Søges: Erfaren rehabiliteringsleder til specialiseret bosted med 135 medarbejdere, der støtter borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Lederen skal videreføre igangværende udviklingsindsats, lede fire assisterende ledere, sikre høj faglighed og stabil drift efter skærpet tilsyn. Kræver stærke ledelses- og samarbejdsevner samt sundhedsfaglig/pædagogisk baggrund.

Holbæk Kommune søger en erfaren personaleleder til Løn- og Regnskabsafdelingen. Stillingen omfatter ledelse af 24 medarbejdere, ansvar for løn til 4.800 medarbejdere, regnskabsopgaver og optimering af arbejdsprocesser. Der lægges vægt på stærke ledelseskompetencer, teknologiforståelse og evne til at udvikle afdelingen.

Specialskole søger erfaren afdelingsleder til at støtte selvstyrende teams, der arbejder med elever med autismespektret, ADHD og angst. Fokus på ressourceoptimering, teamsamarbejde og pædagogisk ledelse. Stillingen kræver ledelsesbaggrund, specialpædagogisk erfaring og stærke samarbejdsevner.

PPR i Greve Kommune søger en erfaren afdelingsleder til at lede psykolog- og logopædteam med ca. 25 medarbejdere. Kandidaten skal have ledelseserfaring, være systemisk og relationsorienteret, og have en kandidatuddannelse inden for psykologi. Rollen indebærer strategisk ledelse, faglig udvikling og støtte til medarbejdere i deres daglige praksis med børn og familier.

Ryetbo Plejehjem søger en erfaren afdelingsleder til Afdeling A med stærke sygeplejefaglige kompetencer. Den ideelle kandidat skal skabe psykologisk tryghed, fremme faglig udvikling og indgå aktivt i et engageret team. Ledelsesrollen indebærer kvalitetsudvikling, tværfagligt samarbejde og medinddragelse af medarbejdere og pårørende.

Lederstilling i Hjørring Kommunes Social Sundhed med ansvar for ca. 60 medarbejdere på fem forskellige dagtilbud for borgere med udviklingshandicap. Fokus på recovery-orienteret rehabilitering, borgerinddragelse og faglig udvikling. Søger en struktureret leder med ledelseserfaring og interesse for specialområdet.

Vejle Kommune søger en engageret distriktsleder til hjemmeplejen i Midtby Vest. Opgaven omfatter personaleledelse af ca. 30 medarbejdere med fokus på tværfagligt samarbejde, rehabiliterende indsats og høj faglig kvalitet. Lederen skal sikre medarbejdertrivsel, koordinere indsatser og skabe værdi for borgerne.

Herlev og Gentofte Hospital søger en erfaren fysio- eller ergoterapeut til en ledende stilling inden for det ortopædkirurgiske område. Stillingen indebærer ledelse af 11 fysioterapeuter, faglig udvikling, supervision og koordinering. Kandidaten skal kunne navigere i sundhedsreformens forandringer, skabe tværfagligt samarbejde og have fokus på patientforløb og medarbejdertrivsel.

Christians Have Plejecenter søger en engageret gruppeleder til to skærmede demensenheder. Opgaven omfatter faglig ledelse af medarbejdergrupper, drift af to enheder med 10 beboere hver, samt sikre et højt fagligt og omsorgsfuldt miljø. Ønsket profil er en sundhedsfaglig leder med stærke kommunikations- og samarbejdsevner.

Roskilde Kommune søger en stærk leder til Budget og Styring inden for Social, Job og Sundhed. Ansvar for 11 medarbejdere, strategisk økonomistyring og tværgående samarbejde. Fokus på effektiv ressourceanvendelse, datainformeret ledelse og understøttelse af politiske beslutningsprocesser.

