi.

Du vil derfor i samarbejde med sektionens øvrige medarbejdere varetage forskelligartede HR-relaterede opgaver, herunder HR-rådgivning til chefkredsen, udvikling af HR-processer og et bredt spektrum af ad hoc-opgaver inden for forvaltning og håndtering af personel.

Implementering af Forsvarets nye bemandingssystem er desuden en del af opgaveporteføljen i sektionen. Opgaverne i denne forbindelse er mangeartede og dækker bl.a. over kortlægning af stillinger, herunder udarbejdelse og vedligeholdelse af karrierespor samt vejledning og uddannelse af chefer, ledere og medarbejdere i anvendelsen af dialogbaserede karriereplaner.

Da vores myndigheder er geografisk forankret i hele Danmark, skal du forvente en del rejseaktivitet. På nuværende tidspunkt er det svært at konkretisere antallet af dage på farten, dog kan vi love dig, at du vil have stor indflydelse på planlægningen af dine dage

Om dig
Du har en akademisk baggrund og har formentligt et par års erfaring inden for HR-området eller anden relevant erhvervserfaring. Du har måske arbejdet med HR-rådgivning eller personelforvaltning og administration. Kendskab til Forsvarets organisation vil være en fordel. Alternativt vil det være en fordel med erfaring fra jobfunktioner i statsligt, regionalt eller kommunalt regi, da du herigennem vil have indsigt i de offentlige forvaltningsrammer, samarbejdsformer og arbejdsgange.

For at trives i denne stilling, håber vi, at du kan se dig selv i noget af det følgende;

• Du trives med en mangfoldig opgaveportefølje, hvor du både skal fordybe dig i komplekse områder og kunne være en fleksibel generalist
• Du trives med at gå forrest i kulturændringer, og du formår ikke kun at stå med ret ryg i modvind men har også kompetencerne og viljen til at ændre vindretningen.
• Du trives i et foranderligt miljø, hvor der vil være en stor vekselvirkning mellem selvstændigt arbejde og samarbejde på tværs af sektionen, ud mod organisationen og vores myndigheder.
• Du trives i en arbejdsdag, som både byder på rutinemæssige driftsopgaver, som sikrer stabiliteten og kvaliteten i det daglige arbejde, samt opgaver, hvor du får mulighed for at tænke nyt, bidrage og optimere.
• Du er en dygtig og skarp kommunikator, der formår at dykke ned i konteksten og vejlede på en inspirerende og motiverende måde, hvor du formår at se mulighederne frem for begrænsningerne.
• Du har stærke relationsskabende kompetencer og kan begå dig på alle niveauer i en stor organisation.
• Du befinder dig godt i spændingsfeltet mellem myndighedernes behov og Forsvarets behov i et helhedsperspektiv.

Vi forventer, at du selvstændigt kan iværksætte løsninger inden for udstukne rammer, har gennemslagskraft og er god til at spotte værdiskabende sammenhæng og løsninger for Forsvaret. For at opnå succes i stillingen, er det afgørende, at du kan begå dig på alle niveauer, er relationel stærk, og trives med at have en understøttende rolle. Du evner således hurtigt at bygge bro og skabe relationer såvel internt som eksternt i Forsvaret.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Brabrand

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef Anne Urup Salvesen på telefon 3266 5052 eller næstkommanderende Anne Schubert på telefon 3266 5959 mellem den 30. marts og 1. april ml. kl. 10:00-13:00 og den 10. april ml. kl. 10:00-13:00.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Rasmus Kunzendorf på telefon 2926 3785 eller mail vdaylfrenchpkom-rkucarlos47@milprice-spencerjonesgibson.dk.

Ansøgningsfristen er den 13. april 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Personelkommandoen

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet