Bornholms Regionskommune søger en sundhedsfaglig leder til Plejecenter Lunden 2 med 36 boliger. Lederen skal lede et team på 35 medarbejdere, sikre høj faglig kvalitet, skabe et godt arbejdsmiljø og implementere nationale ældrepleje-ambitioner med fokus på beboernes livskvalitet.

Søger en erfaren sundhedsfaglig leder til et veldrevet plejecenter med 57 plejeboliger og 10 midlertidige pladser. Lederen skal drive systematisk kvalitetsudvikling, skabe en inddragende kultur, og sikre et værdigt og meningsfuldt miljø for beboere. Kræver stærke ledelses- og samarbejdskompetencer.

Norddjurs Kommune søger en dedikeret afdelingsleder til et moderne plejecenter med 126 plejeboliger. Ansvarsområder inkluderer ledelse af 40 medarbejdere, faglig udvikling, trivsel og implementering af rehabiliterende kultur. Ideelle kandidater har sundhedsfaglig baggrund, lederuddannelse og stærke kommunikationsevner.

Spændende stilling som assisterende leder på et plejecenter med 52 boliger i Ikast. Fokus på personcentreret omsorg, kompetenceudvikling og sundhedsfaglig kvalitet. Stillingen kræver sundhedsfaglig baggrund, ledererfaring eller -potentiale, og evne til at arbejde med drift og udvikling.

Ikast-Brande Kommune søger en visionær assisterende leder til Engparken Plejecenter med 45 boliger. Den rette kandidat skal have sundhedsfaglig baggrund, ledererfaring, og brænde for personcentreret omsorg. Stillingen indebærer kompetenceudvikling, sundhedsfaglig kvalitetssikring, nærværende ledelse og procesledelse.

Danske Diakonhjem søger en erfaren sundhedsfaglig leder til at drive Riis Friplejehjem. Ansvarområder omfatter ledelse af 40 plejeboliger, faglig udvikling, økonomistyring og sikring af høj kvalitet i ældreplejen. Kandidaten skal have sundhedsfaglig baggrund, ledelseserfaring og kunne implementere værdidrevet ledelse med fokus på beboernes trivsel.

Søger en engageret forstander til et værdibåret plejehjem med 70 plejeboliger i Brønderslev. Ansvar omfatter ledelse af medarbejdere, sikring af faglig kvalitet, økonomisk drift og implementering af Danske Diakonhjems værdier. Kræver sundhedsfaglig baggrund, ledelseserfaringer og stærke kommunikationsevner.

Holbæk Kommune søger en erfaren og engageret teamleder til et nybygget plejehjem med 80 boliger. Opgaven omfatter at opbygge en ny organisation, lede medarbejdere, sikre kvalitet i ældrepleje, og skabe et trygt miljø for beboere. Opstart i december 2025 med fokus på personcentreret tilgang og velfærdsteknologi.

Sønderborg Kommune søger en engageret daglig leder til Guderup Plejecenter, et specialtilbud for borgere med moderat til svær demens. Jobbet indebærer ledelse af et plejecenter med 56 lejligheder, heraf 5 skærmede afdelinger. Lederen skal være nærværende, have sundhedsfaglig indsigt og brænde for at skabe kvalitet i plejen med fokus på beboernes individuelle behov.

Ledelsesopgave i Aarhus Kommune for erfaren sundhedsfaglig leder, der skal fusionere og genoprette to plejehjem med 98 boliger. Opgaven indebærer strategisk ledelse, kulturudvikling, og styrkelse af faglig kvalitet gennem et tværgående ledelsesteam. Fokus på beboernes tryghed, trivsel og rehabilitation.

Erfaren leder søges til at lede og fusionere to plejehjemsenheder i Generationernes Hus. Opgaven omfatter strategisk ledelse, genopretning efter udfordringer, styrke faglig kvalitet, og skabe et stærkt fælles plejehjem med 98 boliger. Ansvar for ledelsesudvikling, trivsel og implementering af vision om generationsmøder og samskabelse.

Silkeborg Kommune søger en sundhedsfaglig leder til døgngenoptræningscenter med 18 pladser, som skal udvides til 28 pladser. Lederen skal varetage personaleledelse for ca. 50 medarbejdere, sikre rehabiliterende og personcentreret tilgang, og fremme samarbejde og trivsel i en tværfaglig sundhedsorganisation.

Silkeborg Kommune søger en erfaren, sundhedsfaglig leder til at drive Gudenå hjemmeplejegruppe i Voel. Den rette kandidat skal lede et tværfagligt team med fokus på rehabiliterende omsorg, medarbejdertrivsel og implementering af nye ældrelovsinitiativer. Opgaven indebærer kulturskabelse, planlægning og strategisk ledelse i et dynamisk sundhedsmiljø.

Odder Kommune søger en visionær leder til at styre Team Aktiv hverdag, Genoptræning og Folkesundhed. Opgaven omfatter at drive og udvikle tværfaglige indsatser inden for rehabilitering, sundhedsfremme og forebyggelse. Lederen skal sikre sammenhængende borgerforløb, styrke samarbejde med civilsamfundet og implementere nye metoder og teknologier.

Søger en engageret centerleder til et selvstændigt plejecenter med 31 plejeboliger og 11 ældreboliger. Lederen skal drive centret med et kristent livssyn, have kompetencer inden for personaleledelse, økonomi og driftsstyring. Fokus på trivsel, omsorg og et godt arbejdsmiljø. Driftsoverenskomst med Randers Kommune.