Søger en erfaren leder til at drive Plejecenter Højager i Jelling. Ansvar for personaleledelse, økonomistyring og videreudvikling af plejecentrets kerneopgaver. Indgår i seniorområdets ledergruppe med fokus på rehabiliterende tilgang og beboernes livskvalitet. Opstart 1. september 2025 eller snarest derefter.

Ledende stilling på plejehjem med 43 boliger i Hasseris, Aalborg. Søger en struktureret leder til at støtte daglig drift, vagtplanlægning, elevansvar og samarbejde med medarbejdergruppe på ca. 50 ansatte. Kræver sundhedsfaglig uddannelse, systemkendskab og stærke personlige ledelseskompetencer.

Søger en professionel velfærdsleder til at drive Hvalsø Plejehjem. Lederen skal have en sundhedsfaglig baggrund, stærke ledelseskompetencer og evnen til at skabe et trygt miljø for beboere og medarbejdere. Fokus på borgerperspektiv, samarbejde, udvikling og trivsel i en mindre landkommune.

Lederstilling i Næstved Kommune til en faglig leder med sundhedsfaglig baggrund. Ansvar for to små teams med ca. 15 medarbejdere hver, med fokus på borgercentreret omsorg og situationsbestemt ledelse. Del af en organisation med 800 medarbejdere, der arbejder med pleje, træning og sygepleje. Tiltrædelse 1. oktober 2025.

Søger en visionær plejehjemsleder til Kongebrocentret i Christiansfeld med plads til 40 beboere. Lederen skal have sundhedsfaglig baggrund, ledererfaring og brænde for at skabe selvværd og sammenhæng for beboere. Fokus på borgercentreret tilgang, kulturforandring og anerkendende ledelse. Ansvar for 40+ medarbejdere og økonomistyring.

Silkeborg Kommune søger en erfaren plejecenterleder til Fuglemosen, et specialiseret demensplejecenter med 18 boliger. Den ideelle kandidat har sundhedsfaglig baggrund, ledelseserfaring og dyb indsigt i demenspleje. Fokus på personcentreret omsorg, stærke samarbejdsevner og evnen til at implementere strategier er centrale krav.

Søger en sundhedsfaglig leder (sygeplejerske/social- og sundhedsassistent) til et plejehjem med 20 boliger i Løjt Kirkeby. Fokus på rehabilitering, neuropædagogik og teknologisk udvikling. Lederen skal have stærke samarbejds- og ledelseskompetencer, være fagligt dygtig og have fokus på beboernes livskvalitet og selvbestemmelse.

Søger en erfaren leder til Sønderhaven plejehjem med 48 plejeboliger. Ansvar for overordnet ledelse, økonomistyring og udvikling af plejehjemmet. Kræver sundhedsfaglig uddannelse, lederuddannelse og erfaring inden for ældreområdet. Fokus på faglig kvalitet, medarbejderudvikling og værdigt liv for beboerne.

Søger en kompetent assisterende leder til et mindre plejehjem med 27 beboere i 3 afdelinger. Kandidaten skal indgå i ledelsesteamet, have sundhedsfaglig baggrund, ledererfaring og stærke samarbejdsevner. Fokus på rehabiliterende tilgang, godt arbejdsmiljø og høj faglighed i et tæt sammensat team.

Søger en erfaren leder til byens største plejecenter med 79 plejeboliger og 24 ældreboliger. Den ideelle kandidat har sundhedsfaglig baggrund, stærke ledelseskompetencer og brænder for at udvikle ældrepleje. Fokus på medarbejdertrivsel, fagligt fællesskab og bæredygtig ledelse. Ansættelse pr. 1. november 2025 i et tværfagligt team med 80 fastansatte medarbejdere.

Aalborg Kommune søger en dygtig og ambitiøs plejehjemsleder til Thulebakken, et plejehjem med 72 pladser (60 somatiske og 12 demens). Lederen skal varetage daglig drift, personaleledelse, tværfagligt samarbejde og sikre høj faglig kvalitet i plejen. Der lægges vægt på strategisk ledelse, empatisk tilgang og evne til at skabe gode relationer.

Norddjurs Kommune søger en sundhedsfaglig afdelingsleder til Døgngenoptræning i Auning. Stillingen omfatter faglig ledelse af et tværfagligt team med 8 midlertidige pladser inden for neurorehabilitering. Lederen skal sikre drift, kvalitet og implementere nye sundhedsstrategier, samtidig med at vedkommende deltager aktivt i faglige processer og borgerforløb.

Norddjurs Kommune søger en engageret afdelingsleder til et moderne plejecenter med 126 boliger. Stillingen indebærer ledelse af ca. 40 medarbejdere, fokus på faglig udvikling, trivsel og rehabiliterende kultur. Der lægges vægt på synlig ledelse, inddragelse og tværfagligt samarbejde med målet om at skabe et godt sted for beboere og medarbejdere.

Søger en strategisk og driftsorienteret afdelingsleder til at lede 8 ledere og ca. 600 medarbejdere inden for kommunal hjemme- og sygepleje. Ansvar for daglig drift, faglig udvikling og implementering af ældrelovens værdier med fokus på borgernes selvbestemmelse og medarbejdertrivsel.

Stillingen søger en erfaren leder til et kommunalt døgntilbud med 32 borgere og 31 medarbejdere. Lederen skal varetage daglig drift, personaleledelse og faglig udvikling inden for voksenhandicapområdet. Fokus på høj faglig kvalitet, samarbejde og strategisk implementering af kommunens visioner.