Søger engageret leder til Rusmiddelbehandling på Prags Boulevard i Københavns Kommune. Ansvar for ca. 27 medarbejdere, budgetstyring og videreudvikling af socialfaglige behandlingstiltag. Kræver ledelseserfaring inden for social/sundhedsområdet, stærke driftsledelseskompetencer og evne til at lede i en dynamisk organisation.

Faxe Kommunes Tværfagligt KompetenceCenter søger en engageret leder til et nyt team fokuseret på sprog og kommunikation. Lederen skal varetage personaleledelse for 8 medarbejdere, drive forandringsledelse, og bidrage til kommunens strategi for sprog, læsning og skrivning. Jobbet indebærer tværfagligt samarbejde og udvikling af fremtidens PPR-funktion med fokus på forebyggelse og praksisnære indsatser.

Rudersdal Kommune søger en passioneret afdelingsleder med solid faglig indsigt i autismespektrumforstyrrelser (ASF). Vikariatet løber fra 1. november 2025 til 31. oktober 2026. Ansvar omfatter daglig drift, medarbejer- og borgertrivsel, samt faglig udvikling i et § 108- og § 104-tilbud med 85 årsværk. Idealkandidat har pædagogisk, sundhedsfaglig eller akademisk baggrund med erfaring i autismeområdet.

Paarup Skole søger en engageret afdelingsleder til at lede ungemiljøet (6.-9. klasse). Ansøgeren skal have ledelseserfaring, pædagogisk indsigt og kunne balancere mellem anerkendelse og kontinuerlig udvikling. Stillingen indebærer personalemæssig og pædagogisk ledelse af 18 lærere, administrative opgaver og deltagelse i skolens strategiske ledelse.

Mariager Skole søger en ambitiøs afdelingsleder til en ny specialafdeling for børn med autismespektrumsforstyrrelser. Stillingen omfatter pædagogisk og personalemæssigt ansvar for ca. 40 elever fra 0.-10. klasse. Den ideelle kandidat har stærke specialpædagogiske kompetencer, er samarbejdsorienteret, og kan lede med fokus på tillid, fællesskab og elevernes udvikling.

Erfaren leder søges til at lede et team af 4 assisterende ledere på et specialiseret bosted for borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Fokus på rehabilitering, faglig udvikling og stabil drift efter et skærpet tilsyn. Lederen skal sikre høj kvalitet, medarbejdertrivsel og videreudvikle stedets strategi.

Søger en erfaren leder til at drive et specialiseret bosted for borgere med nedsat funktionsevne. Ansvar for daglig ledelse af 135 medarbejdere, fire assisterende ledere og videreudvikling af organisationens rehabiliterende indsats. Fokus på faglig høj kvalitet, stabilt arbejdsmiljø og fortsat implementering af strategisk handleplan efter skærpet tilsyn.

Munkehatten søger en erfaren rehabiliteringsleder til at lede et team af 4 assisterende ledere på et specialiseret bosted for borgere med nedsat funktionsevne. Fokus på faglig udvikling, stabil drift og høj kvalitet efter et skærpet tilsyn. Lederen skal drive stedet videre med rehabiliterende tilgang, skabe trivsel og sikre fremgang.

Tjørnegårdsskolen søger en dynamisk pædagogisk leder til SFO og klub. Ansvar for 20 pædagoger, 300 børn fordelt på to matrikler (0.-6. klasse). Opgaven indebærer at videreudvikle det pædagogiske fritidstilbud, sikre godt arbejdsmiljø, og være en aktiv del af skolens ledelsesteam. Ansættelse fra 1. december 2025.

Aalborg Universitetshospital søger en erfaren vicedirektør, der kan styrke hospitalets strategiske retning. Kandidaten skal have stærke ledelseskompetencer, kunne samarbejde på tværs af organisationen, og have fokus på at skabe sammenhængende patientforløb. Rollen indebærer kontaktdirektørfunktion for flere afdelinger, med særligt ansvar for psykiatriske afdelinger og understøttelse af hospitalets overordnede mål.