Strategisk Chefkonsulent til Sundhedsforvaltning i Odense

Vi søger en strategisk chefkonsulent med spidskompetencer inden for politik, strategi, samarbejde og udvikling. Kan du tænke processer ind på øverste strategiske niveau? Kan du videreformidle klar information, koordinere og implementere beslutninger på politisk niveau til hverdagen. Så mangler vi dig!

I Odense Kommune fusionerer to forvaltninger pr. 1. januar 2026 til Sundheds- Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen. Forvaltningen skal styrke den samlede indsats inden for sundhed, omsorg og forebyggelse. Vi er cirka 4.800 medarbejdere, der hver dag går på arbejde med det samme formål: At samarbejde med og støtte de mennesker, vi møder, så de kan leve deres liv med bedst mulig livskvalitet. Vores kerneværdier i dette samarbejde er den rehabiliterende tilgang samt at stille vores høje faglighed til rådighed for borgerne.

Vi søger en kollega til at understøtte afdelingen for Forebyggelse og det nære sundhedsvæsen, der kan understøtte vores behov for præcis information, facilitering og sparring i det daglige. Vi mangler dig, der er hurtig til at sætte dig ind i nye områder, og kan skære en sag eller notat til, så det centrale træder tydeligt frem. Du har også en stærk fornemmelse for, hvordan man kan tænke processer ind i arbejdet på det øverste strategiske niveau i forvaltningen.

Du navigerer sikkert ind og ud af alle sammenhænge i en organisation. Derfor er det vigtigt, at du hurtigt udvikler en god organisationsforståelse, er reflekterende, pragmatisk og løsningsorienteret i din tilgang.

Du er stærk til at koordinere, og trives i noget, der til tider minder om ”orkanens øje”. Samtidig har du en naturlig sans for, hvordan forskellige og aktuelle sager skal prioriteres. Og du er klar på at gribe både de mindre og de store opgaver. 

Du får, sammen med passionerede kollegaer, ansvaret for at understøtte et stort, komplekst og spændende område. Samtidig lander du i en veldrevet organisation, hvor der er god plads til dig og din evne til at udvikle og skabe resultater gennem tætte samarbejder i organisationen.

Om jobbet
Som chefkonsulent kommer du til at arbejde tæt sammen med chefen for Forebyggelse og Det nære sundhedsvæsen. Du vil indgå i et samarbejde med øvrige chefkonsulenter og ledelseskonsulenter i forvaltningen.

Afdelingen for Forebyggelse og Det nære sundhedsvæsen har særligt strategisk fokus på implementering af Sundhedsreformen, hvor ansvaret for akutsygeplejen, den patientrettede forebyggelse, døgnrehabilitering, specialiseret rehabilitering og dele af genoptræning på avanceret niveau skal overdrages til Region Syddanmark og samtidig skal der opbygges et nyt strategisk samarbejde i regi af sundhedsråd Fyn om at styrke det nære sundhedsvæsen. I afdelingen vil du som chefkonsulent også understøtte den samlede politikudvikling på sundhedsområdet, det tværsektorielle samarbejde, kvalitetsudvikling og innovation, partnerskaber indenfor forebyggelse og mental sundhed samt implementering af den kommende Folkesundhedslov. Afdelingen er nyetableret som led i fusionen til den nye forvaltning, og derfor vil du også skulle bidrage til at understøtte den organisatoriske og ledelsesmæssige udvikling af afdelingens områder, en unik mulighed for at præge en ny forvaltning og en vigtig opgave.

