Resultatdrevet Afdelingsleder til Spændende Vækst i Esbjerg

Vikar- og rekrutteringsbranchen blomstrer og derfor søger vi en engageret og resultatorienteret afdelingsleder på vores hovedkontor i Esbjerg, da vores værende er på vej til nye projekter i vores Aarhus afd.

Opgaverne bliver at opbygge kundekredsen, som består af private virksomheder med personale inden for fabrik/lager-branchen. Du får muligheden for at være med i den spændende vækstperiode!

Arbejdsopgaver

1. Opbygning af kundekreds via opsøgende salg.
2. Resultatansvarlig, herunder udarbejdelse og overholdelse af budgetter
3. Udarbejdelse og gennemførelse af målsætninger, handlingsplaner, salg og markedsføring
4. Daglig ledelse af kontoret.
5. Deltagelse i leder- og fællesmøder.

Faglige Kvalifikationer

1. Stærk salgsprofil og dokumenterede salgsresultater
2. Gerne uddannet cand.merc, HA, HD i afsætning eller lign. baggrund
3. Salgserfaring fra b2b-salg til produktions- og lagervirksomheder i Esbjerg
4. Bosiddende i Esbjergområdet og/eller kendskab til området
5. Du er selvmotiverende, fremadstræbende og ambitiøs
6. Gerne erfaríng fra rekrutteringsbranchen og/eller en lignende stilling

Særlige forhold

Vi kan tilbyde et spændende og selvstændigt job i en branche, der er i vækst. JobTeam er en jysk virksomhed, hvor der lægges vægt på hurtighed, arbejdsomhed og troværdighed. Vi har i dag 22 kontorer fordelt i Danmark og forventer en fortsat udbygning.

Der tilbydes en lønpakke der modsvarer dine resultater, så for den rigtige er der mulighed for en attraktiv løn.

Ansøgning:

Ved interesse i stillingen bedes du kontakte rekrutteringsansvarlige Mia Brinch, gennem mail mbn@jobteam.dk mærket "Afdelingsleder Esbjerg".

Ved ansøgning skal oplyses følgende:

1. Opdateret CV - Cv'et skal være på dansk og inkludere de enkelte opgaver under hver ansættelse - alternativt kan dette uddybes i mailen). Man bedes ligeledes have dateret sine ansættelsesperioder ud fra både jobs og uddannelser.
2. Dit lønniveau - min-max - konkret løn vil diskuteres til en eventuel samtale ud fra erfaring og kompetencer
3. Eventuel opstartsdato
4. Referencepersoner og kontaktoplysninger for seneste ansættelser