Teknisk salgsprofil søges til at sikre reservedele og serviceløsninger for entreprenørmaskiner. Ansvar for kundeservice, salg af reservedele, serviceaftaler og John Deere Operation Center. Kræver teknisk kompetence, gode kommunikationsevner på dansk, engelsk og gerne tysk.

Leder eftersøgt til nyt plejehjem (60 boliger) under opførelse, åbning slutningen 2026. Ansvar for rekruttering, drift, kultur og implementering af værdier. Kræver ledererfaring fra ældreomr., uddannelse og relationelle kompetencer.

Leder af personalegruppe på botilbud for voksne med udviklingshæmning. Fokus på samarbejde, faglighed og medarbejderudvikling. Samarbejde med lederkollega, teamkoordinator og sundhedsfaglig koordinator. Bidrager til udvikling af 'Ét SOF'.

Enhedschef i Region Hovedstadens CIMT søges til at lede 600+ kliniske, facility og administrative systemer samt udvikle fusionen af to regioners IT-porteføljer. Rollen inkluderer konsolidering af systemlandskaber, ledelse af 90 medarbejdere, forandringsledelse og samarbejde på tværs af hospitaler og leverandører. Enestilling i formation af fremtidens digitale sundhedsvæsen.

Ledelse af butik med fokus på kundeservice og teamudvikling. Ansvar for drift, budget, KPI-rapportering og lokal vækst. Kræver erfaring fra detail/service, stærk kundefokus og nærværende lederskab. Permanent fuldtidsstilling i internationalt lingeri-brand.

Leder af stor moderniserings- og byggeprogram på vegne af Retsvæsenet. Ansvar for portefølje af ejendomme på landsplan inkl. Grønland og Færøerne. Vil være centralt placeret i strategisk satsning på kapacitetsudvidelse af fængsler og arresthuse. Kræver erfaring med store projekter, ledelse og byggestyring.

Moderniser vores finansielle setup fra bunden som central nøgleperson. Ansvar for finansielle processer, budgettering, forecasting og ledelsesrapportering. Erfaren finance-profil med ejerskab for modernisering i tæt samarbejde med interne programmører. Profitabel B2B e-commerce virksomhed i vækst, 18 medarbejdere, Glostrup.

Leder af nyoprettet rolle med ansvar for team på ~15 personer. Udvikling af kalkulationsprocesser, tilbudsafgivelse og projektdokumentation. Ledelsesansvar, procesoptimering og faglig sparring. Baseret i Hovedgård. Mål: effektivitet, kvalitet og virksomhedsvækst.

Leder butik med fuldt ansvar for daglig drift, personalestyring, vagtplanlægning og salgsresultater. E-cigaretbutik (GEjSER). Kræver butikserfaring og ledererfarelse. Service-minded og salgsorienteret. Arbejdstider: mand-fre 10-19, lør 10-16, søn 10-15. Pension og sundhedsordning.

Lederstilling i børneinstitution med ansvar for pædagogisk praksis, drift og teamudvikling. Søger erfaren leder med børnesyn, faglig kompetence og evne til at skabe tryghed og kultur. Kandidater skal have minimumskvalifikationer inden for pædagogik og ledelseserfaring.

Teknisk B2B-salgsjob for pakkemaskiner og automationsløsninger hos markedsledende Schur Automation. Kræver erfaring med eksportorienteret teknisk salg. 40-60 rejsedage årligt i Europa og Nordamerika. Includes kantineordning, sundhedsordning, medarbejderfitness og rabatter.

Ledelseschef til Trafikstyrelsen. Ansvar for direktionsbetjening, strategiimplementering, intern/ekstern kommunikation (web, LinkedIn, intranet), minister- og departementsbetjening, HR-funktion og juridisk sekretariat. Kræver ledelseserfaringer i offentlig organisation, samfundsvidenskabelig uddannelse (jur./polit./adm.), stærk kommunikation og evne til at lede i alle retninger.

Driftsleder til eventcenter mellem Viborg og Skive. Ansvar for booking, daglig drift, arrangementer og vagtplanlægning af 25 freelancere. 30 timer/uge med sæsonbetonet arbejde (april-sept. højere aktivitet). Lønpakke efter aftale. Kræver god kommunikation, IT-kendskab, selvstændighed og friluftsmindelighed.

Senior leadership position responsible for building and professionalizing Liftra's global Quality Control function. Establish QC processes, lead cross-regional teams, oversee supplier quality, and drive continuous improvement. Report to Director of Operations. Based in Denmark or Poland. Permanent full-time role.

Leder af to moderne bilhuse (Ford, Hyundai, Volvo, Renault, Dacia) med ca. 50 medarbejdere. Ansvar for salg, værksted og reservedele. Kræver tidligere erfaring som filialchef/salgschef i bilbranchen, resultatfokus og lederegenskaber. Spændende udviklingsstilling i dygtig koncern.

Lederstilling i Københavns Kommune med ansvar for ca. 30 medarbejdere på aftenvagten. Kræver erfaren sygeplejerske med stærke lederkompetencer. Fleksible arbejdstider med teamledelse og faglig udvikling. Mentor og onboarding-program tilbydes. Tæt samarbejde på tværs af vagtlag og lovgivninger (ældrelov + sundhedslov).

Duoledelse-stilling inden for sundhed/sygepleje. Ansvar for klinisk kvalitet, faglig udvikling og forbedringsarbejde. Primært fokus på implementering af sundhedsreformen 2026-2027. Team på 5 ledere, overgang til region planlagt januar 2027. Kræver erfaring med faglig ledelse og forbedringsarbejde.

Lederposition ved Sønderborgs største kirke. Ansvar for drift, administration, personalledelse og koordinering mellem kirke og kirkegård. Kræver uddannelse inden for drift/administration, erfaring som leder og evne til at lede forskellige faggrupper. Styrk arbejdsmiljø og kompetenceudvikling. Tæt samarbejde med menighedsråd og erfarne medarbejdere.

Leder 12 medarbejdere (HR-Løn + HR-Jura) i Lolland Kommune. Strategisk rolle med ansvar for personaleadministration, lønsagsbehandling og personalejura. Udvikling af synergi mellem to sammenlagte teams. Kræver ledererfaring, processuelle kompetencer og personalejuridisk forståelse. Tiltrædelse 1. april 2026. Lokationsbunden til Maribo.

Leder af 25-person afdeling for voksne med udviklingshæmning inden for Region Syddanmark. Strategisk ansvar for en botilbuddet med 10 borgere samt tværgående ansvar for nattevagter på alle tre afdelinger. Kræver dialogsøgende, involverende lederstil med fokus på høj faglighed, borgercentrering og medarbejdertrivsel. Ansættelse efter gældende overenskomst.