Dine opgaver kan bl.a. bestå af følgende:

• Understøttelse af området for Forebyggelse og Det nære sundhedsvæsen
• Arbejde med sagsfremstillinger på øverste strategiske niveau
• Indgå som vigtig medspiller i forvaltningens projekter
• Forberedelse, gennemførsel og opfølgning på chefmøder
• Koordinering og implementering af beslutninger truffet på chefmøder m.v.
• Udarbejdelse og koordinering af mødeberedskaber og sagsforelæggelser
• Besvarelse af rådmandshenvendelser
• Deltagelse og i nogle sammenhænge projektledelse af diverse udviklingsprojekter

Din profil  
Vi forventer, at du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra en relevant stilling, gerne i en politisk styret organisation. Vi forventer, at du motiveres af Sundheds- Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen tre grundpiller for arbejdet med borgerne som er rehabilitering, sundhedsfremme og forebyggelse, og at du:

• Er proaktiv, tager initiativ samt at du bringer dig selv og din faglighed i spil
• Har blik for ledelsens og områdets behov for betjening
• Er særdeles god til at skrive præcist og klart og har blik for dine målgrupper
• Hurtigt kan sætte dig ind i forskellige sager, og at du har evnen og lysten til at samarbejde og skabe resultater sammen med andre
• Kan operationalisere strategiske beslutninger i praksis
• Er ansvars- og kvalitetsbevidst med blik for både konteksten og detaljerne
• Har lyst til læring og udvikling både for dig selv og i en ny afdeling som skal etableres
• Kan og vil bidrage både fagligt, kollegialt og socialt

Afdelingen HR og Ledelsesunderstøttelse
Du vil blive ansat i afdelingen HR og Ledelsesunderstøttelse, som er en del af stabsenheden Økonomi og HR, og som understøtter hele Sundheds- Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen, herunder rådkvinde, udvalg og den øverste ledelse i forhold til Økonomi og HR.  og Ledelsesunderstøttelse Vi er en stabsenhed som består af 75 medarbejdere og ledere. HR og Ledelsesunderstøttelse tæller i alt 28 medarbejdere, som spænder bredt – både fagligt og med opgaverne. Du kommer til at referere til Chefen for HR og Ledelsesunderstøttelse.

I HR og Ledelsesunderstøttelse arbejder vi for – i samspil med ledere og medarbejdere – at fremme det gode arbejdsliv, så borgerne møder medarbejdere med høj faglighed, nærvær og arbejdsglæde. Vi arbejder i alle ”lag” i organisationen, både på strategisk, taktisk og operationelt niveau. Derfor er et gensidigt samarbejde med en anerkendende tilgang afgørende for vores opgaveløsning.

HR & Ledelsesunderstøttelse arbejder i dag med organisations- og ledelsesudvikling på HR-strategiske områder, hvor HR understøtter organisationen på væsentlige kritiske områder som fx rekruttering, arbejdsmiljø, sygefravær, forebyggelse og nedbringelse af krænkelser og voldsrisiko, trivsel, onboarding, kompetenceudvikling og uddannelse.
Vores hverdag er præget af mange forskellige typer af arbejdsopgaver – som vi både løser sammen og hver for sig. Det skal vi fortsætte med - og samtidig have et skarpere fokus på, hvordan vi understøtter områderne, så  chefer og ledere med at lykkes med deres ansvar.

Vi tilbyder
Du får mulighed for at være med til at løse og sætte dit præg på en vigtig samfundsmæssig opgave. Du får i tillæg gode muligheder for personlig og faglig udvikling, fleksibel arbejdstid, et rigtig godt kollegaskab og et fagligt, humoristisk samt uhøjtideligt miljø. Du kommer fysisk til at sidde på vores kontor på Ørbækvej 100, sammen med dine kollegaer, men der vil også være en del mødeaktiviteter ude af huset, ligesom der er gode muligheder for at arbejde hjemmefra.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingerne ønskes besat 1.marts 2026 eller hurtigst muligt.

Vil du vide mere?
Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Stine Sønderby Bonde Chef for Forebyggelse og Det nære sundhedsvæsen på 22 15 64 22 eller mail: sb@odense.dk eller Chef for HR og Ledelsesunderstøttelse  Marlene Karmark Andersen på 30 59 42 92 eller mail mkpe@odense.dk. På grund af juleferie er vi ikke tilgængelige fra den 23. december 2025 til og med den 1. januar 2026. Vi er tilbage den 2. januar 2026.

Det praktiske:
Ansøgningsfristen er den 11. januar 2026. Første samtalerunde forventes afholdt den 16. januar 2026, og anden samtalerunde den 22. januar 2026.